技术员劳动合同
合同中可以约定适用的法律和争议解决的方式，以确保双方在发生争议时有据可依。好的技术员劳动合同是怎样的？这里给大家提供技术员劳动合同，供大家参考。
技术员劳动合同篇1
甲方(用人单位)：
名称经济类型：
法定代表人(单位负责人)：
电话：
地址：
乙方(劳动者)：
姓名：
性别：
年龄：
身份证号码：
甲乙双方根据《劳动法》规定，在平等自愿、协商一致，签订本合同。
一、合同期限
1、自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止或工作(工程)结束止。
二、工作内容
甲方分配乙方在岗位担任职务(工种)。在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务，具体生产(工作)任务为：
三、工作时间
1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按照规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。
四、劳动报酬
甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日;工资制度和分配形式按下列第项执行;
1、实行计时工资制，乙方完成生产(工作)任务，每日工资元，每月工资元;
2、实行计件工资制，具体标准为。
3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。
五、劳动保险
1、甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。
2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的有关规定执行。
六、乙方的'劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。
七、违约责任
1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。
2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。
3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。
八、其他事项
1、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2、本合同未尽事宜，按照国家和自治区有关规定执行。
3、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(章)：法定代表人(签章)：
(单位负责人)
_____年_____月_____日
乙方(签章)：
_____年_____月_____日
鉴证机关(章)：鉴证人(签章)：
_____年_____月_____日
技术员劳动合同篇2
甲方(聘用单位)名称:地址:
乙方(被聘用者)姓名:家庭住址:身份证号码:
经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。
(一)聘用岗位及职务防因工作需要，聘用乙方在技术岗位工作,并聘任技术负责人职务。
(二)聘用合同期限
1、本合同自___年___月___日至___年___月___日止，期限为______年。
试用期自___年___月___日至___年___月___日止，期限为___个月。
2、本合同自___日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。
(三)工作职责、内容和工作条件
1、乙方的工作职责:全负责站内技术管理工作。
2、具体工作内容及要求:保持站内设备正常运行及设备保养工作。
3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行,甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。
4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求,完成规定的数质量指标或工作任务。
5、甲方根据国家有关规定,按Z方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。
6、甲负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训;乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程,有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出批评、检举和控告。
(四)保密的内容和范围甲乙双方确认，乙方承担保密义务中的甲方商业秘密包括但不限于以下内容:
1、技术信息:技术信息的防卫包括但不仅限于甲方的技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等;
2、经营信息:经营信息的范围包括但不仅限于甲方的客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及表率内容等;
3、甲方依照法律规定或有关协议的约定,对外承担保密义务的事项;
4、乙方在职期间因工作关系而获得、交换的保密性信息以及其他--切与甲方事务有关的保密信息。
(五)知识产权归属
1、本合同所称的知识产权包括:著作权(版权)、专利、注册商标权专用权和专有技术等。
2、乙方为完成甲方的工作任务或者主要利用甲方的物质条件所创作的作品、发明创造、专有技术，是履行职务的行为,知识产权归属甲方,乙方无权申请相关权利。
3、对乙方的职务发明创造，甲方可视该发明创造对甲方的贡献大小，给乙方予以奖励。
4、乙方在完成本职工作的情况下，欲就与甲方有-定竞争关系的课题自行研究开发的,应事先与甲方就利用甲方物质技术的范围及补偿办法以及所完成的技术成果的使用权、转让权、申请权和申请的权利归属达成书面协议。否则，均视作乙方的职务行为，相关权利均归属甲肪。
(六)工作报酬
1、甲方根据国家的有关规定和Z完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资、奖金及各种津补贴。
2、甲方确需乙方加班时，按国家规定支付给乙方加班费。
3、如甲方实行奖金(绩效工资)制度的,则乙方的奖金(绩效工资)由甲方根据Z方的劳动成果和实际贡献予以确定。
4、经双方协商，乙方工资为每月___元;试用期工资标准为__元/月。
(七)工作纪律
1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和,乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度,服从甲方管理。
2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。
(八)社会保险和福利待遇
1、肪依照国家法律、法规和政策规定，为Z仿及时足额向社会保险部门]缴纳社会保险费。社会保险费中的个人负担部分由甲方按国家规定从乙方月工资中扣除后代缴，由社会保险经办部门]按规定记入缴费本人个人账户。经双方协商，也可以由乙方按规定自行缴纳。
2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、以及女工孕期、产假和哺乳期间的待遇,按国家和省有关规定执行。乙方医疗期满或痊后，不能从事原工作被解除聘用合同时，由甲方按国家和省的有关规定发给乙方医疗补助费。
3、乙方因工或因病死亡丧葬补助费,供养直系亲属的抚恤费、救济费、医疗费等按国家和省有关规定执行。
4、甲防保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、带薪年休假等。
(九)聘用合同的终止、解除、续订和变更
1、本合同期限届满，即行终止。
2、本合同经甲、乙双方协商-致,可以解除。
3、乙方有下列情形之一的,可以解除聘用合同:
(1)在试用期被证明不符合聘用条件;
(2)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。明显不能胜任或者继续完成合同规定的专业技术指导工作的;
(3)反相关保密协议，故意泄露公司商业秘密;
(4)严重失职、渎职，对甲方利益造成重大损害。
4、有下列情形之一的，可以屿乙方解除聘用合同，但应提前30日书面通知乙方:
(1)在合同期内乙方不能按时完成公司委派的技术指导工作;
(2)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议;
(3)乙方不能履行聘用合同。
5、乙方解除本合同,应提前30日书面通知甲方。
6、有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同:
(1)试用期内;
(2)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动;
(3)甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件。
(4)国家法律、行政法规规定的其他情形。
7、承担专业技术工作的受聘人员，如提前解除或终止聘用合同，可能给单位代理技术项目终止、引发知识产权纠纷、技术泄密造成较大经济损失的,在聘用合同解除或终止的条件未具备时，不得提前解除或终止聘用合同。
8、经甲、乙双方协商同意,可以续延本合同期限，办理续订手续。
9、甲方因生产经营状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。
10、本合同依法订立后,不因承办人或法定代表人变动而解除。
十、反合同的责任
1、由于当事人________方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方承担违约责任;如属双方的责任，根据实际情况，由双方分别承担各自应付的违约责任。
2、当事人一方违反合同，应承担违约责任，向对方支付违约金______元;给对方造成严重经济损失的，应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。
(十一)同份数本合同一式二份，甲、乙双方各执-份,本合同约定事项违背国家法律法规、或涂改、或未经合法授权代签无效。
甲方盖章：____________
______年______月______日
乙方盖章：____________
______年______月______日
技术员劳动合同篇3
甲方：__________________________
乙方：__________________________
签定日期：______________________
根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。
一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件(另文)者自愿报名，经考核合格者予以录用(试用期为_____天)。
二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。
三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品(工作服当年用工结束时统一收回保管)，不再享受生产以外劳保福利待遇。
四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。
.按照规定上下班，服从甲方工作安排。
2.不得找人代替(特殊情况不能上班者，必须事先请假)。
3.爱护公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。
4.注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。
5.未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。
6.严格按甲方各管理规定(另文)做好本职工作，保证产品质量。
7.满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。
五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作安排，工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同离厂。
六、本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结束时即终止。
七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责任;乙方确因无法避免的工伤事故，甲方承担医疗期间医疗费用及工资。
甲方：_____________________
乙方签字：_________________
乙方身份证号码：___________
家庭住址：_________________
技术员劳动合同篇4
甲方：______
乙方：______
为了大力发展学前教育，推进我乡布局调整进程，按照县委县政府及县教育局有关规定和要求，决定将原吕世贵小学改建为我乡公办幼儿园。现结合幼儿园实际，经教育主管部门核准同意，特向社会聘请两位后勤日用工(主厨、副厨各一名)，为明确双方的权利、义务和责任，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动法》等有关规定，经甲乙双方平等协商，特订立本合同，供双方共同遵守。
第一条：聘用时间
自合同签字之日生效，有效期限至年6月3日。如双方愿意仍可续签。
第二条：聘用形式
聘用形式为日用制合同工，实行按天计酬。
第三条：计酬办法
、自聘用之日起，按实际天数计酬。主厨工资具体计算办法为：实际天数×40元天=本月工资总额(每年日工资总额加节日福利不低于9000元人民币);副厨工资具体计算办法为：实际天数x年日工资总额不低于4000元人民币)端午节、中秋节、教师节、三八节每节发放00元福利，春节发放500元福利。
2、自年9月日至年8月3日期间，主厨和副厨除承担厨房工作之外，还应承担护校等工作，主厨承担星期一至星期四护校工作，护校补助000元;副厨除承担厨房帮厨工作、学校部分卫生工作外，还承担星期五至星期日及寒暑假、节假日护校工作，补助为年工资总额。
2、乙方违约则必须赔付甲方一万元。
第十条：其他
、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行;
2、甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律;
3、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份留待幼儿园存档。
甲方签章：
乙方签字：
技术员劳动合同篇5
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》的有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动用工。
第一条：合同期限
1)______年______月______日至______年______月______日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。
2)合同签订之前______个月为劳动试用期.
第二条：工作内容
1)甲方主要从事机械车.铣加工,根据生产经营状况，结合乙方的技能特长，乙方同意在______岗位工作，具体内容为：。
2)根据甲方生产经营及发展需要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙方的工作岗位。
3)乙方应按要求.准时,保质完成甲方安排的工作任务
第三：劳动安全和劳动条件
1)为确保乙方劳动及自身安全,甲方须对乙方进行劳动安全卫生教育和警示
2)在合同期内,甲方视条件为乙方提供食宿,费用由乙方承担
3)乙方必须严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度。
4)乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、泄露甲方信息机密、技术机密资料，给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。
第四条：工作时间和休假
1)甲方安排乙方实行定额计件包工制或国家法定时间。
2)企业在特殊发展期间，甲方可安排乙方加班协调整休息时间。
3)在国家法定节日期间，甲方应按规定安排乙方休假。
第五条：劳动报酬
1)甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定工资水平和分配方式。
2)乙方按甲方规定完成生产任务，甲方至少每月支付乙方一次工资报酬，如遇特殊情况可延期发放工资，但最多不能超过三个月。
3)依法解除或终止劳动用工合同时，甲方应在解除终止合同时一次性付清乙方工资。
4)在劳动试用期内,甲方不支付乙方工资
第六条：劳动纪律
1)乙方应保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密,不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业.
2)乙方应严格遵守国家的各项法律法规，遵守职业道德，服从甲方管理。
2)乙方若违反厂规厂纪和劳动纪律，甲方有权依法给予教育.辞退或经济处罚。
3)乙方若擅离职守,擅自外出,违规操作,所引发一切不安全事故由乙方自行承担,造成甲方经济损失的照价赔赏.
第七条：职业培训
1)甲方负责对乙方曾从事过该技术工种的进行技能培训，培训费由甲方单方承担。
2)乙方未曾从事该技术工种的，上岗前均须经过教育和技术培训，培训费用由甲方或协商共同承担。
3)在本合同期限内，若甲方出资培训，乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当按照未满合同的服务年限，在离开前一次性向甲方付清补偿培训费。
第九条:甲乙双方需要约定的其他事项
第十条：劳动用工合同样本中的终止和解除
1)双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除和终止;
2)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1)严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度;
(1)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害;
(2)泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方损失;
(3)因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任;
(4)不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任;
(5)患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。
2)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
(1)甲方以暴力威胁或限制人身自由的手段强迫劳动;
(2)长期拖欠工资，无故三个月内不发放工资;
(3)从事违反国家法律法规的工作。
3)乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其它相关的损失，都由乙方全部承担。
4)甲方因搬迁.扩建.整顿.破产，或生产经营状况发生严重困难，甲方应提前三十日通知乙方后，可解除本合同。
第十一条：本劳动用工合同样本未尽事宜，按国家现行法律法规和政策执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方(公司盖章)：乙方：
甲方代表人：
劳动者_________性别____
年龄_________
文化程度_______________
身份证号码_______________
_______年___月___日
技术员劳动合同篇6
甲方：
职工姓名(乙方)：
身份证号码：
甲、乙双方根据相关规定，结合公司实际、经双方平等、自愿协商原则、同意签订劳动合同关系如下：
一、合同期限及试用期
1、本合同有效期____年(即自____年_月__日起止___年__月__日)。
2、乙方在试用期限内不适用本工作双方可提前五天以书面形式通知解除劳动关系。
二、劳动时间与劳动薪酬
1、员工每天上班工作时间为八小时。
2、请消假制度、考勤制度、劳动纪律制度按公司规定执行。
3、工作时间制度，如因生产(工作)需要，乙方加班，甲方按乙方加班实时补发加班费给乙方。
4、甲方根据乙方的劳动强制和贡献情况等按月发给乙方工资，最迟不得超过次月底。
三、福利待遇
1、节假日按照国家和公司现行规定执行。
2、在合同期内、乙方因工负伤、致残、死亡，其待遇按有关规定执行。
3、按国家规定应由乙方承担的社保金、个人所得税部分从乙方的工资中扣除后由甲方代为缴纳。
4、乙方以书面形式自愿申请辞职者，甲方不做任何经济补偿。
四、劳动保护
1、甲方按国家有关规定，关心和保护乙方在生产工作中的安全和身体健康。
2、甲方应对乙方进行安全生产和操作规程教育、培训及指导，并根据工作岗位需要发给劳动保护用品。
3、对特种作业人员应按规定持证上岗。
五、劳动纪律
1乙方在合同期内应服从甲方领导，自觉遵守国家政策法令，遵守甲方劳动纪律和各项规章制度，努力完成好生产(工作)任务。
2、甲方对乙方完成任务成绩显著的给予表扬。
3、乙方在工作过程中，不适应本职位岗的甲方根据实际情况可给予调整工作岗位。工作岗位调整后福利待遇相应给予调整。
4、对乙方违反公司纪律和各项规章制度的给予批评教育，无效的予以解除劳动合同关系，情节严重的移交司法部门处理。
六、劳动合同的终止、解除、变更
1、甲乙双方终止、提前解除或变更本合同，须提前三十天通知对方，办理有关手续，乙方未按规定解除合同，造成甲方经济损失，甲方有权按法律追究赔偿责任。
2、乙方患病或非因工负伤，伤病痊愈，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排工作的，应无条件解除劳动合同。
3、乙方因泄露企业机密，违反公司纪律，劳动规定，经教育无效或触犯国家刑法，造成甲方经济损失的应给予经济补偿或解除劳动关系，构成犯罪的移交司法机关处理，甲方不给予任何经济补偿。
4、甲方因停产，可提前解除劳动合同关系，按实际情况一次性妥善给予乙方经济补偿。
5、经当地有关部门确认甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康，乙方可以提前解除劳动合同。
七、甲乙双方必须履行规定的义务，一方违反合同，应当承担经济赔偿责任。
八、双方履行劳动合同中发生劳动争议时，按有关劳动争议及本协议的规定和公司订立制度协商处理。
九、本合同从双方签字、盖章订立之日起生效，涂改或冒签无效。
十、本合同一式两份，甲乙方各执一份。
十一、双方需约定的其他事项：
甲方(盖章)：乙方(签名)：
电话：电话：
年月日年月日
技术员劳动合同篇7
甲方(用人单位)乙方(员工)
名称：姓名：
经济类型：性别：年龄：工龄：籍贯：
地址：户口所在地：
电话：
法人代表：身份证号码：
联系人：现住址：
电话：联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》和《深圳经济特区劳动合同条例》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：
一、工作岗位和工作(工种)
甲方根据生产(工作)需要，聘用乙方在岗位从事工作(工种).
二、合同期限(试用期限)
(一)合同期限
甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限。
1、固定期限年，合同期从年月日起至年月日止。
2、无固定期限，合同期从年月日起。
3、完成一定的工作为期限，从年月日起至(工作)完成止。
(二)试用期限
1、无试用期.
2、试用期为个月。(试用期包括在合同期内)
三、工作时间
甲方实行国家规定的以下第种工时制度。
1、标准工时制，即乙方每日工作8小时，每周工作40小时。
2、不定时工作制。
3、综合计算工时工作制。
甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。加班加点每月不得超过三十六小时。
如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间，不受上款规定限制。
四、工资待遇
(一)乙方试用期工资元/月;试用期满乙方起点工资为元/月。甲方可按依法制定的或集体合同约定的工资分配制度调整乙方工资。但甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资标准。
(二)甲方每月日，或每月日、日为发薪日。
(三)甲方安排加班加点的，按《劳动法》第四十四条规定支付工资报酬。
(四)乙方患病或非因工负伤期间的工资按有关规定执行。
(五)乙方在工作时间内，按国家规定履行国家和社会义务时，工资照发。
(六)乙方停工期间的工资待遇按有关规定执行。
(七)乙方按国家有关规定享受休假权利，休假期间的工资按国家及省、市有关规定执行。
五、劳动保护和劳动条件
(一)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
(二)乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评检举和控告。
六、社会保险和福利待遇
(一)甲方按深圳市社会保险的有关规定，为乙方办理社会保险。
(二)乙方因工致伤残、死亡的，按《深圳经济特区工伤保险条例》及有关规定处理。
(二)甲方在经济条件允许的情况下应不断提高乙方的福利待遇。
七、劳动纪律
乙方在合同期内应当做到：
(一)遵守甲方依法制定的各项规章制度。
(二)严格遵守安全操作规程，保证安全生产。
(二)按时完成甲方规定的工作任务。
(四)爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。
(五)遵守国家和地方有关生育政策。
八、合同的变更、解除、重新订立和终止
(一)经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。
甲方：
乙方：
日期：