劳务合同通常是指以劳务为给付标的合同。劳务合同栏目给大家分享标准版的劳务合同模板,包括通用劳务合同,个人劳务合同,劳务用工合同,雇佣合同,劳务分包合同,劳务派遣合同,劳务外包合同,工程劳务合同等。
承包方(以下简称乙方):根据《中华人民共和国合同法》和《建筑安装工程承包合同管理条例》及有关规定,结合本工程具体情况,为明确双方在施工过程中的权利、义务和经济责任,经双方协商签订本合同。一、工程名称:...
电传:__________________传真:__________________乙方:__________________电传:__________________传真:_____________...
1、甲方按照乙方用人需求,推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。2、甲方输出给乙方的劳务人员,为甲方员工,由甲方与劳务人员签订劳动合同,发放工资,并办理各项社会保险。三、劳务费用结算:1、劳务费用的构...
a)负责家庭日常的清洁卫生和饮食起居相关工作b)负责小孩的接送和临时安排c)其他交代事项2、协议时间:本协议从__X年月日开始实施,届时乙方按照甲方的安排执行。甲乙双方本着友好协商,平等自愿的原则,对...
一、甲方根据公司业务的需要,委托乙方为甲方进人事行业务外包服务;乙方根据甲方授权范围及服务要求,为甲方提供人事业务外包服务工作。二、乙方服务范围1.根据甲方业务需要替代甲方业务的相关所有工作;2.提供...
联系电话:乙方:姓名:性别:身份证号:家庭住址:联系电话:根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定,甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则,达成如下协议:一、合同期限和工作岗位1、本合同适用餐饮,...
(三)乙方试用合格后被正式录用,其试用期应计算在合同有效期内。第二条:合同期限本合同自__________年______月_____日起至_____________年_______月_______日止...
甲方(全称):乙方(全称):依据《中华人民共和国合同法》、建设部《建筑安装工程总分包实施办法》及其他有关法律、行政法规、遵循平等、自愿、公平和诚信的原则,双方就本建设工程施工事项协商一致,订立本合同。...
3、在本协议签订之日起_____日内,甲方应支付乙方剩余的__________元劳务费。4、乙方承诺,在_____年_____月_____日之前施工完毕,并保证施工符合专业标准和甲方要求。5、本协议自...
甲方聘用乙方为本公司员工,试用期________个月,即自________年________月________日起至________年________月________日止。经双方平等协商,现就试用期...
4、乙方承诺,在_____年_____月_____日之前施工完毕,并保证施工符合专业标准和甲方要求。5、本协议自双方签字盖章后生效,一式两份,双方各执一份,具同等法律效力。(以下无正文)甲方(签字捺印...
法定的退休年龄我国法定退休年龄如下:1.国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁;2.从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄...
2.具体工作;3.报酬要定清楚,避免口头约定;4.明确支付方式与支付时间;5.明确工作时间与工作条件;6.社会保险约定;7.不要签空白合同;8.避免合同不法内容;9.其他。解除劳务合同怎么赔偿劳务合同...
劳动合同和劳务派遣一样吗劳动合同和劳务派遣不一样。1.签订合同的时间长短不同。劳动合同对于签订时间没有法律规定,劳务派遣合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同;2.用工形式不一样。劳动合同签订...
合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。2.调解合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分...
约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违...
2.劳务合同上所规定的的违约金一般都有一个上限,它的上限是不能超过实际造成的损失的百分之三十;3.一般计算损失额都是根据履行地的市场价格来作为依据。签订的劳务合同需不需要交社保员工与用人单位签署劳务合...
根据《劳动合同法》第二十二条的规定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分...
工伤认定申报所需材料一览工伤认定需提交的材料如下:1.工伤认定申请表;2.与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申...
《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书...
辞职的具体流程:先由双方协商一致,或者一方单方面的行使合同的解除权;然后由员工及时完成工作交接的手续;再由单位为员工出具离职证明;最后及时为员工转移其档案和社保。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条...
劳动合同和劳务派遣不一样。1.签订合同的时间长短不同。劳动合同对于签订时间没有法律规定,劳务派遣合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同;2.用工形式不一样。劳动合同签订双方直接用工,而劳务派遣...
2.劳务合同上所规定的的违约金一般都有一个上限,它的上限是不能超过实际造成的损失的百分之三十;3.一般计算损失额都是根据履行地的市场价格来作为依据。签订的劳务合同需不需要交社保员工与用人单位签署劳务合...
公司不交五险一金怎么办公司不交五险一金可以进行举报,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务。找法网提醒您,要是所在...
2.调解:劳动分包的双方当事人就已经发生的合同纠纷向人民调解委员会申请调解。3.仲裁:双方在协议约定有仲裁条款的,可以申请仲裁;4.诉讼:协商不成,又无法调解的,可以直接提起诉讼。劳务分包合同纠纷的案...