竞业协议是对涉及经营内容的某些行为进行限制禁止的协议。竞业协议栏目给大家分享各种类型的竞业协议范本,包括竞业限制协议,竞业禁止协议,竞业保密协议,同行竞业协议,公司竞业协议,员工竞业协议,行业竞业协议等。
合同到期离职公司要赔偿吗劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:如果单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:(一)如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍...
当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关...
解除竞业协议的注意事项解除竞业协议需要注意如下事项:1.单位选择解除竞业限制协议的,劳动者无权就解除协议提出异议,更无权要求继续履行。如果单位选择放弃要求劳动者履行竞业限制,劳动者只能主张额外补偿,无...
4.竞业限制的领域是与用人单位营业范围相同且有竞争关系的营业。如:同用人单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。协议竞业限制怎...
1.高级管理人员公司经理、副经理、财务负责人、上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。2.高级技术人员高级研究开发人员、技术人员、关键岗位的技术工人等容易接触到商业秘密的人员。3.其他负有保密义务...
签订竞业限制协议需要注意哪些签订竞业限制协议需要注意以下方面:1.明确竞业限制对象。竞业限制的对象不是全体员工,竞业限制的对象必须是企业中知悉商业秘密的员工。我国劳动合同法规定,竞业限制的人员限于用人...
根据根据《劳动合同法》第二十四条的规定,竞业限制适用于下列人员:1.高级管理人员公司经理、副经理、财务负责人、上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。2.高级技术人员高级研究开发人员、技术人员、关...
3.劳动者要求解除当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定的,人民法院应予支持。解除竞业协议...
违反竞业限制协议的后果违反竞业限制协议的后果:劳动者违反竞业限制协议,应按照竞业限制协议约定的标准定向用人单位支付违约金;同时用人单位可以要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务。涉嫌窃取单位商业秘密的...
签了竞业协议如何跳槽签了竞业协议要想跳槽就需要等到协议里约定的这个时间过去,我国对于这个就竞业协议的有效时间是规定是不得超过两年。不过当事人也可以约定更短的时间。如果在约定的时间内跳槽的,则需要进行赔...
竞业限制协议的效力如何认定竞业禁止协议符合法定条件是有效的。竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人...
合同到期离职竞业协议还有效吗合同到期离职竞业协议还有效。竞业禁止协议约束力是离职后两年内。但是用人单位如未支付竞业禁止补偿的,竞业禁止协议对劳动者没有约束力。找法网提醒您,《中华人民共和国劳动合同法》...
竞业协议试用期离职生效吗竞业协议试用期离职生效,竞业限制协议在约定支付补偿费的情况下,是有效的,不受在试用期内的限制。试用期离职竞业限制有效。用人单位应该在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。《中华...
竞业协议解除方法竞业协议解除方法:1.是用人单位单方解除或提议协商解除,如果劳动者拒绝解除,用人单位不承担法律责任,不必履行继续支付竞业限制补偿金的义务。2.是劳动者单方解除或提议协商解除,如果用人单...
签竞业协议补偿劳动者十二个月的月平均工资的百分之三十。按照规定,当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按...
具体而言,竞业协议的违约赔偿金额并没有固定的规定,在法律上并没有固定的最多赔偿倍数。赔偿金额的大小取决于违约的程度和造成的损失,以及协议中规定的赔偿金额范围和方式等因素。在我国《劳动合同法》和《招聘与...
企业方如何解除竞业限制协议企业方额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿可以解除竞业限制协议;企业和劳动者协商一致的,可以解除竞业限制协议。劳动者违反竞业限制约定,向用人单位支付违约金后,用人单位要求劳...
解除竞业协议限制条件解除竞业协议限制的条件如下:1.用人单位单方解除或提议协商解除,如果劳动者拒绝解除,用人单位不承担法律责任,不必履行继续支付竞业限制补偿金的义务。2.劳动者单方解除或提议协商解除,...
保密竞业限制协议有效吗保密竞业限制协议有效,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围...
1.检查竞业协议的合法性:竞业协议的有效性受到法律和行业规定的限制。如果竞业协议的范围过于广泛或期限过长,可能会被法院判定为不合法。如果您认为竞业协议存在问题,可以咨询律师,了解协议是否符合法律和行业...
以下是一些离职协议书可能存在的陷阱:1.违反法律:离职协议不得违反任何现行法律,包括劳动法、平等机会法等。如果协议包含违反法律的条款,则该协议通常被视为无效。2.版权问题:离职协议可能包含涉及知识产权...
甲方_________因工作(生产)需要(或根据乙方_________的个人申请),同意乙方参加_________培训。现根据劳动法及本单位的有关规定,经双方协商,一致同意:一、参加培训的时间从___...
单位竞业限制协议书()#甲方:深圳市★★★公司乙方:,身份证号码:乙方在甲方工作,根据国家及深圳市的有关法律法规,甲、乙双方协商一致,签订如下协议,以资乙方不作为甲方雇员后双方共同遵守:一、乙方不作为...
甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《__________劳动合同条例》和《__________有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定,双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下...
根据国家有关法律法规,本着平等、自愿、公平、诚信的精神,甲、乙双方就保守商业秘密及竞业限制事项,经充分协商一致后,共同订立本协议,以资信守:一、乙方任职期间对知悉的甲方商业秘密负有保密义务。二、根据甲...