部门岗位职责

1、配合高级经理参与制定本部类销售、毛利、毛利率、赞返收入等预算指标的制定、分解和达成；

2、负责本部类周、月、年度经营分析、总结和改进；

3、根据销售效益表现,依据市场行情和顾客需求,结合品类定位进行品类调整规划,经公司审批通过后,落实实施。

4、根据品类调整方案,负责新品牌的招商、引进、签约工作。

5、根据公司品牌续签提升指标,负责现有品牌续签洽谈、签约工作。

6、负责品牌合作意向书的谈判及合同文本的跟催。

7、做好与供应商的问题沟通、关系维护工作,提升公司在品牌供商中的美誉度,并完成战略品牌供应商的签署。

8、负责新开店铺的品牌招商引进工作。

9、负责本部类全年重点档期(春节、年中庆、店庆、年底会员回馈)品牌营销活动的谈判、落实和监督实施；

10、负责本品类品牌的商装、审图、报批及进场工作。

11、负责品牌专柜进、撤店的商装协调、督核落实工作。

12、到同类经营场所市调,要了解竞争对手的品牌经营策略,并预测品牌的市场发展趋势,做好经营调整前的基础准备工作。

13、做好与其它各部门的协调工作。

14、完成上级交办的其它工作。

部门岗位职责篇2

综合管理副总监/经理(工程物业中心)新城控股集团商业管理事业部新城商业管理集团有限公司上海分公司,新城商管,新城控股集团商业管理事业部,新城序号具体职责内容

1计划与绩效:负责中心及各部门__年度kpi指标、专项工作计划、专项培训计划的制定、跟进及考核

2督办工作:负责中心各部门节点及督办事项的跟进及销项(含公司级和部门级);

3培训工作:负责中心级各类培训课程的开发、组织和评估;

4管理建设:负责中心各类管理方案的评审组织、跟进和发布;

5会务管理:负责中心各类会务(周会、月会、半年度总结会、年度总结会、专项提报会等)的组织及会议纪要撰写及跟进;

6跨部门对接:负责中心对外相关部门的事项组织和协调;

7基础工作:负责完成中心各基础基础(行政、人事)工作;

8完成领导交办的其它业务。

部门岗位职责篇3

1、负责公司资产/资金渠道整体规划及拓展；

2、负责与各类金融机构建立合作关系，开拓机构客户及平台类资产/资金资源，挖掘潜在资产/资金并进行资源整合、渠道建立，促成商务合作；

3、基于公司资产/资金现状，整合各渠道资产资源，拟定合作模式及设计交易结构，落地项目；

4、负责牵头各类资产/资金项目谈判及商务合同签订，主导资产/资金成本核算与风险分析，推动合作项目进度并落实操作与实施；

5、全面负责资产部/资金部的组建、培训及日常管理工作。

任职要求：

1、专科以上学历，金融、投资、经济类专业优先；

2、三年以上金融机构，互联网金融同业机构合作相关工作经验；

3、了解金融机构相关部门结构及内部工作流程，有一定的人脉资源；

4、优秀的商务谈判能力和文案演示能力，工作思路清晰、善于沟通。

部门岗位职责篇4

1、梳理和独立建立公司各类行政管理规范、制度和流程，并推动各项制度等在公司的落实执行;

2、负责公司各类行政报表编制和审核，严格控制各项行政费用支出，做好各类行政成本的预算和管理;

3、负责日常办公人员的`考勤并出具日报和月报;

4、公司办公环境的管理和标准的落地执行;

5、日常行政前台的管理和优化;

6、负责公司各项活动的组织的策划和执行，推动企业文化的建设和管理，提高人文温度感。

7、负责公务车的管理和日常异常统计并汇报;

8、上级领导交办的其他相关工作

部门岗位职责篇5

1、核查销售情况及客户销售品种，分析客户店面经营思路，制定有针对性的营销策略;

2、核查工作目标达成情况，分析未达成原因及弥补方法。

3、根据销售计划，分解客户本月销售任务，并制定市场活动计划，寻求物料支持及所需品种。

4、随时跟踪、查阅公司库存状况及所辖区域各店库存状况，便于销售的.最终实现;

5、核查所辖区域有到货情况，进行货物调配工作。

6、正常拜访零售商，做好调研工作。

7、根据市场推广计划，做好试验示范、农户回访、观摩会、促销会、订货会、招商会等。

8、协助零售商销售并做好收款工作。

9、在零售商用肥季节，提醒零售商做好肥料库存。

10、根据市场推广情况，进行新客户开发。

11、大客户、基地客户拜访。

部门岗位职责篇6

职责描述:

1、负责搭建演出框架并制定演出计划;

2、根据演出计划负责产品内容甄选及资源引进;

3、负责与演出团体的对接;

4、负责演出实施对接，保证演出完成。

任职要求:

教育及专业背景:全日制重点院校本科及以上学历，演出相关专业;

经验背景:具有5年以上相关工作经验，熟悉海内外舞台演艺发展趋势和行业运作;

能力要求:有较强的艺术鉴赏及判断能力;

其它:具有强烈的工作责任感和敬业精神。

部门岗位职责篇7

1、协助营销总经理制定营销中心经营规划的制定、监督落实。

2、促进各部门完成各项经营管理指标，保障销量、利润、毛利、销售份额、人均效能经营指标的实现。

3、负责公司年度预算规划。

4、输出营销月度经营分析报告，季度性及重大节庆营销项目投入产出分析报告。

部门岗位职责篇8

1、负责公司日常会计凭证审核,确保收入、成本、费用准确、及时入账；

2、负责各类资产核实,定期抽查库存现金、固定资产、核对往来、催收欠款等,保证帐实相附；

3、负责合同付款台账的登记,合同付款的审核,保证数字准确；

4、负责编制财务报表及相关统计报表、资金信息,配合公司资金工作；

5、组织每月结账事宜,对财务报表和各级管理用报表进行编制并汇总,并抽查会计凭证。

6、依据预算管理规定,合理控制支出；

7、协助编制公司经营预算计划,做好次年公司财务预算工作；

8、协助健全完善公司财务管理制度及流程,协助建立健全公司的内部控制制度；

9、按时申报纳税,定期进行税负变动分析、合理进行纳税筹划建议等；

10、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练等；

11、上级领导安排的其他相关工作。

部门岗位职责篇9

与产品和技术团队合作，为客户提供关务系统的实施服务;

针对客户需求和行业特点，依据高级项目经理的建议和指导，在客户实施过程中能准确把握客户需求并能加以实现;

在实施过程中，对客户的企业管理工作进行诊断，提出实施计划的合理性建议和解决方案，及时、有效协调资料解决项目实施过程中出现的疑难问题，并按照实施流程顺利完成实施项目，按时保质实现项目交付和验收，提高客户满意度和用户体验;

按照客户要求协助进行现场培训和指导，进行实施文档的编写，完成项目实施进度报告，实施总结等;

与客户方保持良好的合作，确保项目进度与质量;

协助产品研发团队改善和加强产品功能，部分客服及销售的支持工作。

部门岗位职责篇10

1.服从上级领导的工作安排，协助上级完成销售任务。

2.负责售楼部环境布置，保障销售相关资料的齐备，保持场所的清洁卫生，为客户创造良好的购房环境。

3.负责售楼部日常的人员管理工作。

4.负责客户档案及销售档案的管理、统计、分析工作。

5.负责协助销售人员做好现场的接待工作。

6.负责监控销售合同执行情况及应收账款的追缴工作。

7.负责销售资料的管理和完善工作。

8.负责销售客户咨询、投诉、处理等工作。

9.负责分析销售人员成交比例，总结销售经验。组织销售人员进行定期房地产知识的更新学习工作。

10.承办领导交办的其他工作及未尽事宜。

部门岗位职责篇11

1.负责合作医院病理科各项事务的协调，剥壳改造、项目新增、对账回款等;

2.病理科日常运营的成本控制，各项目成本率跟踪及费用的合理性评估;

3.与临床沟通做新项目的.推广及后续新增、样本对接;

4.各项检验、评比、质量活动的组织策划;

5.其他上级交办的临时性事务。

部门岗位职责篇12

职责描述:

1、部门建设:

按照公司的销售制度规定,负责营销部门的筹建、营销部门的稳定发展。对部门下属团队的发展制定管理计划,从团队的成长、业绩的提高、团队的稳定性各方面进行管理。

持续招募、引入有效的金融销售人员。

2、部门管理

根据公司的日常行政、人事方面等制度,对分部员工进行管理。

定期对下属团队负责人工作进行沟通了解,并加以指导。对下属团队负责人具备一定的要求及明确目标。

定期举行部门例会,不定期开展团队建设活动,增强部门人员凝聚力。

不定期团队内开展培训、分享活动。

3、业绩管理

参与公司考核制度的&39;讨论,提出合理性建议。根据公司的业绩考核指标,分解部门业绩目标,完成部门每月、每季、年度的业绩考核。

遵守、执行公司已发布的业绩考核制度,并对下属销售团队进行业绩考核制度的下达和引导以及业绩分析,以完成业绩指标要求。

对销售团队的业绩完成情况,进行考核跟进,给予考核意见。

针对下属销售团队,结合公司考核制度,拟定相应的团队内适用、有效的激励方式。

对分部业绩进行负责,并根据部门业绩进行自身岗位的考核。

4、客户管理

根据国家相关规定,以及公司内部的相关制度,合法、合规的对投资者进行产品推荐,严格把控各项风险。

负责对部门的销售团队进行风险把控的要求及引导,严控各项风险的可能性。

任职要求:

1、金融学、经济学、财务管理、市场营销等经管类相关专业本科及以上学历优先考虑;

2、3年以上金融机构(银行、信托、保险、证券、基金公司等)营销从业经历,具有一定行业资源、客户资源及私人银行理财工作经验者优先考虑;

3、具有相应的团队管理能力,有较好的行业人脉资源;

4、具有较强的市场敏感性、市场开拓能力和资源整合能力;

5、具有组建团队、带领团队和凝聚团队的领导能力;

6、熟悉当地金融市场状况;

7、持有相关从业资格优先;

部门岗位职责篇13

1.能根据公司开发的产品，独立撰写产品文案。

2.能根据公司研发的产品，熟练使用PPT制作解决方案。

3.能根据公司研发的产品和项目，独立撰写推广软文，并发布到相关渠道。有PR职能根据公司的市场需求，协助制定市场推广策略及计划；

4.负责公司__公众号的日常运营，对微信__号内容进行策划、编辑、维护；

5.贯彻执行公司各项推广计划，含公司自媒体推广、常规搜索平台经营等；

6.协助公司品牌传播相关工作的开展，提升公司品牌知名度；

部门岗位职责篇14

1、协助、配合京东配送站站长工作，保证站点业务的平稳运营；

2、负责配送体系所属站点的运作管理，确保站点配送正常高效运转；

3、随业务量增长，不断优化所属区域的配送，以达到配送质量目标；

4、负责所属配送站点的规划、工作计划、总结及报表等；

5、协调解决配送员在配送及生活中遇到的困难和问题。

部门岗位职责篇15

职责描述：

1、主持物业管理日常内部管理工作并组织实施工作目标、计划等管理制度的制定与实施，拟定部门中心费用预算，控制实际费用支出。

2、统筹物业现场管理各项工作，编制、修订物业管理工作流程及各项规章制度。

3、负责客户服务工作，接收、处理客户（顾客及商户）各项服务需求及投诉，收集、分析客户服务信息，推进物业服务提升。

4、负责服务分包商管理，控制分包商服务品质，组织、实施对各服务分包商的服务评估，修订服务分包商合同条款。

5、推动服务设施的改善，考察、跟踪优秀购物中心物业设施，提出改善建议，组织相关部门、技术人员探讨、拟定设施改善方案。

6、建立物业管理知识体系，组织编写物业各项管理方案，iso9001质量管理体系的建立及保持。

任职要求：

1、全日制大专及以上学历。

2、物业管理、工程管理等管理类相关专业，接受过物业管理等相关知识培训。

3、5年以上工作经验，其中3年以上物业公司商业项目物业管理负责人工作经历。

4、具有较高统筹管理能力、计划管理能力、时间管理能力、目标管理能力。

部门岗位职责篇16

职责

1、项目目标的完成;

2、编写项目执行案和落实执行案;

3、参与项目人员的培训和动员工作;

4、项目过程中的数据管理和分析;

5、撰写总结报告，提出改进意见和建议;

6、维护合作关系，配合商务部积极拓展新项目;

7、项目部团队建设。

任职资格

1、专科以上学历，建材家居、第三方活动策划(类似家装建材行业的活动策划执行)同等经验两年以上;

2、熟练使用办公软件;

3、五年以上工作经验;

4、能够适应出差、曾担任家居建材行业区域经理者优先;

5、有家居行业经历、从事培训工作经验、团队管理经验和退伍军人(学历可放宽要求)优先。

部门岗位职责篇17

1.负责建立健全公司组织架构及人员配备，制定公司的管理方针及目标。

2.负责制定达到上述方针目标的实施程序文件和规章制度。

3.负责管理人员的招聘、录用、考核、奖惩、辞退审批工作。

4.负责协调、理顺与房地产公司各部门的工作关系，贯彻落实公司指令。

5.协调物业各部门的工作，监督各项规章制度、劳动纪律、工作程序、任务的执行与落实。

6.协调与有关协作部门、业主委员会、政府主管部门的工作关系。

7.严格执行公司的财务监督制度，控制公司费用支出、降低损耗，节约成本。

8.监督各部门的培训工作，提高公司整体业务与服务标准。

9.及时处理严重的投诉，突发事件，负责理顺业主与公司的关系。

10.完成上级交办的其它任务。

部门岗位职责篇18

1、开发全国各地酒店;

2、管理合作酒店线上线下经营状况;

3、负责后台管理及客户跟踪服务工作;

4、密切注意其他酒店的客源住房率，房间价格调整;

5、参加公司培训，接受上级业务指导;

6、对公司客户档案负有保密责任;

7、积极开拓市场，争取新客户，保持与发展同各酒店的密切关系;

部门岗位职责篇19

1、全面主持项目工作，对项目施工生产、经营管理负责；

2、负责组织各种资源完成项目施工合同，对工程质量、施工进度、安全文明施工状况予以控制；

3、主持召开项目例会，对项目的整个生产经营活动进行组织、指挥、监督和调节；

4、维护和保持良好的客户关系。

部门岗位职责篇20

1、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作，负责保管使用企业图章和介绍信。

2、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

3、负责公司办公会的有关事宜，并办理会议议定事项。负责督促、检查、催办上级批件，公司领导批件及总经理办公会议定事项的办理工作。

4、负责文书收发、运转、检查、指导有文档工作的业务管理，负责工作。