讲师职责报告
1、负责公司产品说明会的宣讲，向客户清晰讲解产品特点；
2、负责公司内部员工的培训，包括销售技巧以及销售心态的培训；
3、负责培训话术，定期开展产品和销售技能培训；
4、活跃团队氛围，加强团队凝聚力。
任职要求：
1、本科及以上学历，男女不限，25-45岁，经济、金融类等相关专业优先考虑；
2、形象好，有良好的口头表达能力；
3、富有激情，较强的亲和力和感染力；
4、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；
5、一定的&39;证券、股票和基金相关的金融基础知识；
6、证券公司、银行、保险等金融行业工作经验者优先；
7、会议营销、产品宣讲、现场讲座等工作经验者优先。
讲师职责报告篇2
1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；
2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；
3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；
4、讲授培训课程，解答疑难问题等；
5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；
6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
任职要求：
1、本科以上学历，年龄25-35岁之间，有会计、财务相关专业优先考虑；
2、有良好的沟通表达能力具备一定文字表达能力，熟练办用软件及PPT课件制作；
3、气质佳，口才出众，有较好的感染力和亲和力，有两年以上培训授课经验；
4、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；
薪资待遇公司有岗前培训，工作时间：周末单休
讲师职责报告篇3
任职要求：
1.有一定一线教学经验，对知识付费领域有兴趣；
2.优秀的&39;教研教学能力，关注考情变化和实时热点；
3.出色的语言表达和PPT演讲能力；
4.熟悉各种常用办公软件，熟练制作PPT；
全职/非全职均可以下类型任一皆可：
1、公考类：行测文科、行测理科、申论、面试、公共基础知识非法律方向/文综、基础法律
2、教师资格证/教师招聘考试讲师：学前教育、心理学、教育理论、语文、数学、英语、生物、物理、化学、地理、信息技术、音乐、美术、体育等。
3、金融银行系列：金融经济、金融学。金融财会
4、考研讲师：数学、英语、政治、逻辑写作、经济学、初数、计算机、法律、西医、中医、社会工作、会计、管理学、汉语国际教育、体硕、心理学、教育学
5、医疗类：护理、临床医学、影像、预防、检验、中医。医学基础、公共卫生管理、中药、西药
6、注会类：会计、财务管理、经济法、税法、审计
讲师职责报告篇4
1.负责Hadoop生态系统的课程体系优化
2.负责基于hadoop技术体系，构造最优业务主题模型。负责设计、评估及审核；负责项目中涉及的&39;业务数据分析和数据模型设计；指导大数据平台开发和实施；
3.设计实现分布式集群的运维、监控和管理平台；对hadoop生态组件及相关技术组件的性能调优；
4.制定hadoop整体集群使用规范，规范Hadoop平台开发及应用。
5.负责大数据体系教学任务
任职要求：
1、熟悉Hadoop体系结构、对Hadoop生态系统有较全面了解，同时具有源码级开发经验；
2、擅长hadoop生态系统各个组件的运用和调优，如Spark、hadoop、hbase、hive、flume、sqoop等任意3项以上，有相关参数调优化，性能优化等有实际经验；
3、具备海量数据处理经验，熟悉HBase/Hive/MR开发及优化；
4、具有大型hadoop平台（项目）部署实施经验；
5、熟悉R、python任意一种大数据处理语言；
6、本科及以上学历，计算机等相关专业，有相关教学经验者优先。
讲师职责报告篇5
第一条贯彻落实各级决策决议、制度规定，在部门负责人的带领下优质高效地完成工作任务。
第二条做好本部的培训工作，及时完成上级下达的培训工作目标。
第三条与员工、培训学员沟通，进行培训需求调研工作，根据本部培训需求，参与拟定培训工作具体规划、实施计划和实施方案，确保培训计划符合培训需求。
第四条做好与人事部沟通协调工作，确定培训学员的培训及课程时间安排。
第五条每次学员毕业后考核情况及定位汇总交于人事部，并给本部门上级留存备案。
第六条随时洞察学员的动态、做好学员的监督、跟进工作，必要时可与人事部沟通，严把学员流失率降至最低。
第七条认真填写每日、每周的工作报表，有计划的&39;安排每周的工作与总结报告。
第八条严格把守培训部教材、教案、课件资料的安全__。
第九条负责培训部培训教室。每天的安全管理及卫生管理工作。
第十条配合培训部其他老师，完成培训部的月业绩及解决学员提出的业务及心理问题。
第十一条妥善保管、定期检查培训部培训用品、仪器财务的维修、管理工作，如发现问题立即报告上级，并配合完善处理。
第十二条进行培训课程开发管理工作，收集、评估相关课程、学习资料，开拓并维护合适的培训渠道，确保培训资源丰富性、适用性。
第十三条编制培训资料及培训方案，丰富课程内容，设计课程结构，并不断完善培训课程，确保培训课程符合培训目标。
第十四条随时调整学员心态、运用沟通技巧观察学员，保证对培训知识的吸收能力。适时组织开展授课讨论，收集员工、学员合理化建议，不断提高授课技能和教学水平。
第十五条做好培训记录，跟进培训效果并及时反馈，对培训效果进行评估并及时报告上级，协助完善处理。
第十六条分析总结培训工作，对培训管理与课程完善主动提出合理化建议。
第十七条定期向培训部部长述职，上报每日工作内容及培训课程的培训效果。
第十八条积极响应公司号召，遵守公司规章制度，积极配合其他部门开展工作。
第十九条圆满完成培训工作和上级赋予的其他任务。
讲师职责报告篇6
1.熟悉公司服务流程，具备良好服务意识，维护公司用户管理后台，负责合作客户的日常对接；
2.负责协助营销服务中心进行会议的策划、支持，并代表谷道集团站台讲课，提高服务满意率；
3.负责客户问题的答疑解惑，并对处理结果进行跟踪反馈；
4.对会议课程进行开发，对集团内部员工进行售后知识等培训；
5.协助部门主管展开其他服务性工作；
职位要求：
1.大专及以上学历，熟练操作办公软件；
2.普通话标准，形象佳，较强亲和力，肯吃苦耐劳，有责任心，团队协作能力良好；
3.工作积极主动、认真、有耐心，有一定的逻辑分析能力，想要在专业化的外贸推广道路上提升自己；
4.具备良好的沟通能力、应变能力及协调能力；
5.有互联网销售（渠道招商/直销）经验优先；
6.可适应出差。
薪酬工资：基本薪资+绩效奖金+提成+全勤+会议支持奖励
主管一对一培训，岗前培训、服务技巧培训、网络培训、内部学院培训等，具体面试可详细了解
讲师职责报告篇7
1、完成新媒体运营或网络营销课程的教学大纲、教学PPT、备课等研发工作；
2、编写新媒体或网络营销相关案例并讲解，能够独立完成课程所需的相关设计；
3、严格按照教学规范和教学大纲规定的内容授课，对教学中出现的问题及时总结、归纳，对授课效果做出及时反馈和优化；
4、根据学管、市场的课程反馈，改进教学方法，完善教学体系；
5、完成所授课程的辅导工作，解决学员相关课程疑问，保证学员的.学习质量。
6、精通新媒体营销主流平台：微博、微信、自媒体等；擅长借势营销及软文营销。
任职要求：
1、本科及以上学历，从事新媒体运营或网络营销相关工作3年以上；
2、对新媒体运营涉及的工作流程熟练掌握；
3、精通推广工具及免费引流工具；
4、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；
5、热爱教育事业、普通话良好，善于交流，诚信稳重；
6、表达能力强，热爱教育行业，有教学经验者优先。
讲师职责报告篇8
一、工作职责：
1、按照教学计划完成雅思托福课程阶段的教学以及课程辅导工作；
2、专业素养好,有授课经验和教研能力；
3、能开拓发掘组织多种教学方式、充分调动学生兴趣；思维灵活、富有亲和力、擅长与学生进行沟通交流；
4、课堂善于创新,讲课有激情；
5、协助解决招生咨询中教学的问题并对学员的英语能力进行评测；
6、参加学校组织的推广和营销活动；
7、负责维护与家长关系，并定期沟通学员学习情况。
二、任职要求
1、学历：本科及以上学历，英语相关专业优先；
2、知识：大学英语专业八级（包含）以上优先；
3、经验：雅思/托福考试高分者或有海外留学、生活经历者优先，有雅思/托福培训工作经历者优先；
4、能力：中文表达能力强，普通话和英语发音标准；
5、技能：熟悉办公软件操作；
6、素养：具有较强的幽默感，上课生动活泼，善于调动课堂气氛。
讲师职责报告篇9
工作职责
1.中小学教资、教招笔面试授课;
2.负责部分中小学教资、教招的教研工作;
3、履行共同磨课、研讨等职责。
任职要求
1.具备中小学教师招聘/中小学教师资格证培训3-5年的授课经验。讲过教招的优先;
2.具备比较好的&39;教研水平;
3.具备一定量的线下和线上授课经验;
4.富有责任心，做事有细腻度。不断追求上进。
讲师职责报告篇10
1、熟练掌握新农合大病二次报销的流程。
2、全心全意为客户服务
3、具备耐心、爱心、细心
岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、掌握经济、金融、管理等专业知识；
3、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力；
4、具有良好的语言表达能力及分析判断能力；
5、有积极进取的精神及接受挑战的性格；
6、具有良好的责任心、有一定的团队协作精神。
讲师职责报告篇11
岗位职责:
1、活动日的家长会宣讲主持工作;
2、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;
3、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;
4、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库;
5、讲授培训课程,解答疑难问题等;
6、撰写培训报告,反馈、评估培训效果;
7、跟进培训工作效果对培训工作进行改进;
任职要求:
1、大专科以上学历;
2、两年以上本行业培训授课经验;
3、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;
4、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷;
5、熟练使用办公软件,可制作课件‘
6、能抵抗较大的工作压力,积极向上,不怕吃苦;
讲师职责报告篇12
1、参与员工和企业发展培训需求调研，汇总整理培训需求
2、分析不同岗位的培训需求，对相关的课程和学习资料进行收集和评估，选择合适的培训课程，开发和设计企业内部培训，制定培训计划；
3、按照企业培训计划，负责相关模板课程的讲授工作；
4、培训课程结束后，协助并参与课程的评估工作；
5、根据培训效果，不断的.改进和完善培训课程和培训方式；
任职资格：
1、2年及以上培训经验，具备专业的培训知识以及培训能力，能根据培训者得需求进行分析，进行培训课程设计，能制定策划方案；
2、具备较强的分析能力和课程研发能力；
3、具备良好的演讲能力、语言表达能力；
4、具备良好的沟通能力、学习创新能力5、具备一定的管理能力；
讲师职责报告篇13
主要工作内容：
1、公司收展员（售后服务专员）的新人基础培训；
2、新入司新人的产品知识培训以及销售话术训练；
3、同时兼任储备主管，季度考核达标可晋升组经理。
1、组织实施新人甄选与培训，重点提高新人上岗参训率、三转率、留存率、新增有效率、晋升率等关键指标；
2、拟定职场训练计划并组织实施；对业务人员进行规划面谈、陪访等一对一业务辅导；
3、协助营服经理策划、组织、实施各项业务推动活动；
4、组织、督导营服的早干会、大早会、二早等各种经营分析会；
5、对日常经营的关键指标进行追踪、分析、评估等；协助营服经理拟定月度、年度经营计划；
6、协助营服经理对营业单位进行管理。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历；
2、具有两年以上营销培训工作经验；
3、了解寿险经营规律，熟悉培训系列人员的管理流程；
4、熟练使用办公软件；
5、具有较强的责任心、执行力和服务意识；具有良好的沟通能力、团队配合能力；具有一定的训练课程讲授及开发能力。
讲师职责报告篇14
一、培训讲师素质要求
讲师素质的高低，对教学的成败起着主要作用，有时甚至直接影响到学员能否顺利发展。讲师须具备丰富的学科知识、广泛的基础文化等知识结构，良好的组织能力、语言表达能力，言语的表达能力十分重要，它关系到培训的效果。因此，讲师的语言要简明易懂、符合语法结构和逻辑要求，要有丰富的语调感。同时在言语过程中伴以适当的表情动作，能够增加语言的生动性、形象性，提高语言的表达效果。
二、培训讲师授课要求
（1）非常熟悉授课内容，概念表述准确，目的明确，重点突出，讲课条理清楚，理论联系实际，案例生动贴切。
（2）用普通话授课，口齿清楚；语言准确、生动、明晰，语调抑扬顿挫，切忌声调平淡速度太快。
（3）板书、板图布局合理，书写工整。
（4）双向引导学员们的沟通气氛。
（5）熟练操作多媒体和其它教具授课。
（6）注重实践操作性，注意培训技巧。
三、培训讲师行为规范
（1）谦虚、心态平和。
（2）仪表端庄，衣着整洁，精神状态佳，教态自然。
（3）富有较强的亲和力、激励他人的能力、变通能力，超强的沟通、演讲及组织能力等。（4）对培训的有效性负责.
讲师职责报告篇15
1、提升中国整体家用消防安全意识，为百万家庭带去安全；
2、与对政府机关及各企业单位的消防安全负责人进行电话联系，为有需求的企事业单位安排课程，确定会议时间、地点及参会人数，进行会议的前期准备；
3、负责客户的电话回访，询问并记录客户反馈的信息、问题、意见及建议；
4、根据大数据系统中的知识库的信息协助客户解决问题。
任职资格：
1、形象气质佳，年龄20—48之间，普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力；
2、较强的应变能力、协调能力和的团队协作能力；
3、良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动；
4、优秀应届毕业生可优先录用。
讲师职责报告篇16
1.负责学生授课、答疑、辅导以及试卷批改工作；
2.保持与学生的经常性沟通，了解学生学习和生活状况，做好思想工作；
3.参加教学研究、课程教学改革及其他教学基本建设工作；
4.完成上级交代的其他工作任务。
任职要求：
1.数学、物理、化学等相关专业，本科及以上学历，有教学经验者优先；
2.对线性代数、微积分、概率等课程有相关授课经验者优先；
3.善于沟通，擅长调动课堂气氛，普通话标准，口齿伶俐；
4.热爱教师工作，熟悉数学课程设置；
5.具有较强的&39;亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广；
6.工作中能够保持良好的工作状态，有一定的抗压能力。
讲师职责报告篇17
1.负责学生授课、答疑、辅导以及试卷批改工作；
2.保持与学生的经常性沟通，了解学生学习和生活状况，做好思想工作；
3.参加教学研究、课程教学改革及其他教学基本建设工作；
4.完成上级交代的其他工作任务。
任职要求：
1.数学、物理、化学等相关专业，本科及以上学历，有教学经验者优先；
2.对线性代数、微积分、概率等课程有相关授课经验者优先；
3.善于沟通，擅长调动课堂气氛，普通话标准，口齿伶俐；
4.热爱教师工作，熟悉数学课程设置；
5.具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广；
6.工作中能够保持良好的工作状态，有一定的抗压能力。
讲师职责报告篇18
1、根据培训需求对公司内部员工、外部代理商以及直接客户进行产品培训；
2、协助商学院院长进行培训需求调研工作，参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案，协助进行培训课程管理，确保培训计划符合培训需求。
3、根据企业培训需求，在商学院院长的指导下，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性。
4、了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程。
5、培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效搜索果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告。
6、积极、认真的学习健康和分享经济相关的知识。
7、完成上级领导安排的其他任务。