教务相关工作职责
1、负责课前工作，包括准备带班物资、上课通知、整理名单、了解学员各种需求及建议、意见，提前跟上课老师沟通等。
2、监督课程质量，获取学员学习反馈信息。
3、学员报考资料的整理及网上报考，
4、学员报考事项的'及时准确回复。
5、帮助学员审核资料并且递交资料等工作。
6、解答学员疑问、处理学员问题。
7、能够独立带班、作为班主任辅导员对学员的作业、到课率进行统计，及时反映问题，解决问题
8、能够有效管理老学员，增加老学员的转介绍
教务相关工作职责篇2
1、主要负责学校考证工作，配合各二级学院，完成考证的宣传、组织、考评及职业技能鉴定的咨询服务等工作;
2、负责并与相关部门及时联系、落实组织技能证书申报的学生按规定的时间、地点和方式进行理论考试、操作考核等;
3、负责申报职业技能鉴定学生信息的录入及上报工作，负责学生成绩的统计、分析、汇总、造册、上报工作;
4、完成领导交办的`其他工作。
教务相关工作职责篇3
教务员甲
1、执行教导处工作会议的有关决定。
2、做好开学前的排课工作、平常的临时调课及值周班的排课工作。做好每月教师代课的登记统计工作。
3、收集、整理、保存教师的业务档案及获奖证书的复印件，包括校级以上公开课的教案、考评结果、青年教师“五个一”活动评比结果、教坛新秀评比结果等。
4、收集、装订好各年级期中、期末试卷及答案安排学校的期中、期末考试。安排在学校进行的其他各类考试。
6、统一订购学生课本和试卷、资料。
7、做好新学期学生、教师课本的发放工作。
8、做好教导处制订的各类表格（作息时间表、课程表、课外活动表、统计表等）的发放工作。
9、准备教研组长义及会前资料的准备发放。
10、在综合档案室指导下，将应进档的材料整理、装订、立卷后上交校综合档案室保管。
11、完成分管领导和学校布置的其他工作。
教务员乙
1、严格管理好学生的学籍。办理学生的`转学、休学、退学、借读、出国等手续。
2、每学期做好学生的报到注册工作，学年初做好学生证的发放和补办工作。
3、负责各年级学籍卡的建立及填写工作。
4、填写学生毕业证书、肄业证书和各类奖状、证书。
5、收集、整理、保存学生成绩、品德评语工作，做好学生档案工作。
6、收集、整理、保存学生各项获奖名单，统一造表。
7、记录好学生的病假、事假、矿课、迟到工作。
8、做好毕业年级的中考报名、成绩汇总、志愿填报、送档及汇总毕业生的去向等相关工作。
9、在综合档案室指导下，将应进档的材料整理、装订、立卷后上交校综合档案室保管。
10、完成主管领导和学校布置的其他工作。
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教务相关工作职责篇4
1、做好日常教学、师资调配、排课、课堂支持、教学统计、教师考勤和考核等工作，维持正常的教学秩序，做好学校与教师之间的工作沟通；
2、组织学校内部和各种国际考试及竞赛，包括报名、制卷、考试和考场的安排和协调等考务工作、以及成绩收集、计算和整理工作，负责校内考试成绩单的制作和国际考试成绩单的收发和保管；对教学质量和学生家长满意度进行调查分析；
3、剑桥资质及教师账号的管理维护，教师账号建立/密码重置/使用指导；
4、负责教学和成绩资料库的建立和更新，以及有关教学管理文档的制定、规范和存档工作；
5、负责相关教学资料的整理及归档工作；负责学生的档案资料管理，学生信息的统计调查，学生报告和成绩单的管理和出具；
6、教师教学常规检查和管理，教学服务；进行沟通协调，及时高效的解决教师遇到的各种问题。
7、给学生提供高水平的服务工作协调，与家长、学生建立和谐、良好的.关系。负责教学投诉接待及处理，跟踪、反馈处理结果。
8、教学资源采购支持：与采购申请人、预算部门、采购执行部门、IT及财务等相关部门沟通协调，追踪推进某些具体教学资源的采购流程以及部分资源的后续出入库统计管理;
9、课程教学相关PD或会议的协调统筹及信息归档整理：
教务相关工作职责篇5
1、负责正方教务系统常规事项的处理（场地管理、常规资料收集等）
2、负责学校各类考试管理系统数据编排
3、负责做好各级各类考试的'考务工作
4、负责教学任务落实、课表编排
5、负责毕业处理相关工作
6、完成学校和部门交办的其他工作
教务相关工作职责篇6
1、根据中心运营方向和目标，制定并执行活动计划。
2、大型活动、节假日活动、会员日活动等，制定出有针对性的策略和活动方案。
3、负责活动内容的策划、发布、以及互动，提高品牌知名度。
4、组织、完成校区招生工作。通过在读学生资源，发掘潜在客户，完成转介绍工作。
5、负责学生的课程预定、排课、加课、转课等日常工作。
6、及时与老师沟通，跟进学员的.学习情况并定期向家长反馈。
7、负责在读学员和家长的关系维护，保证家长及学员的满意度。
8、其他领导临时交办事宜。
教务相关工作职责篇7
1、在校长和教学副校长的领导下，做好学校教务工作。
2、根据学校工作计划，协助教学副校长制定教育教学工作计划；结合实际制定教导处工作计划，并抓好实施、检查、总结等工作；按时向校长、教学副校长汇报工作。
3、审查批准班主任工作计划、科任教师学期教学计划并检查总结执行情况。
4、经常检查指导教师备课、课堂教学、课外辅导和作业批改，及时提出改进教学工作的意见。全学期听课不少于40节。
5、负责组织教学质量抽测的`考试命题、评卷、检查学生试卷和做好质量分析等工作，及时掌握教学质量情况，并采取有力措施予以改进和提高。
6、领导并检查学校图书、仪器教具、器材的使用和管理工作。
7、编订学校周工作计划、安排值周教师和值周班级。
8、负责教务行政工作。编制课程表、活动表、作息时间表；建立和管理教师业务档案；做好招生、毕业生等工作，管理学籍；组织考试、统计、注册、监督检查班级管理工作等。
教务相关工作职责篇8
1、主要负责学校考证工作，配合各二级学院，完成考证的宣传、组织、考评及职业技能鉴定的咨询服务等工作;
2、负责并与相关部门及时联系、落实组织技能证书申报的学生按规定的时间、地点和方式进行理论考试、操作考核等;
3、负责申报职业技能鉴定学生信息的录入及上报工作，负责学生成绩的'统计、分析、汇总、造册、上报工作;
4、完成领导交办的其他工作。
教务相关工作职责篇9
1、负责教学中心教务事务工作，包括学员开课通知、上课签到，所有课程质量的跟进，总校区和分校区培训材料的管理；
2、负责帮助学员提高学习兴趣，完成学习目标，整理学员意见、处理学员投诉。定期汇报学员的学习状况，做好对学员的回访记录；
3、负责后期学员续费签单工作，协调学生与学校之间的关系；
4、对学校教学教务工作支持及监督，协助上级完成其他工作任务；
教务相关工作职责篇10
1、在教学管理软件中录入、审核各专业教学计划，检查核对各专业开课计划;
2、组织教学单位落实教学计划，下达教学任务，组织教学单位编制课表;
3、完成调、停、补课等日常教务管理工作;
4、负责组织教学单位统计每学期各系教师任课情况，并建立相应的'统计档案;
5、负责提供并整理归档相关教学材料;
6、做好实践性教学计划的安排以及实践教学资料的整理工作;
教务相关工作职责篇11
1、负责课前的课件及物资准备、内外对接、课中的助教；
2、负责课程开课前的课前通知，课后学员服务；
3、负责培训学员对讲师和课程的评估表的统计，及时反馈给授课讲师和公司相关人员；
4、负责培训学员的'回访及落地体系的执行；
5、负责所有课程相关资料的整理汇总。
教务相关工作职责篇12
1、组织培训班学员的入学报到工作、学习跟踪;
2、协助培训领导负责日常教务工作,组织学员的评教工作;
3、加强与学员沟通，及时收集反映的问题并上报;
4、良好的沟通表达能力，应变能力以及较强的解决问题的'能力;
5、协助老师授课时所需要的配合;
6、了解或熟悉多媒体、多功能设备及电器等操作;
教务相关工作职责篇13
1、主要负责学校考证工作，配合各二级学院，完成考证的宣传、组织、考评及职业技能鉴定的咨询服务等工作;
2、负责并与相关部门及时联系、落实组织技能证书申报的学生按规定的时间、地点和方式进行理论考试、操作考核等;
3、负责申报职业技能鉴定学生信息的录入及上报工作，负责学生成绩的统计、分析、汇总、造册、上报工作;
4、完成领导交办的其他工作。
教务相关工作职责篇14
1、负责教学中心教务事务工作，包括学员开课通知、上课签到，所有课程质量的跟进，总校区和分校区培训材料的管理；
2、负责帮助学员提高学习兴趣，完成学习目标，整理学员意见、处理学员投诉。定期汇报学员的学习状况，做好对学员的回访记录；
3、负责后期学员续费签单工作，协调学生与学校之间的`关系；
4、对学校教学教务工作支持及监督，协助上级完成其他工作任务；
教务相关工作职责篇15
1、负责学员开课通知、上课、补课的考勤管理，所有课程质量的跟进以及培训材料的.管理；
2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料；
3、负责每日一练、周测、月测发放及学员做题情况登记，学员课程学习进度跟进，根据学员的学习情况，定期回访学员；
4、根据学员的学习进度，每周给学员制定个性化的学习计划，整理学员意见、处理学员投诉；
5、负责学员答疑，提高学员的学习积极性，保障教学通过率
教务相关工作职责篇16
1、组织培训班学员的入学报到工作、学习跟踪;
2、协助培训领导负责日常教务工作,组织学员的评教工作;
3、加强与学员沟通，及时收集反映的.问题并上报;
4、良好的沟通表达能力，应变能力以及较强的解决问题的能力;
5、协助老师授课时所需要的配合;
6、了解或熟悉多媒体、多功能设备及电器等操作;
教务相关工作职责篇17
1、负责职业培训的教务管理工作；
2、负责完成各类培训资料的制作、上报、完善和保管，对培训进行统计和对培训资料的完善情况进行进度跟踪和检查；
3、负责培训相关平台的操作；
4、与对外合作单位的协调沟通工作；
5、完成教研中心主任交代的`其他任务。
教务相关工作职责篇18
一、工作时间及工作区域
1)教务主任每周工作40小时，具体安排就学校需要与校长协商决定，其中包括每周6到18课时
(1课时相当于40分钟)，每公历月最多可达78课时(相当于52小时)。
2)额外的报酬用来支付超过每历月78课时的教学劳动。它按合同双方同意的每课时费用计算。
3)教务主任在学校非高峰期要求每周工作5天，高峰期要求每周工作6天。管理职责可能会偶尔
要求每周工作超过40小时。
二、主要职责
1.培训，员工发展和管理
1)鼓励，推动并参加老师的职业发展
2)根据EFEnglishFirst方针定期观察老师
3)根据教学产品及一切革新变化，给予课程顾问相关培训
4)介绍并培训老师有关学校运作程序及EFEnglishFirst公司产品方面的知识
5)配合校长的工作与老师共同不断改进学校教学质量
6)领导及/或安排有关老师自身发展的讲座和研讨会
7)管理老师的个人档案
8)定期评估教学员工，根据EFEnglishFirst方针为员工的发展和进步制定清楚的目标和轻重缓急
9)根据EFEnglishFirst方针与校长达成一致招聘老师
10)及时有效地处理员工(老师，校长和课程顾问)关切的问题，如有需要须对之与其它经理/部门进行沟通
11)根据EFEnglishFirst方针与校长达成一致约束并解雇老师
12)定期组织并主持员工会议，并有效地与老师沟通学校管理层的决定
13)与校长达成一致实施集体讨论决定后的革新计划
2.授课计划和老师利用率
1)为学校利益高效制定及安排老师和自己的时间
2)恰当及令人满意地安排老师的授课时间
3)根据EFEnglishFirst方针代课或安排代课
4)与校长和课程顾问协商以确保有效的课程表
5)为学校利益最大化利用老师资源
3.行政职责
1)(根据需要每周或每月)完成利用率和生产报告，并转发给校长/区域教务经理
2完成月度教务主任报告并转发给校长/区域教务经理
4.学校发展及运作
1)有潜意识地发展当地群众和社区力量以促进学校的发展
2)及时协调并实施所有的课程管理程序
3)根据EFEnglishFirst方针与课程顾问合作协调学员的水平测试
4)与区域支持部门合作，根据客户需要发展课程/补充教材
5)与校长定期开会，交换有关信息
6)维护班级和学员的档案，确保考试正确无误地落实、批阅及评估
7)在学校内部监督学员的学习、发展和举止行为
8)向学员及学员家长传达学校的宗旨及目标
9)维护培训中心所属的教学设备的库存，监督教学资源及设备的维护，推荐需购买的新资源
10)保持老师办公室的整洁与有序
11)在校长的同意下，确保学校的布置能营造出有利于学习的氛围
12)在校长要求下，组织并参加促销活动
5.与区域部门的合作
1)与区域支持部门合作，发展行政/教学体系
2)熟悉EFEnglishFirst公司的产品及程序
3)在区域教务经理指定下，协助邻近区域的新教务主任熟悉工作环境
4)有潜意识地发展与其它EFEnglishFirst学校之间的关系
5)就学校教学质量、事件、问题及项目与区域教务经理进行协商
6)随时与EFEnglishFirst总部保持联系，并就学校教学项目的更改征求其同意
7)在EFEnglishFirst及校长的指导下，实施新的课程计划
8)与区域教务经理合作，根据EFEnglishFirst方针设计及更新教材
9)为所有学校的共同利益，与区域教务经理一起分享校内编写的有关教学资料
10)每天阅读公司email，周期性地阅读intranet
三、职业发展
1.根据客户需求教授专业课程
2.运用多种多样的激励手段以最高标准授课
3.时刻意识到新的教学理论和教学方法
4.不断追寻发展及更新技能
5.参加区域支持部门提供的各种研讨会
6.参加在区域支持部门的年度教务主任培训
教务相关工作职责篇19
1.配合学部领导做好日常教务工作，及时将各类通知发放至各年级，并上交学校所要的各类资料。
2.熟悉学部教学安排，做好日常的教学应急预案。
3.负责各类材料的.收集、上报工作。期末将资料分类，上交家校与行政服务中心，协助做好档案归档工作。
4.做好学校安排的其他工作。
5.服从领导安排
教务相关工作职责篇20
1、根据学生学习情况选派适合的授课教师，并协助授课教师制定辅导计划与方案;
2、建立学生电子档案;
3、负责及时落实学生的课程安排及上课时间，制定课程表;
4、负责对教师工作的安排、督促、协调、沟通与调整;
5、配合协调好其他各部门的工作安排;
6、招生、续费考核要求。
关于教务员的`工作职责6
1、负责学员开课通知、上课、补课的考勤管理，所有课程质量的跟进以及培训材料的管理；
2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料；
3、负责每日一练、周测、月测发放及学员做题情况登记，学员课程学习进度跟进，根据学员的学习情况，定期回访学员；
4、根据学员的学习进度，每周给学员制定个性化的学习计划，整理学员意见、处理学员投诉；
5、负责学员答疑，提高学员的学习积极性，保障教学通过率