离职协议是明确离职员工权利义务的协议。离职协议栏目给大家整理离职协议书模板,包括员工离职协议,离职补偿协议,自愿离职协议,离职保密协议,离职协议条款,工伤离职协议,孕妇离职协议,高管离职协议等。
#员工自愿离职协议最新版本()#甲方(公司):乙方(劳动者):(身份证号码:)经甲方提出与乙方解除劳动合同,并与乙方友好协商,双方一致同意终止双方之间的劳动合同关系,协议如下:一、双方劳动合同关系自年...
#最新员工离职补偿协议书【】#甲方:(单位)乙方:(身份证号:)经甲乙双方协商一致解除甲乙双方劳动合同关系,并经甲乙双方协商一致,达成如下协议:一、解除劳动合同的日期为:年月日;二、乙方月份工资合计元...
甲方:____________________乙方:____________________鉴于甲乙双方的劳动关系于________年________月________日终止,为妥善解决甲乙双方的权利...
鉴于乙方于20_年8月21日发生工伤伤害事故,经治疗后仍将构成九级或以上伤残,为妥善解决乙方工伤致残事宜,甲、乙双方本着公平、公正、自愿协商、互谅互让的原则,经友好协商达成如下协议:一、甲、乙双方确认...
#员工离职协议书简易版()#甲方:身份证号:乙方:身份证号:__公司鉴于甲方与__分公司的合作将于年月日终止,为妥善解决甲方与乙方的现劳动权利义务关系,甲方与乙方进行沟通,经充分协商,甲乙双方达成和解...
在劳动合同解除或终止时,不少用人单位会与劳动者就劳动合同解除或终止事宜签订处分协议,包括劳动报酬的支付以及加班费、经济补偿金或赔偿金等进行一次性解决。但是,在用人单位依照该协议履行完毕后,劳动者往往以...
因此,“离职”无论对单位还是劳动者而言都是个非常敏感的话题,劳动者在与用人单位协商签订补偿协议时还须慎重,防止掉入用人单位设置的离职“协议”陷阱。离职协议书可以不签吗离职协议书可以不签。辞职不需要签订...
2、证明按照正常手续办理离职;3、证明是自由人,可以申请失业金或应聘新的职位;4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。怎么办理离职证明1、离职证明是一段劳动关系结束的凭证,也是这份工作经历的凭证...
找法网提醒您,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限...
(1)手中未完成工作进度交接,应当写明已经完成部分,及接手人应当注意事项;(2)手中相关物品交接,应当将手中的单位财产分项列明,由上级主管或者人事部门清点。3、单位应该在员工离职当日结清相关费用,包括...
尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职比较妥当。如果你是该公司的正式员工,就需要提前一个月提出离职申请。或者是你的公司比较人性化或者...
解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了...
《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;第四...
在实践中,劳资双方签订的离职协议书内容一般为“员工某某某自愿申请离开贵公司,关于拖欠工资、未签劳动合同双倍工资等各项赔偿已经解决完毕,今后跟贵公司再无任何劳动争议纠纷。”实际上用人单位支付的钱远低于法...
1.协议书条款合规性:离职协议书必须遵守当地法律法规,包括劳动法、民事法等。如协议书中的条款违反法律规定,则可能导致协议书无效。2.协议书签署当事人的意愿和被迫性:协议书签署的当事人必须是自愿的,并理...
《中华人民共和国电子签名法》第三条民事活动中的合同或者其他文件、单证等文书,当事人可以约定使用或者不使用电子签名、数据电文。当事人约定使用电子签名、数据电文的文书,不得仅因为其采用电子签名、数据电文的...
另外,员工离职时还要注意以下的问题:1、如果单位违反法律法规侵害员工利益员工可以立即离职,如果因员工原因侵害单位利益的单位可以立即终止劳动合同,均不受三十天通知期限限制。2、员工离职时注意工作交接,一...
3.解雇:雇主可以基于法定或合同约定的正当理由解雇员工。正当解雇通常需要遵循法律程序和规定,确保雇主有合法的解雇依据。4.合同到期:劳动合同的期限届满,自动解除劳动关系。此时,双方可以根据需要选择是否...
一、解除原因甲方和乙方同意解除试用期劳动关系的原因为(具体说明解除原因,例如乙方工作表现不符合要求、乙方个人原因等)。二、解除办法1.解除日期:双方同意自愿解除试用期劳动关系,解除生效日期为(具体日期...
#员工离职协议书参考【】#甲方:乙方:身份证号码:地址:为规范公司管理,确保劳动纪律和管理程序运作实施,经双方平等协商,订立如下条款,由双方共同遵守。一、甲方聘任乙方为部。二、您的试用期为个月,自年月...
员工离职协议合同书【】#甲方:_____________________乙方:_____________________身份证号:_________________法定代表人:____________...
工伤辞职赔偿协议书#甲方:乙方:乙方由于个人原因,自愿于年月日与甲方解除劳动合同,经平等自愿协商,并协商一致,双方达成如下赔偿协议:1.甲方给予乙方一次性伤残就业补助金:人民币¥34758元(大写:叁...
一、合同解除原因甲方和乙方同意解除劳动合同的原因为(具体说明解除原因,例如双方协商一致、合同期满、工作任务完成等)。二、解除办法1.解除日期:双方同意自愿解除劳动合同,解除生效日期为(具体日期)。2....
乙方:[员工名称]根据《劳动法》和双方劳动合同的约定,甲方和乙方经过友好协商一致,决定解除双方之间的劳动合同,并达成以下协议:一、解除日期双方同意自愿解除劳动合同,解除生效日期为[具体日期]。二、解除...
3.解雇:雇主基于某些正当原因(例如员工严重违纪、业绩不佳等)解雇员工。4.合同到期:劳动合同按照合同约定的期限到期后自动终止。5.协商一致:双方协商一致终止劳动关系,无论是出于个人原因、业务调整、经...