员工劳务合同书范文
合同是一种重要的书面协议，旨在保护双方的权利和义务，是维护双方合法利益的有效法律文件。写好员工劳务合同书范文要注意什么？小编给大家分享员工劳务合同书范文，希望对大家有所帮助。
员工劳务合同书范文篇1
甲方(用人单位)名称:_______法定代表人:_________________地址:_________________联系电话:___________________乙方(劳动者)姓名:_________家庭住址:___________________居民身份证号码:_____________联系电话:___________________根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定,甲乙双方遵循平等自愿,协商一致的原则订立本劳务合同.
一、劳务合同期限甲,乙双方选择以下第___种形式确定劳动合同期限:(一)有固定期限:自___年月日起至___年__月__日止.(二)无固定期限:自___年__月__日起至止.
二、工作内容和工作时间(一)根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在______岗位上工作.经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件.(二)乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准.(三)乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时.甲方应当保证乙方每周至少休息1日.（四）甲方因生产特点不能按照前款执行时,经劳动保障行政部门批准,可以实行综合计算工时或者不定时工作制.
三、劳动报酬和社会保险(一)甲方根据本工程队的工资制度,确定乙方正常工作时间工资执行月(周,日,小时)工资制.乙方月(周,日,小时)工资为___元.试用期的工资为___元/月(周,日,小时)。（二）甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的,不得折算为乙方工资.（三）甲方按月以货币形式支付乙方工资,每月___日前支付工资,并由乙方签字确认.
四、劳动保护和劳动条件(一)甲方为乙方提供符合有关劳动法律,法规和国家有关规定的劳动安全保护设施,劳动防护用品和其他劳动条件.甲方必须按照国家有关规定对女劳务工和未成年工实行特殊劳动保护.(二)甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育.在施工现场,甲方必须按照国家建筑施工安全生产的规定,采取必要的安全措施.(三)甲方为乙方提供的宿舍,食堂,饮用水,洗浴,公厕等基本生活条件必须达到安全,卫生要求,其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准.(四)工程单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本工程队内公示.工程单位和劳务工应当预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害.劳务工发生工伤时,工程单位应当采取措施使工伤劳务工得到及时救治.
五、劳动纪律(一)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度,应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方.(二)乙方自觉遵守有关劳动法律,法规和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务.乙方对甲方违章,强令冒险作业有权拒绝;对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权提出批评,检举和控告.
六、劳动合同的解除和终止(一)甲乙双方单方面解除本合同,应符合《劳动法》第25条,第26条,第27条,第31条和第32条的规定.乙方有《劳动法》第29条规定情形的,甲方不得随意解除本合同.(二)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止.甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同.(三)解除,终止劳动合同时,甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除,终止劳动合同的证明书或者相关文件.
七、经济补偿与赔偿(一)甲方依法解除乙方劳动合同,应当支付乙方经济补偿金的,按照《劳动法》及有关规定执行.乙方根据《劳动法》第32条第(二),(三)项规定解除本合同,甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行.(二)甲方支付乙方的工资报酬低于施工地行政区域内最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,依法支付赔偿金.
八、劳动争议处理(一)甲,乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可先协商解决;不愿协商或者协商不成的,可在争议发生之日起60日内向当地(用人单位工商注册地或者施工地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可以在15日内向当地人民法院提起诉讼.九,其他约定(二)甲,乙双方约定的其他内容如下:_____________________________________________________________________(三)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的,依照国家法律法规及有关规定执行.
本劳动合同一式2份,甲乙双方各执1份.本劳动合同自甲乙双方签字,盖章之日起生效.
甲方(公章)乙方(签字)
委托代理人签字委托代理人签字
签字日期:年月日签字日期:年月日
员工劳务合同书范文篇2
招聘方（简称甲方）：
地址：
受聘方（简称乙方）：
身份证号：
地址：
甲方招聘职工，按有关规定，已报请有关部门的批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的.原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
一、劳务期限
合同期限为_________个月，从_______年____月____日起至_______年____月____日止。
二、试用期限
试用期限为_________个月，即从_________年______月_____日起至_________年_____月_____日止。
三、工作职务
甲方聘请乙方担任_________职务。
四、工作时间
双方约定，一周工作时间为_______天，星期_______休息。每天工作时间为_______小时。上下班时间按甲方规定执行。
五、劳务费
1、乙方在试用期间，月薪为_________元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。
2、乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。
3、劳务费于每月______日甲方委托_______银行转账到乙方账户上。
六、生活福利待遇
1、补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。
2、假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同。工作满一年以上需要探亲的，可享受_________天（不包括路途中的时间）的探亲待遇，工资照发，路费报销。
3、特保儿费：乙方享受特保儿费与固定职工相同。
七、乙方权利义务
1、乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。
2、订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期；如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。
3、乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律、服从分配、坚持出勤、积极劳动，保证完成规定的各项任务。
八、甲方权利义务
1、甲方应加强对乙方进行思想政治教育，遵纪守法教育，安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。
2、甲方要按合同的约定给予合乎安全的工作环境，要按时支付劳务费。
九、劳务合同变更
1、发生下列情况之一者，允许变更劳务合同：
（1）经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益；
（2）订立劳务合同所依据的法律规定已经修改；
（3）由于甲方单位严重亏损或关闭，停产，转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务，性质；
（4）由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行。
2、在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：
（1）发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾；
（2）因工作需要而进行的临时调动（单位内工种之间，机构之间）；
（3）发生不超过一个月时间的短期停工；
（4）甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作。
十、违约责任
1、甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金_________元。
2、甲方违反劳动安全和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。
3、乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金_________元。
4、乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。
十一、附则
1、本合同自双方签字后生效。
2、本合同正本一式______份，甲乙双方各执______份，报主管机关，合同签订地劳动合同管理机关_________________________________留存一份。
3、因本合同的履行发生争议，双方协商解决，协商不成的，双方均可向合同履行地的仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服的，可向合同履行地的人民法院起诉。
4、合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，协商一致可作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。
甲方：
代表人：
联系方式：
合同履行地：
签订时间：_______年____月____日
乙方：
联系方式：
合同履行地：
签订时间：_______年____月____日
员工劳务合同书范文篇3
甲方(用人单位)：
乙方(员工)：
根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
(一)甲乙双方同意按以下第____种方式确定本合同期限。
1、有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。
2、以完成一定工作任务为期限：从____年____月____日起至____工作任务完成时止。完成工作任务的标志是____________。
(二)试用期为(试用期包括在合同期限内，如无试________用期，则填写“无”)。
(三)乙方应于____年____月____日到岗。
(四)合同有效期届满即行终止.因甲方需要，在双方完全同意的基础上，双方可协商续订合同.
二、工作内容和工作地点
经双方协商，约定乙方在合同有效期内从事工作.甲方可以根据工作生产需要，调换或变更乙方工作内容或工作地点，如双方对工作内容的调换或工作地点变更不能达成一致意见的，则本合同自然解除.因本条原因解除劳动合同的，乙方按甲方规章制度的规定办理完毕离职交接手续后，甲方按照《劳动合同法》第四十六条第(二)款、第四十七条之规定向乙方发放补偿金。
乙方的工作地点________________。
三、工作时间和休息休假
(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息一日。需要加班加点的，甲方按国家有关规定支付加班工资或为乙方安排同等时间的调休.
2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
(二)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假(违反__生育政策的除外)、丧假等假期。
四、劳动报酬
(一)甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。
(二)甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月________元(其中试用期每月工资________元)，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
(三)甲方每月____日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。
(四)如乙方的职务、岗位发生变动时，甲方可对乙方的工资作出相应调整。甲方支付乙方的工资为税前工资，乙方的个人所得税按国家相应规定自行缴纳。
(五)甲乙双方对工资的其它约定____________。
五、社会保险
(一)甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。
(二)乙方应缴纳的社会保险，由甲方从乙方的工资中按月代为扣缴，乙方应配合甲方办理社会保险手续。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
(二)甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。
(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。
七、劳动纪律和规章制度
(一)甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。
(二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。
(三)乙方自觉遵守国家和省、市__生育的有关规定。
(四)乙方违反甲方规章制度的，甲方可以根据规章制度之规定给予相应处分。
(五)乙方如毁损或遗失甲方财物或生产工具的，依市场价格作出赔偿。
八、合同变更
除合同第二条约定内容外，甲乙双方经协商一致，可以变更合同项下其它内容。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。
九、合同解除和终止、经济补偿
(一)甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家、地区有关政策规定执行。
(二)甲乙双方解除、终止本合同，应当按照《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三、第四十四条的规定进行。
(三)甲乙双方解除、终止本合同，符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。
(四)甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。
乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
(五)解除、终止本合同时，甲方应当依据有关法律、法规等规定出具解除或终止劳动合同(关系)证明书，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
(六)乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
十、争议处理
甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
十一、双方认为需要约定的其他事项:
(一)凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准按《劳动合同法》第二十二条规定执行。
(二)乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
(三)乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
(四)本合同的附件与本合同具有同等效力。但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处，则以附件中的内容为准。
(五)本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。
(六)乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。
(七)双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。
(八)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。
十二、其它
(一)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。
(二)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
(三)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：(盖章)________
乙方：(签名)________
____年____月____日
员工劳务合同书范文篇4
甲方（用人单位）乙方（劳动者）
单位名称：姓名：
注册号：身份证号：
地址：家庭住址：
联系电话：联系电话：
甲方因工作需要，特聘请乙方从事劳务工作，根据《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，并共同遵守履行。
第一条、劳务合同期限
(一)甲、乙双方同意按以下第______种方式来确定本合同期限：
1.有固定期限：从______年______月______日起到______年______月______日止；合同期限为______年______个月；
2.以完成一定的工作为期限：从______年______月_______日起至_____________工作任务完成时止；并以________________为工作任务完成并终止合同的标志。
第二条、乙方承担的劳务内容
要求为：______________________________负责：______________________________。
第三条、乙方确认
根据己方目前的健康状况，能依据本协议第二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
第四条、甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：
甲方按照乙方提供的劳务，向乙方支付报酬：__________________。
劳务费用的支付方式及时间：_________________________________。
乙方的各类社会劳动保险费用均由乙方本人自行缴纳。甲方依法代为扣缴乙方个人所得税。
第五条、工作纪律和规章制度
（一）乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，按时完成工作任务，并保守甲方商业秘密。
（二）乙方违反工作纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的纪律处分、经济处罚等，直至解除本合同。
（三）乙方在完成劳务的过程中，因乙方原因造成自身或任何第三方人身损害或财产损失的，甲方不承担任何赔偿责任。
（四）有下列情形之一，甲方依法或按公司规定解除乙方劳务合同的，乙方应当按照甲方单位规章制度的规定向甲方支付赔偿金：
1．乙方严重违反用人单位的规章制度的；
2．乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
3．乙方被依法追究刑事责任的。
第六条、发生下列情形之一，本协议终止：
本协议期满的；
双方就解除本协议协商一致的；
乙方由于健康原因不能履行本协议义务的；
因乙方个人原因连续请假5天以上或累计请假达10天的；
第七条、甲、乙双方若需解除或终止本协议，提前10日通知另一方即可。
第八条、本协议终止、解除后，乙方应在5日内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
第九条、保密约定
乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、表格等信息，包括但不限于有关技术资料、图纸、客户名单、合作情况、价格、营销、员工薪酬等，无论是口头、书面的或是电子文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业秘密。乙方合同期内及合同终止后均必须遵守保密约定，不得向外透露，并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋取利益；违反本规定乙方需须赔偿甲方一切经济损失,并承担___________赔偿。
第十条、双方约定的其他事项
（一）乙方声明：签订本合同前，本人已经阅读了甲方发布的日常规章制度，并愿意遵守执行，若甲方此后发布的新规章制度，一经发布或公示，乙方将认真学习并认可执行。
（二）双方确认，本合同项下的地址，为甲乙双方书面文件的送达地址，如因一方提供的地址不准确、或地址变更后未及时告知对方致使文件无法送达的，则文件退回之日视为文件送达之日。
（三）其他：_______________________________________。
第十一条、争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决,协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十二条、附则
（一）本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
（二）本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方：（签章）乙方：（签字）
代表人：代理人：
日期：日期：
员工劳务合同书范文篇5
派遣员工劳务合同
（?）字第____号
甲方：
法定代表人：
地址：
电话：
传真：
编码：
乙方：
法定代表人：
地址：
电话：
传真：
编码：
甲乙双方按照中华人民共和国有关法律，根据平等互利原则，经友好协商，就甲方向乙方派遣员工事宜达成如下协议：
第一章?派遣与借用
第一条?派遣系指甲方按照本合同约定，将与甲方建立劳动关系的人员派往乙方工作的行为。
第二条?借用系指乙方按照本合同约定，从甲方借调人员到乙方工作的行为。
第三条?甲方根据乙方的要求向乙方派遣员工，乙方须按照约定向甲方支付借用费。
第四条?员工与甲方为劳动关系，与乙方为劳务关系。员工的工作地点、岗位、方式由乙方根据业务需要确定。
第五条?借用费系指乙方借用甲方员工的费用，包括：
（一）支付员工的工资。
（二）支付员工的社会_____、住房公积金费用。
（三）甲方为派遣员工提供商业_____、福利的费用。
（四）甲方对派遣员工的管理、经营成本及承担的企业税收等费用。
第六条?甲方派遣人员的姓名、聘用职务、借用费及其组成在附件1中约定，附件1为本合同不可分割的组成部分。
第二章?甲方的义务与权利
第七条?甲方承担下列义务：
（一）根据乙方的要求推荐人选，与乙方决定借用的人员或乙方直接选定的人员签订《派遣员工》。
（二）教育派遣员工遵守中华人民共和国法律、法规和规章。
（三）教育派遣员工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商业秘密。
（四）从借用费中支付派遣员工的工资和应得收入。
（五）在乙方支付借用费后，依法承担派遣员工的社会_____、住房公积金及福利费用，其中福利及医疗_____部分内容的具体实施按照本合同及其附件条款、甲方有关派遣员工福利待遇、医疗费用报销的规定执行。
（六）为派遣员工提供附件2中双方确定的服务内容。
（七）听取乙方意见和建议，不断改进工作。
第八条?甲方享有如下权利：
（一）如遇特殊情况，甲乙双方不能达成一致意见时，甲方有权撤回派遣员工和解除本合同，但应提前30天以书面形式通知乙方和派遣员工（派遣员工在试用期内除外），同时甲方按下列方式向乙方一次性支付补偿费：?派遣员工被派遣时间每满一年，补偿费为一个月的借用费，不足一年的部分按一年计算。补偿费以派遣员工被撤回当月的借用费为计算标准。（二）甲方有权对乙方违反本合同有关条款或损害派遣员工合法权益的行为提出书面意见，进行交涉。乙方应在收到甲方书面意见后六个工作日内，以书面形式回复甲方。
（三）乙方若无故拖欠派遣员工的工资或借用费，甲方可随时无条件解除本合同，并向乙方追索所欠费用。
（四）派遣员工若侵害了乙方的合法权益，甲方可协助乙方追究员工的相关责任。
第三章?乙方的义务与权利
第九条?乙方承担下列义务：
（一）尊重派遣员工不同的民族习惯和宗教信抑，不歧视派遣员工。
（二）为派遣员工提供符合中国政府有关_____规定的工作场所和条件，确定其工作岗位和工作内容，并依法为派遣员工提供各项社会_____及住房公积金费用。否则，产生的后果由乙方自行承担。
（三）实行每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时的标准工时制，如遇特殊情况需派遣员工延长工作时间，乙方须依法支付加班费。
（四）为派遣员工提供差旅等补贴，具体数额由乙方决定。
（五）保证派遣员工的法定节假日休息。为借用满一年以上（含一年）的员工每年安排一次带薪休假，具体休假天数按乙方的规定执行。?派遣员工结婚时，乙方应按有关规定给予_____3天，属于_____的，应再给予晚_____7天。
（六）派遣员工患病或非因工负伤，应按照国家规定享受医疗期。医疗期内，乙方应按国家规定发给派遣员工病假工资和疾病救济费，但最低不低于社会最低工资的80%。
女员工在孕期、产期及哺乳期内的，乙方不得降低其基本工资，但女员工应提供合法的医生证明。
女员工怀孕不满四个月流产的，乙方应根据医务部门的证明给予15天至30天的产假；怀孕满四个月以上流产的，给予42天产假，流产假期间，其工资照发。
（七）不得解除或终止对孕期、产期、哺乳期内的女员工，以及患病或非因工负伤在规定医疗期内派遣员工的借用关系。
（八）不得解除对患职业病或因工负伤，医疗期满，经劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失或部分丧失劳动能力的派遣员工的借用关系。
（九）派遣员工患病或非因工负伤医疗期满，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由乙方另行安排的工作而被解除借用的，乙方应按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）第6条规定，向甲方支付该员工的医疗补助费。
（十）督促派遣员工遵守中国颁布的税收法规，依法缴纳个人所得税。
（十一）督促派遣员工办理借用期间的有关合法工作证件，依据中国的法律、法规制定乙方的规章制度，并教育派遣员工遵纪守法。
（十二）乙方因业务需要，搬迁至新办公地址时，须提前15天通知甲方，以便业务联系。
（十三）乙方因故被撤销时，须提前15天通知甲方，以便及时办理终止本合同的手续。
（十四）派遣员工若向乙方提出辞职，须提前30天以书面形式通知乙方，但在试用期内辞职可随时提出。乙方接到通知后，应及时以书面形式通知甲方。否则，甲方按收到乙方书面通知之日计算_____截止日期。
（十五）向_____公司投保派遣员工驾驶的乙方机动车_____损失险和第三者责任险。若乙方未投保，派遣员工驾驶乙方机动_____发生交通事故，事故责任属于派遣员工的，由乙方赔偿损失。
本条所列第（三）、（四）、（五）项内容，乙方可以规章制度的形式作具体规定，也可与派遣员工以协议的形式作具体约定。只要不违反国家法律、法规，且送甲方备案，应以规章制度和协议为准。
第十条?乙方享有如下权利：
（一）对决定借用的员工可以规定试用期，试用期限应根据借用期限确定：
1.借用期在6个月以下的，试用期不超过15日；
2.借用期在6个月以上1年以下的，试用期不超过30日；
3.借用期在1年以上2年以下的，试用期不超过60日；
4.借用期在2年以上的，试用期最长不超过6个月。
试用期内，乙方对不符合要求者，有权终止试用，但应支付试用期的借用费（含社会_____及住房公积金费用）。试用期满，所派遣员工自动转为正式派遣员工，其借用期自试用之日起计算。
（二）在借用期内，有解除派遣员工和解除本合同的权利，但应提前30天以书面形式通知甲方和派遣员工（派遣员工在试用期内除外），同时按下列方式向甲方一次性支付补偿费：?派遣员工借用时间每满一年，补偿费为一个月的借用费，不足一年的部分按一年计算。补偿费以派遣员工被退回甲方当月的借用费为计算标准。补偿费中包含派遣员工被解除劳动合同的经济补偿金。
（三）如派遣员工因违反中国法律、法规和严重违反乙方规定（此规定对派遣员工和甲方应该是公开的）被解除借用，乙方经征求甲方意见后可随时通知甲方和派遣员工，并可不支付补偿费。
（四）可与派遣员工另行签订个人协议作为甲方与派遣员工劳动合同的附件送甲方备案，但该协议不得违反中华人民共和国的有关法律、法规和本合同内容。
（五）乙方有权对甲方违反本合同有关条款的行为提出书面意见，并进行交涉。甲方应在收到乙方书面意见后六个工作日内，以书面形式回复乙方。
第四章?费用及其结算
第十一条?本合同所涉及的借用费、派遣员工名单、借用时间和付费方式在本合同附件1中约定。
第十二条?乙方须于当月20日前向甲方支付月借用费、补偿费和年终附加的工资（乙方直接支付派遣员工工资的，须于当月底前向甲方支付借用费的其它部分），甲方收到后，于次月6日支付派遣员工工资。以上费用每逾期10天按1%加付滞付金。逾期30天的，甲方可视情况提出索要违约金____元，并解除或终止本合同，且不属违约行为，双方办理相应手续。
第十三条?加班、加点费用的计算方法为：?工作日加点费=月工资÷20.92天÷8小时_________实际加点时间_________150%；?休息日、带薪休假日加班费=月工资÷20.92天÷8小时_________实际加班时间_________200%；?法定节假日加班费=月工资÷20.92天÷8小时_________实际加班时间_________300%；
第五章?争议与_____
第十四条?在本合同履行过程中，甲乙双方如发生争议，应通过友好协商解决。经协商后仍不能解决的，可提交有管辖权的人民法院处理。
第十五条?甲方（或乙方）与派遣员工因本合同中有关劳动纪律约定、员工工资、_____等劳动权利和义务的内容发生劳动争议，并提起劳动争议_____时，如争议的处理结果与乙方有利害关系，乙方有参加_____活动的权利和义务。
第六章?其它
第十六条?甲方为派遣员工提供的服务内容在附件2中约定，附件2为本合同不可分割的组成部分。
第十七条?本合同未尽事宜，国家有规定的按国家规定办理，国家无规定的由甲乙双方协商解决，或签订合同附件另行约定。
第十八条?本合同在履行中，如因中国政府新颁布的法律、法规和规章造成本合同条款必须修订时，均应以新颁布的法律、法规和规章为准，由甲乙双方协商修订。
第十九条?本合同自____年____月____日起生效，有效期____年，合同期满前一个月内，如甲乙双方均未提出异议，有效期自行延长，延长期限与本合同期限相同。
第二十条?本合同分别用中文和____文写成，每种文本一式两份，双方各持中文本和____文本一份，两种文本具有同等法律效力。当两种文本出现矛盾时，以中文本为准。
第七章??双方约定的其它事项
第二十一条?双方约定需增加的内容
第二十二条?双方约定需修改或删除的本合同条款
甲方：?乙方
代表签章：?代表签章：
年月日年?月?日
员工劳务合同书范文篇6
甲方：
联系电话：
乙方：
居民身份证号码：
家庭住址：
电话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《民法典》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一章劳动合同期限
第一条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于___年__月___日生效，其中试用期至_____年__月___日止。
本合同于____年___月___日终止。
第二章工作内容和工作地点
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任销售___岗位工作。
销售产品为：________。
第三条根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作地点为_______，出差范围依据实际工作需要。
第四条乙方在合同期限内应达到的销售任务及考核标准。
考核时间：_____季度;
乙方销售任务为：____/季度，若因产品调整等因素，双方签订补充协议调整销售任务。
第三章工作时间休息休假
第五条甲方安排乙方执行标准工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。依据甲方《考勤休假管理制度》。
第四章劳动报酬
第六条甲方每月_____日前以货币形式支付乙方基本工资、绩效工资及职务津贴：
乙方基本工资为：_____元/月，乙方职务津贴为_____元/月。
试用期仅发发基本工资。
考核无法达到销售任务的，甲方依据情况取消职务津贴。
第七条乙方绩效工资依据依甲方的绩效考核办法、进行结算发放。
考核无法达到销售任务的，甲方依据情况取消绩效工资。
第八条乙方福利补助等依据甲方规章制度。
第五章社会保险
第九条甲乙双方按国家和_____市的规定参加社会保险。
第十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和___市有关规定执行。
第十一条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和_____市的有关规定执行。
第六章劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十二条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十三条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十四条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
第七章劳动合同的解除、终止和经济补偿
第十五条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《民法典》和国家及___市有关规定执行。
第十六条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在_____日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第十七条乙方应当按照双方约定，并在解除或终止合同之日起___日内办理工作交接，归还甲方借出物品。
第八章劳动争议处理及其它
第十八条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十九条乙方遵守甲方规章制度，若有违反，甲方有权依据规章制度进行处罚。
第二十条本合同未尽事宜或与今后国家、____市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：
法定代表人：
_____年___月___日
乙方：
___年___月___日
员工劳务合同书范文篇7
雇主(甲方)：
地址：
雇员(乙方)：
地址：
鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方供给劳务。为明确双方职责，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，双方本着平等的原则，协商一致，自愿签订本合同，共同遵守所列条款。
一、劳务期限与岗位
1、本劳务合同期限为________个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方视业务需要及乙方绩效等，可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。
2、双方确定，乙方的岗位为：____________，职责是：____________。
二、双方权利义务
甲方权利义务
1、甲方根据业务需要，委托乙方承担工作。
2、甲方按照乙方供给的劳务，向乙方支付报酬。
乙方权利义务
1、乙方承诺，根据乙方目前的健康状况，能够按照本合同约定为甲方供给劳务，也愿意承担所约定之劳务。
2、乙方工作时间根据甲方需要确定。
3、乙方供给劳务应遵守甲方的规章制度，到达甲方的各项要求和标准，并理解甲方的绩效考核。
4、乙方在为甲方供给劳务中知悉的甲方商业秘密，不得供给或泄露给任何第三方。
5、乙方的各类社会劳动保险费用均由乙方原单位缴纳或由乙方本人自行缴纳。甲方依法代为扣缴乙方个人所得税。
三、劳务报酬
1、甲方每月______日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务报酬。
2、如需调整劳务报酬，甲乙双方另行约定。
四、合同的终止与解除
1、本合同期满如双方未续签，则合同自行终止。双方应及时办理交接手续。
2、甲方有权视业务需要及乙方业绩情景等随时解除本合同。除应当支付的劳务报酬外，甲方不向乙方支付任何补偿。
3、乙方需要提前解除本合同，应提前______日通知甲方，或补偿甲方______元代替通知。
4、本合同终止或解除后，双方应及时办理交接手续。
五、违约职责
1、甲方不按照本合同约定日期向乙方支付劳务报酬的，每拖欠一日按照所拖欠金额的______%向乙方支付违约金。
2、乙方在供给劳务中因故意或过失给甲方造成损失的，按照损失的金额据实赔偿。
六、争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当经过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。
七、附则
1、本合同文本一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。
2、本合同于甲方乙方签字后生效，双方义务履行完毕后失效。
3、本合同未尽事宜，双方协商解决。
甲方：
联系方式：
合同履行地：
签订时间：______年______月______日
乙方：
身份证号：
联系方式：
合同履行地：
签订时间：______年______月______日
员工劳务合同书范文篇8
甲方(企业)全称：_____________________________法定代表人：____________________________
乙方(职工)姓名：_____________________________身份证号码：____________________________
甲乙双方根据国家和____________市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限
1.合同有效期：自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止(其中__________年__________月__________日至__________年__________月__________日为见习期/试用期)，合同期满聘用关系自然终止。
2.聘用合同期满前____________个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3.签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和____________市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前____________个月书面通知对方。
第二条试用期限
试用期限为____________天，即从__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
第三条工作岗位
1.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2.甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第四条工作条件和劳动保护
1.甲方实行每周工作____________小时，每天工作____________小时的工作制度。
2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第五条工作报酬
1.根据国家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资，为____________元人民币。
2.甲方根据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3.乙方享受规定的福利待遇。
4.乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、 等假期。
5.甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第六条工作纪律、奖励和惩处
1.乙方应遵守国家的法律、法规。
2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3.甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规定经予处罚。
第七条病假和事假
1.乙方请病假，须凭甲方指定的医生证明，乙方在一个合同期(____________年或____________学年)内，累计病假不满____________天，工资按照____________%发给;超过____________天后，甲方有权解除聘用合同;若未解除合同，工资将按____________%发给，直至恢复正常工作为止。在合同期内乙方因公出差，在当地政府指定的医院就诊的医疗费用，由甲方支付;因私外出就诊的医疗费用自理。
2.乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期(____________年或____________学年)内，事假累计不得超过____________天，连续事假不得超过____________天：超过____________天，将扣发____________天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职____________天，扣发____________天工资，情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。
第八条聘用合同的变更、终止和解除
1.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满____________个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3.甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4.经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;
(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;
(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;
(5)被依法追究刑事责任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前____________天以书面形式通知受聘方。
(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的;
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同
(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;
(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
(3)法律、法规规定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
(1)在试用期内的;
(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第九条违反和解除聘用合同的经济补偿
1.经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满____________年发给相当于____________个月工资的经济补偿，最多不超过____________个月。
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满____________年，发给相当于____________个月工资的经济补偿金，最多不超过____________个月。
3.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方员在本单位工作年限，工作时间每满____________年发给相当____________个月工资的经济补偿金。
4.甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满____________年，发给相当____________个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)
5.聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。
6.乙方因甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
第十条其它事项
1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。
2.本合同一式____________份，甲方____________份，乙方____________份，经甲、乙双方签字后生效。
3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方(签章)：____________________________乙方(签章)：_______________________________
通讯地址：______________________________通讯地址：_________________________________
联系电话：______________________________联系电话：_________________________________
________________年__________月__________日________________年__________月__________日
员工劳务合同书范文篇9
_________(以下简称甲方)
_________(以下简称乙方)
第一条试用期及录用
(一)甲方依照协议条款聘用乙方为员工，工种为，乙方应经过15天至30天的试用期。在此期间，甲乙任何一方有权终止协议，做满7天可获得试用工资，未满7天者自动放弃试用工资。
(二)试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式协议制劳务工。经甲方考核合格，可提前转为正式员工。乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在协议有效期内。
第二条工资
(一)甲方根据企业经营状况实行本企业的工资制度，并根据乙方的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以现金形式支付，按月发放。
(二)进厂工作员工工资为每月
(三)甲方因企业经营情况导致生产不正常，将对乙方发放生活费
(四)乙方成为甲方正式员工后第一个月工资作为抵押金，以避免乙方中途辞职，造成甲方生产经营损失。
(五)乙方工作满一年，当月工资和抵押金全部返回乙方。
第三条工作时间
(一)乙方的工作时间每天为小时(不含吃饭时间)。
(二)甲方根据生产经营需要，可调整变动工作时间，包括变更日工作开始和结束的时间，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方应服从甲方安排。
(三)乙方因自身原因需请假,经甲方同意后，扣除工资/天;若乙方未请假或乙方请假甲方未同意造成旷工，扣除工资/天。
第四条解除协议
(一)乙方患病或受伤，不能从事原工作，甲方可解除协议。
(二)甲方不按规定支付乙方劳动报酬的，乙方可解除协议。
(三)任何一方解除劳动协议，必须提前一个月通知对方，解除协议的程序按企业有关规定办理。乙方要求提前辞工将扣除抵押金。
第六条协议的.实施
(一)本协议一经签订，甲、乙双方必须严格遵守，不得单方面修改协议内容。
(二)本协议自签订之日生效，于________年_______月_______日到期，协议期满前两个月，如双方无异议本协议自行延长一年。
第七条劳动协议变更记录
经双方协商同意，对______年______月______日签订的劳动协议作如下变更：
甲方(签字)
乙方(签字)
年月日：
员工劳务合同书范文篇10
甲方：_____________________乙方：姓名______________性别______________居民身份证号_____________________电话：_____________________家庭地址：_____________________根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。第一条本协议期限为________年____月____日生效，至________年____月____日终止。第二条乙方承担的劳务内容，要求为：第三条乙方提供劳务的方式为：第四条甲方认为，根据乙方目前的健康状况能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务：第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。第八条发生下列情形之一，本协议终止：一、本协议期满的;二、双方就解除本协议协商一致的;三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。第九条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿。第十一条乙方在协议期间无条件服从甲方的一切规章制度。第十二条乙方除享受规定的酬劳外，不享受其它的福利待遇。第十三条依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)日期：____________________________乙方(签章)日期
员工劳务合同书范文篇11
甲方：__________
乙方：__________
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，
愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限：
第一条本合同劳动期限__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。
二、工作内容：
第二条甲方同意根据乙方工作需要，派遣人员名担任工作。
第三条甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度，服从乙方管理。
三、劳动保护和劳动条件：
第四条乙方负责对甲方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
第五条乙方承担甲方派遣人员（本市外）入店车费，负责工作期间住宿。
四、劳动报酬：
第六条乙方每月日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资，月元。
第七条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办变更合同手续。
1、甲乙双方协商一致的；
2、立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。
五、当事人约定的其他内容
第八条乙方同意付甲方准备金（月总工资的20）元，准备金由乙方提供派遣计划的同时交付，准备金计入首月工资内。
第九条甲方所派遣人员有下列情形之一，乙方可以解除本合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律和规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的；
4、被依法追究刑事责任的。
第十条双方解除合同应提前30天通知对方、双方当事人在合同期满30日内可向对方续订合同。
六、违约责任
第十一条甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。
七、劳动争议处理及其它
第十二条双方因履行本合同发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十三条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。
第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：
日期：__________年__________月__________日日期：__________年__________月__________日
员工劳务合同书范文篇12
甲方(用人单位)：单位地址:
乙方(劳动者)姓名：性别：民族：文化程度：身份证号：家庭住址：
甲方因业务扩展需要，招(雇)乙方为本公司职工。根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同。
第一条合同期限
本合同期从年月日起至年月日止，年。
第二条工作任务
甲方安排乙方从事工作。乙方同意按甲方工作需要，在岗位，承担任务，担任工种。乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标。
第三条工作安全、卫生条件
甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全工作规章制度，保证工作安全和职工健康。
第四条劳动管理
甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并根据国家有关规定建立健全劳动制度及各项规章。
甲方有监督乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任务完成情况的权利。
乙方应严格遵守公司纪律和规章制度，不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文件泄露给他人,若发现并对本公司已造成客户流失经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿。
工作中应服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
第五条工作时间和劳动报酬
甲方应实行每日8小时工作制，每月有薪假为2天，因工作需要,需延长工作时间的，经双方协调而定。
甲方应当每月按期给乙方发放工资;每月号为发薪日。
第六条合同的变更、解除、终止和续订
甲方因转产、调整经营项目，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。
在下列情况下，甲方可以解除合同：
(1)乙方经发现不符合用工条件的;
(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工作的;
(3)参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，乙方属于应予辞退的;
(4)甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。
在下列情况下，乙方可以解除合同：
(1)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;
(2)甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的;
合同期限届满，应即终止执行。由于经营、工作需要，甲乙双方协商同意，可以续订合同。
第七条违反劳动合同应承担的违约责任
甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿(赔偿金额5000—10000000元人民币不等)。
第八条劳动争议处理
甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九条本合同经双方签订后之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
甲方：_______________________________
乙方：_______________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条甲方：__________________________
法定代表人：_________________________
第二条乙方：_______________性别：______年龄________
居民身份证号：_________________________________
二、劳动合同期限
第三条本合同于______年____月_____日起生效。_____年
三、工作内容及职责
第四条乙方同意甲方工作需要，主要担任_____________岗位(工种)工作。
第五条乙方工作应达到药品经营质量管理规范标准。
工作职责如下：
服从药店规章制度和药店领导的管理，工作上对经理负责。
四、工作时间和休息休假
第六条甲方安排乙方执行标准工时制度，每周至少休息一天半。
五、劳动报酬
第七条甲方每月30日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。甲方有权按制度根据乙方的工作奖惩情况进行浮动。
六、社会保险及其它保险福利待遇
第八条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
七、劳动保护、劳动各职业危害防护
第九条甲方生产岗位需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度，乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中事故，减少职业危害。
八、劳动合同的变更和解除
第十一条下列情况可双方变更和解除合同：
1、甲乙双方协商一致可变更和解除合同。
2、订立劳动合同所依据的法律规定已经修改。
3、由于甲方严重亏损或关闭，停产，转产确实无法履行劳动合同的规定。
4、由于不可抗拒力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外
5、法律规定的其他情况。
第十二条在合同法没有变更的情况下，甲方一般不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外。
1、发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾。
2、因工作需要而进行的临时调动。
3、发生不超过一个月时间的短期停产。
4、对与药店签订无固定期限劳动合同的职员、公司可根据工作需要随时进行工种或岗位调换。
5、法律规定的其他情况。
第十三条有下列情况之一，甲方可以解除合同：
1、乙方患病或非因公负伤，规定的医疗期满后不能从事原工作的。
2、严格失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
3、乙方违反劳动纪律，经教育或处分仍然无效的。
4、被依法追究刑事责任的。
5、劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
6、发生劳资纠纷时，乙方不经合法程序，擅自采取不合理罢工、上访怠工等损害公司利益的行为。
第十四条乙方如需要单方解除合同，需要提前30天通知甲方。第十五条有下列情况之一，乙方可与甲方解除劳动合同。
1、经劳动安全监察部门确认企业的劳动安全、卫生条件达不到规定的标准、严重危害乙方身体健康的。
2、甲方不按合同规定支付劳动报酬和福利待遇的。
3、甲方不履行合同规定或违反法律、法规规定、侵害乙方合法权利的。
4、乙方本人有特殊情况，需要辞职并经甲方同意的。
九、违约责任
第十六条甲乙任何一方违反聘用合同，给对方造成经济损失，应予以相应的经济赔偿。
第十七条本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，报主管机关备案壹份。
第十八条本合同自甲方盖章并由甲乙双方签字后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
甲方，名称：
注册地址：
授权代表(委托代理人)：
乙方，姓名：
性别：
年龄：
居民身份证号码：
家庭住址：
邮政编码：
临居住地址：
邮政编码：
户口所在地省(市)
电话：
签订日期：年
根据《中华人民共和国合同法》等有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本劳务合同，并承诺共同遵守：
第一条合同类型和期限
甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：
(一)本合同为_____期限劳务合同，
期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
(二)其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
(三)乙方应在_____年_____月_____日前开始就位。
本合同约定的履行期限届至，双方协商一致，协商续签劳务合同，如双方均无条款上的异议，本合同自动延续。合同期届满而双方不再延续的，合同履行完毕后终止，如乙方所受托完成的工作、业务尚未完成，或者涉及到诉讼事宜的，甲方可以要求乙方继续履行本合同规定的义务与责任，甲方亦需继续支付劳务报酬，直至上述事宜完成为止。
第二条劳务工作内容和劳务工作地点
(一)根据甲方工作需要，乙方同意提供_____岗位工作劳务，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更提供工作劳务的地点。
(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作劳务数量，达到规定的工作劳务质量标准。
第三条劳务工作要求及劳务工作时间
(一)乙方劳务工作应达到甲方规定的本劳务工作岗位职责要求其其他有关考核劳务业绩的规定。
(二)乙方提供劳务工作的时间应不少于每周40小时，乙方提供劳务工作应当符合甲方规定的工作目标及任务。
甲方因任务需要乙方超时提供劳务工作时间的，乙方应当接受，事后由甲方安排补休。
(三)乙方的劳务工作接受甲方的劳务业绩考核，不断提高劳务工作能力及工作质量。
(四)未经甲方同意，乙方不得超越本劳务工作岗位所涉及的工作范围，不进行相互恶意竞争，不参与其他单位同类产品的销售工作。
(五)根据本行业规范，乙方在合同期间应确保身体健康并适于本劳务工作，应定期(每年度)向甲方提供合格、有效的法定医疗单位出具的健康证明。
(六)乙方在进行劳务工作期间应当遵守甲方的规章制度及工作纪律。甲方对乙方下达的相关文件、计划、劳务工作指令或者劳务工作安排等，除违法或违背本合同的基本原则的外，自然成为本合同的附加条款，与本合同具有同等效力。
第四条劳务工作基本范围及劳务工作方式
(一)乙方提供劳务工作的基本职责范围为：
1、根据公司营销计划，制定客户开发计划并落实执行，
2、对市场开发及客户回款负责，建立良好的客户关系，
3、传播公司品牌及产品知识，拓宽业务渠道，不断扩大公司商品的市场占有率;
4、及时处理好客户投诉，保证客户满意，提高企业信誉;
5、做好市场/客户的信息收集工作
6、其他。
(二)乙方提供劳务的方式为：
1、甲方根据公司有关配发办公用品的规定为乙方提供必要的办公条件及用品，除已消耗的耗材外，其余用品在合同履行完毕后归还甲方;
2、乙方自备手机及电动车、摩托车等交通、通讯工具;
3、交通、通讯补贴以及出差等其他公务费用，按照公司财务规定核报核销。
第五条劳务报酬
(一)乙方试用期为六个月，期间的劳务报酬为_____元/月，试用期间减半享受绩效提成。
(二)乙方试用期满后，乙方提供劳务工作的态度、能力和水平符合甲方的考核要求，确定对乙方实行的劳务报酬形式为：
乙方的劳务报酬由底薪和绩效提成组成。底薪为_____元/月，绩效提成根据乙方的业绩考核情况核定。
乙方的上述劳务报酬(包括底薪及绩效提成)均含税，并已包含乙方的养老、工伤、生育、医疗等保险金及福利津贴。上述保险金等由乙方自行向相关社会保险机构及地方税务机关办理交纳手续及自行缴纳。
(三)甲方(或甲方指定的单位)应以货币形式按月支付乙方劳务报酬，发放日为每月_____日。
(四)甲方在以下情况下有权扣减乙方相应额度的劳务报酬：
因乙方的过失给甲方造成的非正常经济损失的;
乙方无正当理由拒绝接受甲方关于劳务工作的指示、工作安排、指导、命令的;
本合同规定的其他情形的。
第六条合同的变更、解除、终止
(一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：
在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的;
本合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的;
由于不可抗力的因素致使本合同无法完全履行的;
本合同订立时所依据的法律、法规已修改的;
法律、法规规定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
在试用期间，被证明不符合履行合同劳务工作条件的;或者在合同履行期间，发现乙方提供虚假身份、资格或其他法定材料的。
严重违反本合同规定，或者严重违反甲方相关规定、文件、指令、劳务安排的以及较长时间业绩低下，无能力完成应履行的劳务工作的;
严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;
同时与其他单位建立与本合同相类似的劳务、雇佣关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;
法律、法规或双方认可的其他规范规定可以解除合同的其他情形。
(三)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
甲方不能按照本合同规定，向乙方提供劳务报酬的;
甲方不履行本合同规定的主要义务的;
(四)劳务合同期限未满，除法律规定的或本合同约定的解除条件外，任何一方不得单方面解除本合同。
(五)甲、乙双方若依照本合同规定的条件单方面解除本协议，需提前十天通知另一方。
(六)本合同依法或者依约定解除的,除本合同已做规定的外,双方无需向对方支付其他补偿。
第七条、特别约定条款
(一)乙方应当向甲方提供真实的个人身份、学历、履历、资格、健康、有否受过刑事或行政处罚等必要的个人信息及相关证明，如实填写《劳务人员登记表》，如发现乙方提供虚假证明或有其他严重虚假陈述行为，甲方有权解除本合同。由此给甲方造成的损失，由乙方承担。
(二)甲方可以在本合同有效期内，根据需要对乙方的劳务工作岗位和工作范围进行必要的调整。如属于因乙方工作能力突出或不足而被升级或降级的，同时相应对劳务报酬等相关事项进行升级或降级调整，乙方同意接受甲方的上述安排。
(三)甲方将定期或不定期对乙方完成的劳务工作情况进行绩效考核，如乙方完成劳务工作情况成绩显著，甲方予以奖励或升级。如发现乙方在履行本劳务工作未能达标者，甲方有权降级并调整乙方的劳务报酬，直至解除本合同。
(四)本合同因履行期限届满、依法或依合同规定解除等情形出现，且双方未延续订立劳务合同的，乙方应办理相关移交手续，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明。
第八条、其他规定
(一)本合同的附件与本合同具有同等效力。但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处，则以附件中的内容为准。对于新旧附件规定不一致的，从新原则。
(二)本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。
(三)双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。
(四)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息、知识产权等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被解除合同。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。
(五)本合同未尽事宜，适用《中华人民共和国合同法》等法律法规规定。法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。
(六)因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地的仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
(七)本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效;
(八)双方认为应当约定的其他条款：
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
员工劳务合同书范文篇13
甲方：________________
地址：________________
电话：________________
传真：________________
乙方：________________
地址：________________
电话：________________
传真：________________
甲、乙双方，就由甲方提供经乙方代表面试合格并录用的劳务人员赴_______乙方履约一事，经协商签订合同如下
一、事项
乙方拟通过甲方招募_____名中国员工，赴_________________公司从事_________工作。
二、工薪
乙方支付受雇员工的月底薪如下，底薪从劳务人员抵达_______之日起计算。
工种
底薪(美元/月)
备注
熟练车缝工
计件计薪
挡车工
计件计薪
带线组长
月薪
跟单员
月薪
三、乙方确保按以下条款履约
(一)合同期限
1.合同期限为_____年，自劳务人员抵达_______之日算起。合同期满后，可依乙方和劳务人员双方意愿签订续约合同，续约合同应告知甲方。
2.劳务人员抵达乙方履约后的试用期为_____个月，如不能胜任工作，试用期将再延长_____个月。_____个月后仍不能胜任工作的劳务人员将被遣送回国，回程机票费用由劳务人员自理。
(二)合同的终止
1.合同期未满因乙方或非劳务人员的原因需与劳务人员终止雇佣关系时，乙方应支付劳务人员_____个月的底薪金额的补偿金并免费提供返回中国的机票。
2.合同期未满因劳务人员自身原因需与乙方终止雇佣关系时，劳务人员应提前_____个月书面通知乙方，并根据未满合同期的实际时间按比例返还乙方因申请劳务人员前往乙方履约的`开支(机票、工作准证的申请费用及更换费用)，返回中国的机票费用自理，按乙方安排的时间离境返回中国。
(三)工作时间、月薪金、年终奖金及支付形式
1.劳务人员在乙方履约期间，每周工作_____天，每天_____小时。
2-1.计件计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期六工作及完成生产定额后超时工作为加班，加班薪金按：
底薪/(4.33周×5天×9小时)×1.5×加班时间计算。
2-2.月薪计薪的劳务人员在乙方履约期间，超时工作或在星期六工作发给加班津贴，加班津贴按：
底薪/(4.33周×5天×9小时)×1×加班时间计算。
3-1.计件计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期日或公假日加班，加班薪金按：
底薪/(4.33周×5天×9小时)×2×加班时间计算。
3-2.月薪计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期日或公假日超工作发给加班津贴，加班津贴按：
底薪/(4.33周×5天×9小时)×1.5×加班时间计算。
4-1.劳务人员抵达乙方履约后的底薪工资由乙方在每月的_____号之前按汇款当日中国官方美圆外汇卖出最高牌价(此汇牌价仅保留到小数点后两位)另加0.01后的汇率，兑换成人民币汇入劳务人员指定的个人中国帐户并承担汇费。
员工劳务合同书范文篇14
订立合同书人：甲方：
乙方：姓名
甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。
第二条乙方的职务或工种为：
第三条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
第四条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。
第五条乙方的工作报酬：
(一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。
(二)甲方可参考下列事项调整乙方职务等
1.乙方每月工作考核记录；
2.乙方工作职务(或工种)变换情况；
3.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。
第六条乙方每月工资由甲方于次月若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。
第七条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知
乙方。
第八条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续。
第九条乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
第十条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。
第十一条本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。
第十二条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。
甲方（签字）：
乙方(签字)：
身份证号码：
户口所在地地址：
联络方式：
员工劳务合同书范文篇15
甲方：
乙方(单位)：
甲、乙双方根据《中国劳动法》和《上海市劳动合同条例》等有关规定，经双方平等协商一致，自愿签订本协议并共同遵照执行。
本协议期自年月日至年月日止。在协议期内，甲方与劳务派遣人员的劳动合同期限以乙方的使用期限为准。(乙方与劳务派遣人员终止、解除劳务关系的，派遣人员与甲方的劳动合同关系自行终止、解除。)
第一条根据乙方要求，乙方所需劳务派遣人员实行自行招聘和委托甲方代招聘两种招聘方式，委托甲方定岗招聘的劳务派遣人员，须严格按乙方招聘的要求给予推荐。
第二条甲、乙双方间的权利、义务须严格按劳动法规及商定协议执行。甲方劳务派遣人员应严格遵守乙方的劳动纪律，保质保量的完成生产和工作任务，非定岗招聘的人员应服从乙方的工作岗位安排。
第三条甲方的权利和义务
1、根据乙方的要求，及时提供符合条件的劳务派遣人员。
2、按照国家、地方的法律、法规及政策规定，及时为劳务派遣人员办理录用备案、合同签订和鉴证等各项用工手续。
3、为劳务派遣人员代缴纳养老、工伤、生育、失业、医疗等各项社会保险金及外来人员综合保险，并负责办理劳务派遣人员在乙方工作期间社会保险的缴纳、申报、申领或关系转移等相关手续，乙方予以配合。
4、对劳务派遣人员进行跟踪服务，协助乙方对劳务派遣人员进行厂纪、厂规培训，国家法律、法规的教育。
5、对乙方依法解除、终止派遣人员劳务关系的，应及时为其办理劳动关系中止和社会保险中止等事宜。
6、甲方与劳务派遣人员签订的《劳动合同》原件由甲乙双方保存。
7、甲方配合乙方处理乙方与劳务派遣人员因用工关系所产生的纠纷。
第四条乙方的权利和义务
1、建立劳务派遣关系前，应向甲方书面申请并提供有效的营业执照、组织机构代码证、等相关材料及复印件。
2、负责提供符合国家安全、卫生规定的工作环境，保证甲方劳务派遣人员在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
3、乙方根据《劳动法》、《上海市劳动合同条例》、《劳动合同》中约定规定，留用或解除、终止劳务关系的派遣人员需提前一个月书面通知甲方和个人。
4、乙方协助甲方对劳务派遣人员进行必要的管理，因乙方不能及时按甲方要求办理劳动事务代理，所导致甲方劳务派遣人员工资拖欠、社会保险迟缴、中断等，后果均由乙方承担全部责任。
员工劳务合同书范文篇16
甲方：
乙方：
签署地点：
__×公司（以下简称甲方）和__×公司（以下简称乙方）双方经友好协商，按照《中华人民共和国合同法》等的有关规定，就劳务合作一事达成一致，批准签订本合同。
第一条个别划定
1、本合同为劳务配合合同，乙方为甲方的__供给B牌司机服务，并收取服务费。
2、服务期限从20__年10月1日早8：00时起至20__年9月30日18：00时止（共计12个月），但本合同规定的提前终止协议的情况除外。合同期满后视甲方的实际需要决定是否从新签定合同。
4、除双方另有商定外，甲乙双方之间任何与本合同相关的信函以及结算，均使用并且只能使用本合同中甲、乙双方指定的地址和银行开户帐号。
5、本合同中甲乙任何一方的名称、法定地址、汇款人、收款人、开户银行、帐号若有变更，变更一方应至少提前十五天通知对方。该书面通知经加盖公章并经本合同受权代表签字确认方有效，如乙方名称更改，还需提供新的营业执照复印件和企业名称变更核准通知书。
第二条双方的权利与义务
1、乙方服务司机必须是持有中华人民共和国灵活车驾驶证（B牌以上）、操行端正、身体健康、年纪在25—40岁的司机。
2、乙方服务司机在服务过程中应当立场良好。如乙方司机在服务进程中呈现服务问题，应该依照《劳务协作弥补协定》承当违约义务。甲方有权请求乙方矫正，乙方再不能到达要求的，甲方有权解除本合同，并有权要求乙方抵偿因此给甲方造成的损失。
3、乙方应与所差遣的司机签勘误式的聘请协议书，并负责所召还司机的工资、福利、各项社会保险（含养老、医疗、工伤）、人身意外损害保险、征税、生涯支配（如吃、住、行的支配，各类证件的办理）等事宜，为甲方服务司机的聘用、更换或被辞退所发生的一切经济和法律责任，均由乙方承担。乙方司机在甲方服务期间，不能正常工作的，甲方将退回乙方处理。
4、乙方服务司机如果患病、因事不能提供服务，必需提前向甲方请假，休假期间乙方应提供相应司机取代，不能因而而影响为甲方提供服务，否则甲方有权向乙方追偿丧失。休假期间未能向甲方提供服务的，甲方免于支付相应天数的服务费。
5、乙方服务司机不得将车用于甲方工作之外的任何目标，车辆停放地点由甲方决议。
6、乙方服务司机驾驶甲方车辆发生交通事故，一切有关事务的处置均由甲乙双方根据政府有关部分出示的责任鉴定书、保险及国家相关法律规定和谐进行，负责赔偿相关费用。乙方服务司机的违章责任由乙方负责处理。乙方司机在责任交通事故中伤残或逝世亡的，甲方向车辆投保的保险公司理赔后，其它善后弥补均全部由乙方负责办理。重大或特大交通事故中，负重要责任或屡次发生普通交通事变的乙方服务司机，甲方有权要求乙方调换。
7、甲方应答车辆投保第三者责任险（20万元）、司乘座位险（10万元/每座）等，且保险期限包含了合同全体服务期限。
8、甲方保障车辆技巧状态良好、并有相干的有效行驶证、附加费证、保险卡、车船应用税证及国家规定的养路规费单等证件。如果甲方缺乏前述证件，乙方有权解除合同。
9、甲方负责车辆的维修和颐养，并承担相关费用。如果发生汽车故障时，乙方司机应按甲方指定的定点维修厂，随车跟班监视维修。维修申请必须提前报甲方车管科审核，经甲方车管科审核同意后到甲方指定的维修厂家维修，出车在外的常设小额维修，要申报甲方车管科审批。修理期间，司机自行离岗的，甲方免于支付相应天数的服务费。如果发生乙方司机人为的汽车故障时，乙方应向甲方赔偿损失，甲方有权从服务费中直接扣除赔偿金额。
10、乙方服务司机为甲方提供服务期间，波及到甲方有关工作内容及其它信息有保密责任，合作期间，服务司机要与甲方签定保密协议。
第三条服务费及结算方法
1、乙方服务司机每月的服务费为国民币仟佰元整，小写：元整（甲方每月部署乙方司机休息时间不低于4天，详细休息时光可由双方约定），在本合同实行期间，如因国度工资政策产生重大变更，使双方仍按本合同规定支付服务费对一方显失公平的，双方应本着公正准则协商调剂服务费金额，按调整后的服务费支付合同残余期限的服务费。合同服务费包含：
[1]司机正常工作时间的劳务费及超时劳务费。
[2]乙方的治理费。
[3]服务司机的通信费。
2、下列费用不包括在上述服务费中，甲方依据乙方提供的及格票据另行支付：
[1]过路、过桥费。
[2]燃油费。
[3]泊车费。
[4]洗车费。
[5]汽车的保养、正常的机损维修及年审费用。
[6]车辆年度各项税费、杂费。
[7]司机市外出差当日在外住宿的长途出差食宿补助（住宿由司机自理的，补助标准为130元/日，公司提供住宿的，补贴尺度为30元/日）。
3、“五一”、“十一”及农历春节所在月份，假如甲方须要乙方服务司机提供服务，服务用度按实际服务天数支付，服务费为135元/天。
4、每月服务费，乙方应在下月5号前将合格发票开给甲方，甲方应在收到发票之日起10个工作日内支付上月款项。
5、每月服务费支付到下列乙方指定的帐户，并由乙方代扣代缴服务司机因提供本合同规定的服务而发生的一切税金：
乙方开户行：
乙方全称：
帐号：
第四条违约责任
1、甲方未能按时支付服务费，乙方有权要求甲方及时结清，如甲方延期付款超过15日，乙方有权结束服务，但应提前三日告诉甲方；甲方逾期付款一日，逐日支付欠款额万分之三的违约金。如甲方接到乙方通知后七日内仍不履行付款任务，乙方有权解除本合同，并保存追诉正当权利的权力。
2、乙方服务司机，必须遵照交通规则，因违背交通规矩、造成的罚款跟责任概由乙方负责。
3、在服务期间，如车辆在甲方指定的停车场被盗，与乙方无关（司机作案或与司机结合作案除外），如乙方司机擅自用车造成车辆丧失或被盗，乙方应赔偿甲方车辆损失及停车运行的所有损失。
4、在甲方厂区或办公区域，乙方司机应尊敬甲方有关规定，不得影响甲方的畸形工作秩序，否则甲方有权要求赔偿损失。
第五条、协议的变更及终止
1、合同期满后，甲方需要乙方继续提供司机服务的，必须提前七天与乙方协商重新签订劳务合作合同，否则乙方自期满之日起不再提供司机服务。
2、乙方提前终止合同，需提前七天向甲方提出。
3、劳务合作期间，由于甲方的原因需要提前终止合同的，需提前七天向乙方提出。
4、甲方如发生关闭、破产或丧失经济能力等情况，乙方有权解除合同。
5、乙方服务司机发生严重的交通事故、严重扰乱甲方的工作秩序或违反国家法律、法规的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿相应的损失。
6、乙方如发生经营状况恶化、丧失信誉或其他影响其向甲方提供司机服务的事项，包括但不限于未及时向服务司机支付薪金时，甲方有权解除合同。
第六条其他
1、有关本合同的未尽事宜及因本合同发生的一切争议，应由双方友好协商解决，如协商不能解决时，提交深圳仲裁委员会申请仲裁。
2、凡对本合同进行修改、补充或变更，须以书面形式经双方授权代表签字盖章后，作为本合同的组成部分。
3、合同附件是本合同不可分割的部分，与本合同具有同等效力。
4、本合同由双方授权代表签字并盖章后生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，每份具有相同法律效力。
甲方：乙方：
员工劳务合同书范文篇17
乐味多厨房承包经营合同
甲方:（发包方）乐味多餐饮
乙方:（承包方）
甲乙双方跟据相关法律法规，结合甲方经营需要，本着平等互利协商一致的原则。经甲乙双方友好协商,就乙方承包经营甲方厨房的相关事宜达成一致,并共同签署本合同,供双方共同遵照执行。
一、承包经营的主要内容
1、承包方式
乙方组织厨师团队负责甲方后厨的生产经营管理工作,在厨房工作的员工全部由乙方指派。甲方按月向乙方支付承包经营报酬。
2、承包经营期限
乙方承包经营甲方厨房的期限暂定为一年
承包经营期限为会计年度即20__年月日至20__年月日
3、承包经营报酬的约定
(1)乙方承包甲方后厨月费用为人民币￥62000元（大写：陆万贰仠元整）
(2)乙方每月5号前向甲方提交当月厨房人员实际出勤花名册,（但甲方不参与其工资的发放）。每月21号前,甲方向乙方支付厨房承包费用，乙方自行分配。所有员工社会保险及相关福利与甲方无关，个税扣敫可由甲方会计人员代扣(但费用由乙方承担)。
(3)承包期内，甲方为乙方厨师队伍免费提供员工宿舍（水电物业等相关费用乙方自行承担）和膳食（按甲方员工餐住标准执行）
二、甲方对乙方的承包经营成果按以下方式考核:
(一)、收入指标考核
1、乙方承诺按月完成甲方核定的每月营业额任务指标￥30万元（叁拾元整）
2、乙方应与甲方前厅人员做到友好沟通，有效沟通，按时、保质、保量完成指标。如乙方完成指标，甲方应拿出指标超额（以万元为单位）部分的1%作为后厨人员的奖励。如乙方未完成指标（不足整万按整计算万）则乙方同样作出1%的罚金。
(二)、菜品成本率考核
1、核定菜品成本率:42%-46%，即毛利率54%-58%。
2、当月实际菜品成本率超过核定菜品成本率的上限或低于核定菜品成本率的下限,每超过或低于1个百分点扣发月承包报酬总额的1%,但扣款比例最多不超过2%。不足1%的部分,按上述比例计算。
3、乙方连续3个月以上(含3个月)实际菜品成本率超过核定菜品成本率指标2%以上,甲方有权视情况对乙方另行再处以月承包报酬标准全额2%以上的处罚。
(三)、甲方对乙方的管理要求
1、乙方派驻甲方的人员结构及编制
(1)乙方派驻的厨房团队的员工总数为13人,其中:厨师长1人,炉火3人,其他岗位员工9人。乙方应在签订本合同前,将厨房编制及人员定岗、定员情况报甲方,并作为本合同附件。若乙方需调整定编定岗及派驻人员,须经甲方书面同意。
(2)乙方派驻的厨房团队的员工人数,应能满足甲方经营变化的需要限乐味多三、四楼场地，（如需场地扩张，费用另作商议）。乙方派驻的人员需要调换或减少时,必须保证菜品质量及出菜速度，不能影响到酒店的正常经营,甲方有知情权，且须经甲方书面同意,因乙方派驻员工给甲方带来的全部损失由乙方承担。
2、厨房及员工管理
乙方承包厨房员工行为规范应服从甲方统一管理,按照甲方管理规章进行相应的处罚,并从当月承包报酬中扣除相应各罚款:
(1)乙方厨房员工偷拿厨房财物(包括但不限于厨房的食品、干副材料、油等),每发现一次,扣除月承包报酬标准金额的2%,但不低于偷拿财物的成本;厨房员工偷吃食品,每发现一次,按成本价的10倍扣除;
(2)发现厨房员工出菜不开单或少开单的情况1次,每次按月承包报酬标准的2%扣除,但不得低于未开单或少开单菜品的售价;
(3)发现厨房员工出菜自行收款或自行收款后不入账的情况,每次按月承包报酬标准的2%扣除,但不得低于实际收款的金额;
(4)乙方公司人员接受供应商的宴请、财物等行为或向供应商索要上述经济利益的,发现1次按月承包报酬标准的5%扣除。
三、双方的权利义务
(一)甲方权利义务
1、甲方须向乙方提供工作场地及设施设备，乙方有使用权，设施设备的维修（自然损坏）由甲方承担，但乙方必须爱惜甲方设施设备，人为损坏自行承担，且对甲方提供的水、电、汽（甲醇）必须做到节约使用，如一担发现浪费，视情况处以罚金。
2、对乙方厨房员工日常行为规范进行监督,并按甲方的管理制度规定进行管理。
3、负责厨房生产经营所需的各项物资的采购工作,采购流程按甲方现有的采购管理办法执行。
4、负责监督乙方出品质量,并提出改进意见及建议。
5、按照国家相关法律法规的规定,负责组织厨房财务收支的核算工作。
6、乙方派驻甲方人员发生变动后未达到甲方岗位技能要求的,甲方有权要求乙方在规定时间内作出调整。乙方仍未达到甲方要求的,甲方可视情况对乙方承包报酬作出相应扣减。
7、在厨房员工违反本合同的行为情况下对乙方进行处罚。并根据厨房员工的工作表现,向乙方提出奖惩建议。
8、乙方或厨房员工的行为给甲方的声誉造成不良影响的,甲方有权要求乙方赔偿。
(二)乙方的权利义务
1、对属其派驻范围内的员工有完全的人事自主权,如招聘、晋升、解聘等。
2、乙方应完善与其派驻员工的用工关系,包括但不限于签订劳动合同、办理工伤保险、养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、交纳管理费等。乙方于其派驻员工因劳动纠纷产生的法律后果由乙方承担,与甲方无关。
3、乙方的员工必须持健康证上岗并在承包期内将健康证交给甲方保管。
4、乙方全面负责承包厨房的食品安全和安全生产工作及按食品卫生管理部门的要求做好内部管理工作。如因乙方的原因出现食品中毒或安全生产事故及卫生部门的罚款,甲方可视情况按次处以1000-50000元的罚款,由此造成的损失及法律责任也全部由乙方承担。
5、乙方所有员工(含厨师长)在行为规范、考勤管理、新菜品开发、市场考察、盘点等方面应遵守甲方酒店管理制度的要求,如有违反,甲方有权对乙方进行相应的处罚。
6、乙方应将厨房编制及人员定岗情况在本合同签署时交给甲方,不可随意变动派驻人员。乙方派驻人员发生变动需按本合同约定执行,并保证变动后的派驻人员满足甲方的技能要求。
7、厨房的设备设施及存货的管理按照甲方现有管理制度执行。乙方有义务保护厨房设备设施及存货的安全完整。因乙方原因造成厨房设备设施及存货非正常损失的,乙方应负责恢复原样或赔偿甲方的损失。
8、乙方对厨房生产经营所需物资的采购工作及餐饮部的日常管理有权提出建议。
9、乙方有义务每月为甲方营业做出新菜品调整，每月出新菜品，时令菜的推出，对所推菜品做到新、奇、特、鲜。
四、合同终止
1、合同期限届满,甲乙双方未协商签订续约合同的,本合同自然终止。
2、任何一方要提前终止合同的,须提前60天以书面形式通知对方。未提前60天书面通知对方,而提前终止合同的,视为违约。违约方向对方支付违约金人民币5万元整。
3、出现以下情况,甲方可单方面终止合同:
(1)因乙方原因,出现较严重的食品安全和安全生产事故;
(2)非甲方原因,乙方承包厨房停工1天(含1天)以上。
4、非因乙方原因,甲方连续两个月未按本合同约定支付承包报酬的,乙方可单方面终止合同。
五、其他约定
1、对除乙方承包厨房外的餐饮部其他员工,由甲方决定编制,并进行人事管理。对乙方提出的合理建议,甲方可予以采纳。
2、菜品价格由甲方餐饮部管理人员会同乙方厨师长共同确定。甲方及其关联单位在酒店餐厅的消费,消费价格按照甲方原有价格政策执行。
3、乙方在承包期内应控制合理的库存物资,对申请采购超过500元等贵重物资,及其它非常用性质的原辅材料,在承包期结束时仍未耗用完的,应由乙方按承包期内相应物资的平均采购价格购买。购买款直接从乙方的结算款项中扣除。
4、本合同一式5页、一式2份,双方各持1份,自双方签字盖章后生效。未尽事宜由双方协商,另行签订补充协议明确。如双方发生纠纷且无法协商一致解决的,各方
可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
甲方(盖章):乙方(盖章):
代表:代表:
合同签订时间:年月日
员工劳务合同书范文篇18
用人单位(甲方)：__________
受聘用人(乙方)：__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等协商，就确立劳动聘用关系事宜，自愿签订本合同，以资共同遵守本合同所列条款：
一、劳动合同期限、试用期
第一条：本合同期限为___年期限合同。
本合同生效日期从___年___月___日起至___年___月___日止。其中前___个月为试用期，___年___月___日起至___年___月___日止。
二、工作岗位、工作内容
第二条：乙方同意根据甲方工作需要在___部门___岗位(工作)从事___职务，并兼任___工作。
第三条：乙方按照甲方确定的岗位职责要求，认真履行自己的职责，按时完成工作任务，达到规定的工作标准。
第四条：甲方根据工作需要以及乙方的工作表现和工作能力有权对乙方的工作岗位或职务进行调整，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。乙方愿意服从甲方的工作安排与管理。
第五条：乙方不能胜任或不适应本岗位______(职务)工作时，甲方有权决定对其进行培训或调整工作岗位______(职务)。
三、工作时间和休息、休假
第六条：甲方依法执行标准工时制，乙方每日工作时间___小时，加延长工作时间平均每周工作不超过______小时。
第七条：甲方根据工作需要，安排乙方加班、加点工作时，甲方依据国家规定，安排乙方同等的休息时间或依法支付加班工资。
第八条：乙方按国家及甲方规定享有带薪年假、配偶探亲假、婚丧假、产假、哺乳假、及法定节假日的休假权并实行周六、周日双休制度。
四、劳动报酬
第九条：工资报酬按照甲方的工资制度及考核制度执行。甲方支付给乙方的月工资不低于______市当年的最低工资标准。
第十条：乙方月工资标准为______元人民币，试用期工资标准为月工资的___%。
第十一条：甲方根据经营状况、规章制度、考核制度对乙方工作进行定期考核，依据考核结果及乙方岗位、职务的变化，可对乙方的工资进行调整。
第十二条：甲方支付乙方的工资为税前工资，于次月___日将工资金额划入乙方的工资帐户，并以银行代理发放形式支付给乙方，同时甲方按国家规定代扣代缴个人所得税。
第十三条：甲方根据乙方工作情况及规章制度，对乙方加薪或减薪。
1、加薪：乙方对甲方有特殊贡献或职位晋升时，甲方给予增加工薪，亦可按年度适当增加工资。
2、减薪：有下列情形之一的，视情节减少月工资或年工资金额。
⑴乙方未按本合同的约定完成工作任务或工作质量不符合标准的。
⑵乙方因过错或过失，造成工作失误或甲方名誉损害的。
⑶乙方被调整降低工作岗位职责时，按降低后的岗位职责确定工资标准。
⑷违反甲方规章制度或考勤管理制度有迟到、早退、旷工事项及因私事请假的。
五、保险、福利待遇
第十四：条甲方根据国家和省市有关规定，为乙方缴纳基本养老、医疗、工伤、生育等社会保险费用，甲方对乙方个人应缴纳的费用部分负责代扣代缴。
第十五：条乙方患病或非因工负伤时，凭甲方指定医院的医疗证明按国家和甲方的有关规定享有医疗期，病假工资待遇按国家和甲方的有关规定执行。
第十六：条甲方按照本单位有关规定，保证乙方享受其他合法的福利待遇。
六、劳动保护、工作条件和教育培训
第十七：条甲方根据国家有关劳动保护的法律、法规，建立健全工作规范、工作制度、劳动安全卫生制度以及岗位职责规章，保障乙方在劳动过程中的健康和生命安全，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作场所和劳动工具。
第十八：条甲方根据工作需要，对乙方进行职业道德、业务技能、劳动安全等各项规章制度的教育和培训。
七、劳动纪律
第十九：条乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守职业道德和甲方的各项规章制度，自觉维护甲方的合法权益，服从甲方管理，爱护甲方财产。
第二十条：乙方应遵守甲方保密制度，保守甲方商业和技术秘密，在本合同期内或合同期满两年内乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。
第二十一条：在本合同在执行期间，乙方不得在其他任何用人单位兼职(含业余兼职)。
八、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第二十二条：劳动合同的变更。
有下列情况之一的，经双方协商，可以变更本合同具体条款。
1、合同订立时所依据的法律、法规、规章发生变化。
2、甲方人员结构、工作岗位需要调整或组织机构发生变化。
3、乙方的工作表现、知识技能、身体状况等不能满足甲方的工作要求。
4、在本合同期内，乙方参加由甲方出资的学习、培训，应当变更或延长合同期限。
第二十三条：乙方解除劳动合同的情形合同期内，有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同。
1、在试用期内乙方提前___日提出解除劳动合同的。
2、乙方提前___日以书面形式通知甲方解除劳动合同的。
3、甲方未按劳动合同约定提供劳动保护或必要工作条件的。
4、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。
5、甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方合法权益的。
6、因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。
7、甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。
8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
9、乙方在解除劳动合同之前应与甲方办理离职交接手续。
第二十四：条甲方解除劳动合同的情形。
1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的。
(2)严重违反甲方劳动纪律和各项规章制度的。
(3)严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成损害的。
(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系或在外兼职的。
(5)有贪污、挪用、侵占甲方财产尚不够刑事处分的。
⑹有吸毒、赌博恶习的。
⑺因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。
⑻被依法追究刑事责任或被劳动教养的。
2、乙方有下列情况之一的，甲方在额外补偿乙方___个月工资后，可以解除劳动合同：
⑴乙方患重病或非因工负伤，在经治疗后不能从事原工作，或不能从事由甲方另行安排的工作的。
⑵乙方在甲方组织的岗位考试、考核中不合格或不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
⑶合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
⑷甲方根据本合同第四条约定调整乙方岗位或职务时，乙方不服从甲方工作调动和安排的。
⑸甲方经营状况发生严重困难，需要裁员的。
第二十五：条甲方不得解除劳动合同的情形：
1、乙方患病或非因工负伤、在必要的医疗期内。
2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
3、在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。
4、在甲方连续工作满___年，且距法定退休年龄不足___年的。
5、法律、行政法规规定的其他情形。
第二十六：条解除、终止劳动合同时，乙方应向甲方办理工作交接手续，交回甲方的工具、财产及各种文字和电脑资料。甲方应当为乙方办理离职证明及社保转移手续。
第二十七：条劳动合同的终止和续订
本合同期满，劳动关系自然终止，如需续订，甲方应提前___日以书面形式通知乙方，经甲乙双方协商同意续签的，甲方于劳动合同期满时与乙方办理合同续订手续。
九、违约责任
第二十八：条甲乙任何一方违反劳动合同约定的条款，给对方造成损失的，应当按照规定承担违约赔偿责任。
第二十九：条乙方接受甲方出资培训的，如发生乙方违约情况，乙方应按甲方规定和培训协议，承担违约赔偿责任。
第三十：条乙方离职未按要求办理工作交接手续的，应当承担违约赔偿责任。
第三十一条：乙方离职甲方未按规定为乙方出具离职证明，或不为乙方办理社会保险关系的转移手续，应视为违约。但因乙方原因致使甲方不能办理或送达上述手续的除外。
十、劳动争议处理
第三十二条：甲乙双方履行本合同发生劳动争议，双方应协商解决，协商不成的，当事人可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。
十一、其他约定
第三十三条：本合同签订时甲方的各项规章制度及之后修订和新增的规章制度，作为本合同附件。
第三十四条：本合同未尽事宜，由双方另行协商。
甲方：___________________
乙方：___________________
______年____月____日
甲方(单位名称)__________乙方(劳动者)_______________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条：合同期限
合同期限自________年_____月_____日到________年_____月_____日，其中试用期为两个月，至_________年_____月_____日止。试用期内经甲方考核不合格者，甲方有权单方面内向乙方发出书面通知，延长乙方的试用期或解除劳动合同。
第二条：工作地点和工作内容
(一)根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的(工作地点)从事(岗位、工种)工作。在合同履行期间，甲、乙双方经协商同意，可以变更工作地点、岗位、工种。
(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。
第三条：工作时间和休息休假
(一)甲乙双方同意按以下第____种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制，即每日工作8小时(不超过8小时)，每周工作40小时(不超过40小时)，每周至少休息一日。
2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
(二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。
(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
(四)乙方的其他休息休假安排。
第四条：劳动报酬
(一)乙方试用期的基本工资标准为_____元/月，乙方在试用期的工资不得低于甲方单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。
(二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，实行计时工资。基本(固定)工资为_____元/月，如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。其他工资形式。具体约定如下：
(三)甲方每月10日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资，不得克扣或无故拖欠乙方工资。
(四)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。
第五条：社会保险和福利待遇
(一)甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。
(三)乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。
(四)乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除(终止)劳动合同时乙方经济补偿金(生活补助费)医疗补助费的发放等，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。
第六条：劳动保护和劳动条件和职业危害防护
(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。
(二)甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。
(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。
第七条：劳动纪律和规章制度
(一)甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。
(二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。
(三)乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。
第八条：劳动合同的变更、解除、终止、续订
(一)甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。
(二)甲乙双方协商一致，可以解除合同。甲方解除劳动合同，应提前30以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同;试用期内提前3日通知乙方，可以解除劳动合同。乙方解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知甲方，试用期内提前3日通知甲方，可以解除劳动合同。甲方在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
(三)有下列情形之一的，本合同即行终止，双方办理终止劳动合同手续：
1、本合同期满的。
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。
4、甲方被依法宣告破产的。
5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。
6、法律、行政法规规定的其他情形。
(四)本合同期满前，甲乙双方应提前______天协商劳动合同续订事宜，协商一致的，续订劳动合同。
第九条：劳动争议的处理
甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
第十条：双方约定其他事项
第十一条：其它
(一)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。
(二)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
(三)甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：__________(签章)乙方：__________(签章)
________年_____月_____日________年____月____日
甲方(单位)________________
乙方(劳动者)______________
一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人(负责人)或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定。
四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。
七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。
为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。
第一条：劳动合同期限
(一)劳动合同期
本合同期限采用下列方式。
1、有固定期限：本合同期限为_______年，自_______年______月______日起至_______年______月______日止。
2、无固定期限：本合同期限自_______年_____月_____日开始履行，至法定条件出现时终止履行。
(二)试用期
双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内)：
1、试用期从自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。
第二条：工作内容
1、甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在生产(工作)岗位，并为乙方提供必要的生产(工作)条件。
2、乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。
第三条：劳动保护、劳动条件和职业培训
1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。
2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的.劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，必须告知乙方所从事的工作(生产)岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。
3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。
4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。
第四条：劳动纪律
1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。
2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。
第五条：工作时间和休息、休假
1、甲方安排乙方实行第项工作制。
(1)标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(2)综合计算工时工作制。
(3)不定时工作制。
2、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。
第六条：劳动报酬
1、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。
具体标准工资为_______元/月。乙方试用期工资为_______元/月。
甲方每月_______日支付乙方(当月/上月)工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
3、甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或支付加班加点工资。加班加点工资的发放时间为。
第七条：保险福利
1、甲方必须依照国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费(包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险)。
2、甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。
第八条：合同的变更
具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：
1、双方协商同意的。
2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。
第九条：合同的终止
具有下列情形之一，本合同应即终止：
1、本合同期限届满。
2、乙方达到法定退休条件的。
3、法律法规规定的其他终止情形。
甲方：__________(签章)乙方：__________(签章)
________年_____月_____日________年____月____日
员工劳务合同书范文篇19
甲方：（简称甲方）乙方：（简称乙方）
经甲、乙双方协商，甲方决定将其承建的（）钢筋分项工程施工承包给乙方施工，达成以下协议条款：
一、承包方式、范围及单价
1、承包方式：乙方包工不包料
2、承包范围：负责设计施工图及变更图从基础一下起所有地基基础和主体的钢筋分项工程施工。
3、按设计建筑面积计算为准，施工单价为：此工价包含施工过程中除钢筋材料外的所有耗材，施工机械、用具，承建范围内在施工过程中的材料管理、集中堆放等。
二、质量要求
1、按国家相关质量要求标准验收，质量必须达到合格（含合格以上）。
2、钢筋加工、安装必须按设计图纸及变更图尺寸施工，如不按图纸设计施工所造成的一切损失由乙方负责。
3、乙方施工每道程序后，必须清理其施工现场残留物，不能影响下一道工序施工。同时报项目部组织相关人员进行验收，如有不符合规范要求必须立即整改。
4、钢筋加工、焊接必须规范牢固，焊接接头必须满足规范要求强度。
5、乙方必须提前6天向项目部上报所需钢筋数量，项目部按国家及行业规定保证定量供给，由于管理不善造成浪费的差额由乙方自行负责。
6、在工程质量上不合格造成返工、材料浪费，乙方自行负责并赔偿相应损失。
7、如在混凝土浇筑完成后因为乙方未按图纸要求预留好保护层厚度而出现露筋的，乙方必须按要求及时处理。
8、乙方在施工现场未安装完的钢筋等材料必须及时收回，并堆放到指定地点，不能出现乱丢乱放现象，如发现视情节轻重将对乙方进行处罚。
三、施工安全
1、乙方合同签定人是自己施工区域内安全第一责任人，对自己施工区域内施工安全负全部责任。
2、进入施工现场人员必须配戴安全帽，在各班组施工范围内发现工人不戴安全帽的，第一次工人罚款：壹佰元，班组罚款：壹佰元；第二次工人罚款：贰佰元，班组罚款：贰佰元，以此类推，重犯重罚，罚款均从工程款中扣除（在施工过程中所发生的其他违反安全生产的行为均按本条执行）。
3、在施工现场人员不听工地管理人员的安排和指挥罚款贰佰元至伍佰元。
4、盗窃工地上的材料罚款壹仟元，并按所盗窃材料10倍以上赔偿，费用从施工班组工程进度款支付过程中扣除。
5、在工程质量上不合格造成返工、材料浪费，乙方自行负责并赔偿相应损失。
四、工程款支付方式：
进度款按月工程量的70%支付，余款在工程验收后一个月内扣除5%的质保金后全部支付给乙方，如在保修期内无任何质量问题，5%的质保金在保修期过后将全部退还给乙方，质保期定为一年。
五、工期要求：
1、乙方须在甲方指定的进度计划时间内完成进度计划施工任务。
2、乙方必须按期完成项目部安排的合理施工进度计划，如未按期限完成，延期第一天罚款：伍佰元，第二天罚款：壹仟元，以此类推，并且甲方有权要求乙方退场（甲方只按照乙方所做工程量价款的90%结算给乙方）。
六、保修责任：
1、在施工期间，如乙方所负责的分项工程出现质量问题或乙方破坏到其它施工班组已完成的工程，乙方必须负责全部修复，修复所需费用由乙方全部承担。
2、在竣工验收合格后，乙方在保修期内接到项目部管理人员电话后48小时到现场免费处理，如乙方不按时到现场处理，甲方将自行派人处理，所产生的一切费用将从乙方质保金中扣除。
七、违约责任：
施工过程中乙方拒不执行甲方指令或故意拖延的，视乙方违约，乙方须付壹万元的违约金给甲方，乙方认为甲方指挥错误，乙方有权提出与甲方协商，因甲方指令错误造成损失，由甲方承担。施工过程中，如乙方不按甲方要求保障工程质量、进度，甲方有权更换班组，（甲方只按照乙方所做工程量价款的90%结算给乙方，若乙方无故退场甲方只按照所做工程量价款的50%结算给乙方）。
八、施工纪律
1、乙方合同责任人必须每天在施工现场认真管理，有事需向甲方请假，并得到甲方项目部主要负责人的亲自批准。
2、保证24小时开机，如有无故关机、停机、不在施工现场1天罚款：伍佰元。
3、甲方通知的工作会议、现场会议，乙方必须按时参加，无故迟到一次罚款：贰佰元，缺席一次罚款：伍佰元。
4、乙方必须按时发放农民工工资，如不按时发放或结清，甲方一旦发现有权按照有关规定处理，并且每月上报一次发放工人工资花名册。
5、施工中所有施工人员必须服从公司管理制度及现场施工管理人员指挥，若有违规者我公司将按公司管理处罚制度处罚。
6、施工中班组带班人员必须配合施工人员每次放线，无故缺席每次罚款：贰佰元。
九、其他未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。此合同一式二份，甲、乙双方各持一份，双方签字盖章后即产生法律效力。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日