物流岗位职责工作内容
1.结合公司及市场现状,对区域管理、模式管理提出有前瞻性的、合适的建议和方案,持续优化变革；
2.制定物流规划和经营计划,并推动规划、计划的执行,确保顺利完成各项经营指标；
3.制定运营标准并监督实施,修订及执行与日常营运作相关的制度体系、业务流程；
4.负责新开发项目的前期考察、论证及投资分析工作；
5.组织协调各部门,建设和发展优秀的运营队伍。
任职要求:
1.本科及以上学历,物流管理、供应链管理、信息管理等相关专业优先；
2.具有5年及以上物流管理、供应链或流程管理项目工作经历,知名物流公司运营管理经验者优先；
3.具有较强的分析、统筹规划和策划能力,善于运用大数据管理等科技手段；
4.具有较强的沟通能力及影响力,良好的团队建设能力、推动力及人才培养能力。
物流岗位职责工作内容篇2
物流配送总监岗位职责：
1、负责公司整体冷链体系配送系统的搭建及管理。
2、负责公司微仓sop标准的制定以及监督执行。
3、负责督导管理体系及微仓管理体系的制定及监督执行。
4、负责对接第三方配送商，并对第三方配送商的选择、沟通以及绩效考核。
5、负责所有微仓督导、站长的管理，保证及时达冷链系统的正常运行。
6、优化微仓分布，保证客户对于及时达的良好体验，并在此基础上尽量节省成本。
任职资格：
1、物流相关专业本科毕业，5年以上相关管理经验。
2、精通新零售冷链仓储及配送体系的建立和管理方法。
3、积极、负责，沟通能力强。
物流岗位职责工作内容篇3
1、依据公司发展战略,制定仓储物流部战略规划；
2、负责仓储物流部整体工作事务及日常管理；
3、负责制定和修订相关管理制度,完善仓库管理的各项流程和标准；
4、库房的合理化布局和管理,合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式；
5、建立安全库存机制,进行存量分析和控制,采取有效措施控制库存成本。
任职要求:
1、28-38岁,高中及以上学历；
2、5年以上大中型制造企业相关工作经验,3年以上同等职位相关经验；
3、具有先进的仓储物流货物管理理念,熟悉财务知识,对数据敏感。
物流岗位职责工作内容篇4
一、部门概述
物流管理部是对企业物料、半成品及成品进行运输、仓储管理的职能部门。
二、部门机构设置
物流管理部受生产总监领导，直接向生产总监汇报工作。下设物料管理科、库存管理科、产品仓储运输科等。
三、部门职责
1、物料管理。
1)做好与生产计划部、技术开发部等部门的协调工作，确保物料需求和消耗信息链畅通。
2)处理退货。
3)制定并实施标准存量，实施存量控制。
4)调查、分析、研究、报告现场物料消耗。
5)调查材料、辅料、部件、机械、工具等的库存。
6)编制呆料、滞料、废料报表，并经批准后处理。
7)负责物料出库退货的记账核算。
8)负责物料入库、检查，并进行入库记账核算。
9)编制物料出入库日报、周报、月报、季报。
10)编制物料补充计划，并向采供部传递。
11)负责物料盘存、盘存报表及核算。
12)其他相关职责。
2、运输管理。
1)编制与实施运输计划。
2)管理运输作业与运送。
3)管理包装作业与包装物料。
4)联系外运机构及洽谈、签订合同，结算费用。
5)处理运输保险与运输事故。
6)管理运输车辆，负责车辆油耗管理。
7)编制与报送作业报表。
8)与营销部门、各办事处沟通协调，确保货品安全、完整。
9)其他相关职责。
3、异地成品库存管理。
1)做好协调生产计划部、营销各部门的工作，确保成品需求和销售信息链畅通。
2)处理成品退库。
3)调查成品库存。
4)控制成品存量。
5)编制滞销品、次品、废品报表，并经批准后处理。
6)编制成品存量表，并交给物流管理部处理。
7)负责成品出入库办理，检查，记账核算，编制成品入库日报、周报、月报、季报。
8)负责退库成品的记账核算。
9)其他相关职责。
四、部门权限
(1)参与制定年度、季度、月度生产计划，并提出建议。
(2)参与制定公司产品开发战略。
(3)参与制定公司生产策略。
(4)建议聘任、解聘部门内部的员工。
(5)考核部门内部的员工。
(6)自主开展部门内部的工作。
(7)要求相关部门配合相关工作。
(8)其他相关权力。
五、部门核心目标及风险防范内容
(1)管理成品进行，防范成品需求和消耗信息不通畅。
(2)管理物料进行，防范物料需求和消耗信息不通畅。
(3)制定运输计划进行，确保产品按时无风险到达。
(4)管理库存，确保产品能够合理调配，保持库存数量合理。
物流岗位职责工作内容篇5
1、全面负责并管理公司物流仓储运作，对公司物流、供应链运作模式及物流配送网络进行规划和设计；
2、建立、完善并组织实施物流管理工作体系，包括：人员配置、运输、仓储、装卸配送等；
3、熟悉跨境电商国际物流流程，组织制定、修改和完善物流部各项管理制度；
4、管理和指导仓库主管和库管员的日常工作绩效，保证库存数量真实准确和仓库货物安全，合理调整库存，降低运营成本；
5、制定本部门工作计划，编制并规范执行部门年度预算；
6、监控物流运作绩效，降低物流成本；
7、较丰富的知识储备，具备带教、培育及激励下属的能力。
物流岗位职责工作内容篇6
1、制作每日发货计划（国外出口）；
2、根据客户需求及目的地海关政策等，做好出口资料准备；
3、落实国际物流各环节的工作进度，协调处理国际物流环节中的问题与紧急情况。
4、建立与完善国际物流各项制度、流程，优化国际物流工作的各类表单；
5、根据公司业务以及订单的需要，制定对应的海外物流运输方案；
6、根据出口发货计划，及时、准确制作相关报关资料（合同/发票/关封/装箱单/提单/产地证/保险单等），审核贸易方式、申报要素等信息，确保货物向海关申报的正确性，跟进目的港清关事宜；
物流岗位职责工作内容篇7
职责描述：
1.负责统筹、协调仓储物流部的日常管理工作，根据公司运营任务制定各项仓储物流任务、计划、绩效指标、并指导落实；
2.负责完善仓储及物流体系，制定、执行仓库管理和物流运输工作流程，包括收货、品检、入仓、包装发货、退换货、人员管理等日常工作；建立健全管理体系；
3.负责完成关键性指标任务，发货时效、发货准确率、成本控制、进销存库存管理、库存盘点，库存准确率等
4.负责仓库日常报表的汇总及分析，定期循环盘点的组织与执行；掌握实时有效库存，确保准确的库存数据，保持帐、物、卡一致、做到先进先出；确保做到收料、入库、发料和发货业务准时准确
5.负责公司配送运营质量控制，建立健全风险管制机制，制定物流供应商kpi绩效考核体系、kpi绩效考核指标并组织绩效考核。
6.负责合理规划利用仓库空间，有效存储，负责仓储物资的安全管理；
7.确保仓库整洁、摆放有序、标示清晰、正确；
任职要求：
1.本科及以上学历，管理类、物流类相关专业，5年以上仓库管理经验；
2.熟悉b2b、b2c电商运作模式管理经验，熟悉行业内的仓储物流资源，有实际操作和管理经验者优先；
3.熟悉erp系统及wms系统，并有系统实施经验，逻辑思维清晰，对新领域的知识具备快速学习的能力；
4.精通物流管理流程，对配送流程、库存管理，盘点流程等有很好的理解，能够结合供应链设计及实施物流方案；
5.有较强的沟通表达、书面表达能力和谈判能力，有良好的职业素养和职业操守，有较强的团队管理能力和独立工作能力
物流岗位职责工作内容篇8
岗位职责：
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、负责公司物流管理，制定物流加工配送方案，寻求物流解决方案，合作方论证、谈判及日常物流运行监控；
3、负责公司物流规划和管理体系建设，包括业务流程、规章制度与操作规范等；
4、负责公司物流运营、质量控制；
5、采集、整合及管理物流外部资源；
6、监控物流运作绩效，从响应速度、综合物流成本、物流安全等方面评估绩效并不断改进、提升绩效。
任职资格：
1、本科及以上学历，管理类、物流类相关专业；
2、5年以上物流相关领域管理工作经验，有外资企业物流管理工作经历者优先；
3、精通物流管理流程，对配送流程、库存管理，盘点流程等有很好的理解；
4、熟悉ERP及物流信息管理系统并有实施经验；
5、优秀的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，并有良好的领悟力。
物流岗位职责工作内容篇9
职责描述：
1、负责苏宁物流云平台的整体业务规划及运营规则设计；
2、基于行业及客户需求，组织物流平台产品的研发、落地，并不断完善；
3、基于市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息，实时调整完善平台运营规则，不断提升苏宁物流云平台的市场竞争力和占有率；
4、负责平台团队的建设、管理及业务技能提升等。
任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上物流相关工作经验，有大型物流项目管理经验者优先；
2、知识结构较全面，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识，并将行业风向与公司战略结合；
3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力和敏锐的洞察力，快速判断及决策；
4、具备通过系统和数据方式进行协调管控和降本提效的能力；
5、强烈的责任感和良好的职业素养，敬业度高，认同苏宁的价值观。
物流岗位职责工作内容篇10
物流运营管理总监:
1、根据事业部的战略目标,负责运营中心的整体运营管理工作；
2、负责制定事业部的运营流程和运营指标,并落地执行；
3、负责用户管理体系的建立和完善,提升用户服务体验；
4、从运营管理的角度收集用户的产品需求,提供产品改善策略,形成运营策划案；
5、根据运营策划案组织资源推进实施运营方案；
任职资格:
1、全日制本科及以上学历；
2、有大型企业高层管理岗位3年以上工作经历；
3、擅长业务运营流程和运营指标的制定和执行；
4、对数据敏感,有较强的数据和用户行为分析能力,能承担较大的工作压力；
5、具备良好的沟通能力、决策能力和团队管理协调能力。
6、根据事业部的战略目标,负责运营中心的整体运营管理工作；
7、负责制定事业部的运营流程和运营指标,并落地执行；
8、负责用户管理体系的建立和完善,提升用户服务体验；
9、从运营管理的角度收集用户的产品需求,提供产品改善策略,形成运营策划案；
10、根据运营策划案组织资源推进实施运营方案；