供应链管理的职责是什么
1、负责组织团队对生产加工订单下达、订单跟踪、货物验收、货物入库、货款结算等环节的运作,对执行过程进行有序管理,保质、保量、按时地交付产品;
2、参与项目关键物料的选型、风险评估,负责供应商前期试产的质量风险评估,采取措施预防质量风险的产生;
3、负责保障供应商所供原材料、零部件、半成品的质量,对于下游供应链产生的质量缺陷要及时识别并采取有效措施进行管理;
4、负责制定进货检验部门的检验规范及检验计划,并适时对检验员进行培训指导;
5、负责oem加工厂质量检验培训,帮助oem加工厂建立质量管控体系,提高oem加工生产质量控制能力;
6、负责供应商质量标准的确定和初始样品的批准;
7、对现有供应商的质量状况进行绩效管理;
8、主要负责sqe小组团队的管理统筹。
任职资格(上岗条件):
1、本科及以上学历,机电相关专业;
2、5年以上sqe团队管理经验;
3、具有良好的品质原因分析及处理能力;
4、具有良好的组织、协调、沟通能力;
5、工作积极主动、认真负责、抗压能力强。
6、熟悉钣金焊接加工生产流程,有丰富的钣金加工供应商管理经验。
供应链管理的职责是什么篇2
岗位描述:
1、需求预测:需求预测是供应链优化的源头,在生产端可以指导产品设计和生产企划,在销售端可以指导品类规划,动态定价策略,在仓配端可以指导后端的开仓/分仓/补货/调拨/履约。
2、品类规划:学习商品在什么经营状态(state)下采取什么样的经营手段(action)能够取得什么样的回报(reward)
3、动态定价:价格策略是供应链周转优化的杠杆和指挥棒,可以决定销售速度和库存水位,价格策略受库存周转、转化率、竞争形势、以及成本毛利的影响。
4、图形图像:智能终端/智慧门店(基于视觉方案的客流统计及顾客动线收集,用户行为识别及分析,基于视觉方案的货品数量监控及补货提醒)。
岗位要求:
1、具备扎实的机器学习,数据挖掘基础。有扎实的计算机技术基础。
2、有丰富的自然语言处理,或图像识别等行业经验。
3、有丰富的大数据处理经验。
供应链管理的职责是什么篇3
岗位职责:
1、根据公司规定和相关部门需求,寻找并开发合格供应商及备选供应商;
2、负责与供应商进行生产用电子元器件、五金结构件及辅耗材、备品备件等的询价、议价,商谈商务条款并签订合约及相关协议;
3、对所负责项目的物料报价、核价及整合;
4、协助品质工程师处理供应商品质异常及改善;
5、定期对供应商进行评估考核,并维护和更新供应商信息;
6、整合供应商进行评估考核,并维护和更新供应商信息;
7、采购活动中与供应商的相关协议文件的签署;
8、关联供应商档案管理;
9、领导交办的其它工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,电子或采购相关专业
2.电子行业采购工作经验2年以上,熟悉供应商评估管理和采购流程;
3.熟练使用电脑,办公软件熟练
4.掌握商务采购、贸易和财务相关知识,了解相关法律知识;
5.具备较强的学习能力、议价和谈判能力、沟通协调能力和执行能力,较强的成本意识和服务精神;
6.工作踏实、积极主动、耐心细致,具有较强的责任心,较强的团队意识;
7.良好的职业操守。
供应链管理的职责是什么篇4
1、生产进度表,送货单更新,生产进度跟进,根据欠数多少对接工厂调整出货顺序;
2、总成本核算(面辅料价格核实);
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3、货期更新给客服和运营,提醒更新预售期;
4、面辅料欠货跟进(对接设计部),及时提醒运营设计预售时间;
5、每期设计新款下单跟进及排单,调单安排;
6、下单款是否允许多裁数量跟进,做次品单;
7、生产PPT制作,及各类数据统计分析、
供应链管理的职责是什么篇5
职位描述
宁波某国际贸易有限公司是一家宁波市外经贸批准的,拥有独立进出口权的综合性外贸企业,隶属全国进出口500强宁波某控股股份有限公司旗下。在境内电商领域,公司采用先进的“B2C”“B2B”模式,与阿里、京东等互联网大企业紧密合作,稳定资源供应渠道,线上线下互动,主要营销产品有母婴产品、保健品、护肤品、电子产品等几十类几百种产品,公司电商业务已跻身电商行业前列。在外贸领域,公司是母公司控股集团自营产品终端销售,公司产品涵盖:水暖器材、胶鞋、服装、钢材、电子电器、轻工日用品以及船舶和成套设备等为主的专业产品,产品已遍布世界各个国家,并建立了水暖、胶鞋、服装、轻工日用品等多个实业基地,拥有专业产品设计研发中心;燃料油、石油焦、塑料、沥青以及木材等为主要进口产品。
岗位职责:
1、根据公司海外仓库的库存信息,进行及时的补仓。
2、建立合格供应商资源并定期考核、管理供应商;
3、运输市场调研、成本及运价测算以及合同管理;
4、制定付款计划及付款相关的对帐、控制并细化落实、完成所下达的成本调整计划;
5、跟踪每批货物的交货、备货状态,及时反馈重要/异常信息,确保货物按质按量及时入库;
6、安排各个工厂的物流运输,能根据不同工厂生产状况安排最合理的出口物流管理。
任职要求:
1.物流管理、企业资源计划管理等相关专业大专以上学历。
2.精通供应链管理操作及流程,有相关工作经验3-5年者优先考虑
3.有较强的组织、计划、控制、协调能力以及优秀的沟通谈判能力。
4.熟悉海外仓库管理,对出口物流操作精通
供应链管理的职责是什么篇6
岗位职责:
1、负责公司供应链管理及日常管理工作。
任职要求:
1、供应链管理,采购管理专业,本科以上学历,接受过5R管理相关培训。
2、素质要求:责任心强,自律,做事严谨,坚定,有较高的职业素养。
3、具有销售型公司3年以上成功的供应链管理经验。
4、具有较强的市场分析能力、谈判能力、产品开发能力、人际沟通、协调能力、计划与执行能力;工作细致严谨,具有较强的责任心。
5、年龄28-45之间,性别不限。
薪资5000+/月,良好的办公环境,可塑的发展空间,其它福利待遇面谈。
良好的办公环境,可塑的发展空间。
提供午餐,缴纳五险,法定节假日休息,年终红包,年终优秀评选奖励,带薪年假(根据需要可提供住宿)
供应链管理的职责是什么篇7
1、负责部门所需物资的采购,确定库存深度;
2、审核各项采购计划,与第三方物流洽谈方案,严格控制采购成本,合理进行采购;
3、负责解决物流跟踪、协调及解决;
4、维护公司的利益,定期查验供应产品质量并解决,并建立供应商信誉评价制度及稳定地良性供货体系;
5、指导并监督员工开展业务,提升团队工作能力,确保业务运作规范、高效。
任职资格:
1、大本及以上学历,管理类、物流类、供应链类相关专业;
2、5年以上供应链相关领域工作经验,有外资企业供应链管理工作经历者优先;
3、熟悉物流、供应链各个操作环节,具备专业供应链管理知识和技能,对企业ERP及相关质量管理体系有很好的理解;
4、优秀的分析、沟通、协调、谈判和领导能力;
5、具备高度的责任心及必须的职业素养,可以承受高强度的工作压力
供应链管理的职责是什么篇8
职责描述:
1、策划并实施公司年度物流市场工作目标及营销方案;依托供应链服务平台,开发国内市场,销售以仓储、运输、货代等物流供应链服务产品为主的服务
2、负责开拓市场业务,积极挖掘新客户,深度开发老客户,确保公司年度物流销售指标的完成;
3、建立和管理销售团队,规范销售流程,完成销售目标;
4、分析新的和原有销售市场的潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况;
5、维护和提高公司市场竞争力
6、收集客户资料;维护客户关系,确认客户和供应商的各项费用、及时对账、催款
7、对客户提供物流专业咨询和方案;
任职要求:
1.全日制专科及以上,财经类或工商管理、物流管理相关专业;
2.3年以上物流行业销售经理以上岗位工作经验,有第三方物流公司销售经理工作经验者优先;
3.对物流市场熟悉,自身有一定的客户资源
4.有第三方仓储物流工作经验,有仓储、运输、货代领域资源者可优先考虑。
薪资结构:岗位工资+提成
供应链管理的职责是什么篇9
1、根据公司发展战略与年度经营目标的要求,对公司整个供应链的运作负责,组织制定并实施供应链战略规划。
2、组织制定供应链年度经营计划、预算、组织制定并实施落实供应链战略。
3、组织建立和完善设计并改善公司供应链系统的搭建、实施和优化,制定并完善切实可行的定制、采购、仓储、配送、物流管理工作流程体系建设。
4、健全仓库及物流配送工作,制定日常仓储管理流程与工作规范,合理配置库存,基本信息管理仓库,有效的进行成本控制和过程优化,完善配送体系建设。
5、配送物流工作计划,对运输管理、物流配送工作规范、安全风险防范和承运商合作与考核标准不断进行完善优化并组织执行,系统数据管理及分析
6、协调供应链与其它职能部门的工作,配合做好线上营销、客服及物流,落实各项供应链策略实施,确保供应链管理的各项业务顺利开展。
7、协调供应链与其它职能部门的工作,配合做好市场、运营、财务、人事行政等工作,落实各项供应链策略实施,确保供应链管理的各项业务顺利开展。
8、负责定制、采购、仓储、物流运输及配送等环节成本的控制,采取积极有效地措施,降低各项成本。
供应链管理的职责是什么篇10
1、负责ERP订单审核,跟进物流发货,检查关联,协助各店铺日常工作;
2、根据运营活动安排出备货计划,跟进备货进度;
3、与我司各仓库及第三方仓库对接,协助安排好各仓库产品调拨,提升库存周转率;
4、解决供应链环节中的突发问题,保证整个供应链流程的顺畅、高效、
供应链管理的职责是什么篇11
1)理解与掌握原物料需求及其变化,并做出相应的正确反应;
2)根据物料需求,采购周期,最小订单量等物料特性下发正确的采购订单
3)跟踪订单状态,在系统中及时作出更新,确保供应商按时交货;
4)熟悉进出口相关的海关,商检等政策法规及其变化并及时汇报管理层对公司的相关影响,与海关等部门保持良好的合作关系;
5)管理保税贸易物料的进出及仓储,确保公司进出口行为符合国家法律法规;
6)对供应商申请的付款进行初步审核,确保公司准确,及时的对供应商付款,维护公司信誉;
7)配合供应商质量管理,帮助供应商提升品质,对合格供应商作出正确的绩效评估;
8)管理物料库存及库存周转率,最大化公司的有效采购行为,及时合理处理公司呆料,废料;
9)根据管理层要求及时准确汇报物料状态,并给出合理建议;
供应链管理的职责是什么篇12
1、新品、新设计师、设计团队开发(包含国内外港澳台)。
2、选定后产品资料、团队资料、样品等收集(包含资料整理和样品采购入库)。
3、订单确定后的比价议价采购。
4、材质分类制作信息储备、如材质、制作工艺及禁忌、计价方式、厂家信息等(服务于设计部设计生产以及定制销售)。
5、领导临时分派的其他任务。
供应链管理的职责是什么篇13
1、负责产品(家居类产品、体育户外用品、宠物用品、办公、收纳系列)市场调研结合欧美人消费指向生活习惯数据分析,制定产品开发计划;
2、按照公司规定的采购流程进行采购工作,定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的采购工作,保障产品开发按期上市,并对产品开发质量、成本负责;
3、负责上市后产品售后及客户反馈问题点跟踪分析,并给予相关方案进行解决;主导所负责产品改进、迭代规划,参与产品生产及质量标准制定,负责产品全生命周期管理;
4、全面把握所负责产品的各类属性,包括材质、配件、工艺、包装、描述、说明书等信息。
供应链管理的职责是什么篇14
1、负责ebay/速卖通/亚马逊平台店铺产品的样品listing撰写;
2、负责辅助相关类目专员开发计划,完成公司的各项工作指标;
3、拟定合理的产品上下架计划,负责产品的刊登、维护等工作;
4、及时做好市场调研,联系供应商、
5、汇总数据,分析,工作汇报、
6、有电商采购经验者优先、
供应链管理的职责是什么篇15
岗位职责:
1、了解各供应商产品专业知识,有较强的学习能力;
2、流程跟进,及时跟进供应商产品的相关信息,包括库存信息、价格信息等
3、深入了解供应商产品,对接供应商,做好产品的详情描述,卖点包装等信息的完善和优化工作。
4、协助各部门进行订单审核、信息确认,商品信息反馈等工作
5、掌握市场、竞争对手和供应商资讯,联系供应商,开发新产品。
6、对已有产品和新开发产品进行有效的管理,整理供应商信息,形成良好的供应商沟通和管理机制。
岗位要求:
1、大专以上学历,熟悉B2B或B2C电子商务平台的操作和产品管理,有母婴、化妆品、保健品、食品、洗护等相关行业经验者优先。
2、有优秀的客户管理能力和维护老客户的意识和能力
3、有较强的谈判技巧、沟通协调能力
4、有供应商渠道开拓和相关工作经验者优先。
供应链管理的职责是什么篇16
岗位职责:
1、不断扩大及精进产品销售网络,提高市场占有率。
2、以企业资源最佳化配置为出发点,使企业生产资源实现优化配置。
3、制订、补充完善采购制度,规范操作流程,制定验收标准。
4、新产品的&39;科学研究开发及市场调查、可行性分析。
5、物流的有效计划、组织控制和调整。
6、企业产品的标准化、统一化。
7、统一采购与配送,进货渠道、进货价格管理,确保公司的价格体系良性运行。
8、负责对同业、客户、市场环境进行调研,选择有竞争力的产品。
任职要求:
1、具有5年以上大、中型企业生产事业部负责人工作经验。
2、具有10年以上的餐饮业管理经验。
3、精通销售管理,同时具备连锁企业供应链管理经验。
4、形象气质佳,具备正直的人品特质以及较强的领导能力,沟通执行能力。
5、善于新产品的开发与推广。
6、条件特别优秀者可适当放宽要求。
7、其他:
年龄:35岁-45岁
学历:全日制统招大专及以上学历
专业:餐饮/食品/物流/采购/管理/金融/营销
工作年限:15年以上
工作地点:重庆
年薪:15-30万
招聘人数:1人
工作性质:全职
供应链管理的职责是什么篇17
1、根据公司发展需要制定供应商开发计划,负责供应商及供应渠道的开发、维护和发展
2、创建符合公司发展需求的供应链条以及全国的供应商开发、考核机制;
3、对供应商进行评价、分级并对其进行月度、季度、年终考核的评审及淘汰;
4、持续跟踪供应商情况,建立并维护供应商数据库,定期对供应商数据库进行管理,掌握供应商发展变化情况并及时上报;
5、参与供应商供应谈判、合同签订及后续体系管理工作;
6、建立规范、高效的供应链管理体系并优化完善,制定公司供应链标准并监督实施;
7、指导部门人员有效地开展各项工作,并实施合理绩效考评,促进工作目标的完成;
供应链管理的职责是什么篇18
1.对公司整个供应链的运作负责,参与制定公司发展战略与年度经营计划,组织制定并实施供应链战略规划。
2.设计并改善公司供应链系统,制定并完善切实可行的采购、仓储、配送、生产等管理工作流程,实施监控和管理。
3.建立和健全供应商、承运商的开发、维护、跟踪及评估体系,合理控制采购及运输成本。
4.按工作程序做好与技术、营销、财务部门的横向联系。
5.指导、监督、检查所属下级的各项工作,做好部门人力管理。