招聘的时候需要签署聘用合同来保护个人权益。聘用合同栏目给大家提供各种聘用合同模板,包括劳动合同,劳务合同,保密协议,竞业协议,实习协议,离职协议,员工招聘合同,雇佣合同等,供大家下载参考。
3.特殊照顾,对在本单位工作已满25年或者在本单位连续工作已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足10年的人员,提出订立聘用至退休的合同的,聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同。聘用合同签订流...
3.管理监督部门不同:事业单位和企业分别由国务院人事部和劳动保障部对其进行宏观政策指导和监督。聘用合同实施过程中,有关部门的宏观政策协调、工作协调以及对具体执行政策的区别与衔接的把握,对于推进事业单位...
聘用制与编制的区别聘用制与编制有如下区别:1.稳定性区别正式编制员工极其稳定,享受单位较多福利,基本上不犯大错误,不会被开除。聘用制不稳定,可以随时解除合同。2.待遇不同聘用制一般待遇都不如正式编制,...
2、主体的区别劳动关系中的一方应是符合法定条件的用人单位,另一方只能是自然人,而且必须是符合劳动年龄条件,且具有与履行劳动合同义务相适应的能力的自然人;劳务关系的主体类型较多,如可以是两个用人单位,也...
聘用合同签订无固定期限劳动合同是没有限制的。只要是符合签订无固定期限劳动合同的情形都可以签订。劳动者签订劳动合同双方需要协商一致,并且没有隐瞒、欺诈等情形。聘用合同可以不交社保吗聘用合同不可以不交社保...
1.合同到期后可以立即走人。2.劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。3.这是用人单位自己在劳动合同的管理...
聘用合同一般签几年聘用合同签订的时间一般不低于3年,具体期限由双方协商确定。聘用合同适用的范围主要为事业单位,从事的服务活动属于社会公益事业,一般考试上岗,试用期为12个月。聘用合同分为短期、中长期合...
2.用人单位单方解除劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;被依法...
1.合同到期后可以立即走人。2.劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。3.这是用人单位自己在劳动合同的管理...
根据国家相关法律、法规,甲乙双方本着公平、公正、公开原则经平等协商一致,自愿签订本合同,并共同遵守本合同所列条款。第一条:本协议期限类型为短期协议。协议有效期自20__年1月1日至20__年12月31...
一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。约定的违约金低于造成的损失,当事人可以请求法院予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失,当事人可以...
聘用合同不可以不交社保。用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的,必须强制性缴纳的,双方约定不缴纳是违法的。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。《社会保险法》第八...
聘用合同通常用于雇佣临时工人,合同期限通常较短,通常没有工龄、社会保险、福利和其他福利待遇。聘用人员的工作权限和范围与全职员工不同。聘用合同的签订和终止,应按照合同的约定执行。而劳动合同通常用于全职员...
3.管理监督部门不同:事业单位和企业分别由国务院人事部和劳动保障部对其进行宏观政策指导和监督。聘用合同实施过程中,有关部门的宏观政策协调、工作协调以及对具体执行政策的区别与衔接的把握,对于推进事业单位...
聘用制与编制有如下区别:1.稳定性区别正式编制员工极其稳定,享受单位较多福利,基本上不犯大错误,不会被开除。聘用制不稳定,可以随时解除合同。2.待遇不同聘用制一般待遇都不如正式编制,福利也没正式编制的...
第十七条事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。聘用合同与劳动合同有什么区别?聘用合同与劳动合同有如下区别:1.法律依据不同聘用合同的法律...
《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定:第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单...
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:...
聘用合同仅仅是一份短期雇用协议,而劳动合同是长期稳定的劳动关系。因此,如果你想在用人单位工作并享有相应的权益和保护,需要签订一份正式的劳动合同。此外,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位自...
根据国家《劳动合同法》、《道路交通安全法》、《道路运输条例》的相关规定,结合公司工作实际,为加强和规范驾驶员管理工作,依法维护各方利益,本着公平、自愿的原则,签订本合同。一、根据乙方推荐,经甲方审查、...
甲方因生产(工作)需要,雇请乙方。经双方自愿协商同意,订立本合同。一、合同期自年月日起至年月日止。其中试用期二个月,试用期间工资为__元(其中生活费,房租,水电费每月_元)。二、生产(工作)任务乙方同...
第一条、劳动合同期限本合同期限类型为期限,自__年__月__日起,至__年__月__日止。第二条、工作内容1、乙方同意在甲方2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资...
甲方:乙方:一、自___年___月___日起至___年___月___日,甲方聘请乙方担任____课程任课教师。二、甲方职责1、甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数。2、甲方按每标准课时_...
甲方:_____________乙方:_____________甲乙双方经过平等协商,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定,自愿签订本合同。第一条工作岗位甲方...
性别:____________民族:____________户籍所在地:____________省市县(区)(镇)居民身份证号码:____________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人...