医院岗位职责通用模板
3、领导和组织全科人员运用国内外先进经验开展新技术、新项目，培养技术骨干及新生力量，形成本科的医疗特色。
4、合理安排本科室人员的轮转、值班、会诊及其他院外活动，保证完成本科室的业务工作。
5、负责对大学生、住院医生、轮转医生、进修医生的培养，督促和检查下级医师的带教工作，并定期考核。
6、及时完成院部各项指令性任务。
7、加强对本科室人员的外出管理，科主任外出必须到有关职能处室请假。
8、根据“总量控制，结构调整”的要求，认真执行“合理诊断、合理检查、合理用药”的原则，严格掌握药物使用范围，杜绝在科内进
行未经医院许可的药物、一次性用品的购销和使用，上班时间不接待医药代表，集中精力搞好科内业务工作。
医院岗位职责通用模板篇2
1.负责药品及时配送的日常管理;
A、协调医院药品计划的及时性、准确性
B、与医院药品的库房主任、相关科室、院领导协商所配送产品的规格、价格、调换厂家等一系列事情
C、及时和采购沟通、协调公司其他部门来保障医院药品的正常供应;
D、医院内部近效期、破损药品的处理
2、医院财务入账
A、监督公司产品价格的准确性、医院会计入账的准确性、医院网采的准确率
B、公司出库产品的金额与医院会计入账金额的一致性(入账率达到100%)
3、负责配送医院的相关科室、领导、招标办等其他部门的日常拜访
4、按账期约定及时回款
任职要求:有医院项目3-5年管理经验者优先录取!
医院岗位职责通用模板篇3
医院副院长岗位职责说明
医院是指以向人提供医疗护理服务为主要目的的医疗机构。以下是 小编为大家精心整理的医院副院长，欢迎大家阅读，供您参考。
医院副院长岗位职责是什么
1、全面负责医疗质量和医疗安全等工作。
(1)医疗业务安排及调休管理，包括日常门诊安排、夜间及节假日出诊安排、外勤人员安排，全院人员的加班管理，调休条的发放管理;
(2)临床业务及质量管理，新项目的开展(包括论证、培训等);
(3)全院各科室的院感管理，包括院感监测、控制、培训等;
(4)全院医疗纠纷处理及事故防范，包括预案制定、纠纷处理、药物不良反应处理和上报等;
(5)慢病管理，根据社区诊断制定慢病干预、患者诊治计划并加以实施;
(6)全院各科室的业务学习(包括学习安排、外请人员、医务人员的继续教育学分管理)及科研管理工作;
(7)门诊医疗费报销审核、转院转诊的控制及管理(包括转诊、登记、转诊量及转诊率的统计及控制);
(8)医院传染病防控，尤其是传染科的各项工作管理;
(9)完成各项临时任务。
2、全面负责预防保健、行政等工作。
(1)健康教育及健康管理，统筹调配医院资源，协助协调健康教育、健康讲座及学校健康教育工作任务，定期对医院健康教育及健康管理工作进行检查，每年对社区诊断、健康教育、工作记录、总结进行审核;
(2)各类人员的体检工作(包括体检时间、项目确定、院内体检工作人员及外请人员的确定，起草等前期管理，体检过程的中期管理及数据录入、总检及体检、改进等后期管理)及计划免疫工作，并对相关工作进行监督检查;
(3)食品卫生(学校内各食堂、餐饮点的卫生管理)、精神卫生(社区内精神病人员的登记、建档、干预、随访等)、公共卫生工作;
(4)考勤管理工作(全院各科出勤情况、休假情况、迟到、早退、漏岗等情况统计、管理)，定期参加考勤抽查，听取汇报，并对违纪情况作出处理;
(5)物价管理工作(成立医院物价工作组，明确个人分工，协调安排物价管理工作，负责新增项目的价格审批工作，处理有关物价方面的投诉，定期组织院内自查互查，根据上级要求做出具体工作安排);
(6)负责医疗、办公设备及物资采购、维修及管理(包括论证报告的起草、计划的申请、审批、采购、验收及院感控制等环节的管理)，计量监测管理;
(7)传染病防控宣传教育、应急预案的制定、防控流程的制定、信息查询报送、信息发布和传染病阻断等管理、协调、监督检查工作;
(8)医院信息化建设、基本建设;
(9)完成各项临时任务。
医院副院长岗位职责说明
1、督促检查各临床医技科室医疗制度、医护常规和操作规程的执行情况。
2、深入科室，了解和检查诊断、治疗等情况，主持召开全院医疗护理工作会议，定期分析医疗指标完成情况及医护质量管理情况，采取措施，纠正医疗工作中出现的偏差，不断提高医疗质量。
3、制定临床医疗护理教学计划和人才培养计划，组织实施临床科研、教学及下级医院的业务指导等工作。
4、组织检查门诊、急诊、转诊、会诊、疫情报告及医疗预防和卫生宣教工作。
5、经常深入科室了解患者就诊情况、征求患者意见，督促医护人员不断改进服务工作，提升患者的满意度。
6、主持指挥全院性的会诊、大型抢救、学术交流、新技术项目开展推广等医疗护理技术活动，并做出科学决策。领导医疗业务统计、病案管理工作。
7、深入科室，对抢救危重患者的护理工作进行技术指导。与各科室共同研究处理医疗护理人员发生的差错事故。
8、审查全院性医疗设备、器械、药品申报计划和使用，用组织检查本院担负的临时性医疗护理工作。
9、掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。
医院副院长岗位职责
1.在院长领导下，分管全院的医疗、护理和门诊部的工作。
2.督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。
3.深入科室了解医疗、护理情况，必要时领导重危病人的抢救工作，不断地提高医疗护理质量。
4.负责组织全院医务人员的业务技术学习、负责领导全院预防、保健、传染病管理、食品卫生工作。
5.负责组织领导门诊急诊工作以及病房、手术室重症病人的抢救治疗工作。
6.负责全院医务人员日常工作及体检工作的安排和协调。
7.完成院长交办的其他工作。
医院岗位职责通用模板篇4
一、自觉遵守国家法律法令，自觉遵守医务人员职业道德规范。
二、热爱病人，关心患者，做到耐心问、认真听、精心治，全心全意为病人服务。
三、负责拟定病人的针灸、理疗方案并实施，详细观察病员病情变化和治疗效果，及时做出诊治小结。
四、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防并发症和差错事故的发生。
五、在上级医师指导下，钻研业务，开展新技术、新疗法，参加科研工作。
医院岗位职责通用模板篇5
（1）工作前必须更换手术室工作衣、裤、帽、口罩和手套；
（2）及时清理收集手术室的各类垃圾，并按规定装入相应颜色的垃圾袋；
（3）做好手术室内的术前和术后复苏室的床、桌、椅、柜和玻璃门窗的`清洁消毒工作；
（4）定期清洁手术室护士台、值班室、更衣室和手术室卫生间等工作。
（5）对手术室走廊过道地面、墙面、门窗、电梯门厅、楼梯等处的清洁工作；
（6）在手术室工作期间不得穿戴各种首饰；
（7）认真做好手术室内的手术台、桌椅、墙面、地面和器械柜外等保洁和消毒工作。
医院岗位职责通用模板篇6
1、助理护士在注册护士带领下，按分级护理要求，协助助理护士完成低技术性基础护理工作及非技术性护理工作。
2、低技术性基础工作内容包括：
整理或更换床单位;保持病人的清洁卫生;常规性测量和记录病人生命体征;预防褥疮;物理降温(冰袋、温水、酒精擦浴);湿热敷;绘制体温单;准备各类护理技术操作的物品;更换卧位，保护病人安全;更换氧气湿化瓶;留置胃管病人的鼻饲;留取病人的大便、尿、痰标本，尸体料理;协助病人进食、翻身、大小便、穿衣、洗漱及自我移动等，护送病人检查、治疗、转科等。负责清洁消毒病人的生活用具;及时将病人有关情况报告护士等。
3、非技术性护理工作包括：
整理、清洁、维护各种护理仪器、设备和用品;参与维持病区环境管理;外出请假，取送各种物品，取药‘退药，清点并补充药品(液体);整理污染的可重复使用的医疗器械、医疗用品;分类收集医疗废物;保持病房的整洁与通风;整理、清洁、消毒各房间，终末消毒;联系工作(接听电话、联系和预约检查、会诊、复诊等);协助办理出入院病人手续;派送一日清单;整理、粘帖、制作病房健康教育资料;归档病区的各类文书等。
4、助理护士不得从事创伤性或侵入性及无菌性护理技术操作，不得独立承担危重病人的生活护理工作。
扩展阅读：助理护士工作职责
1、在注册护士指导下，进行工作。助理护士与责任护士一起完成病人的基础护理工作，要做到服务到位，责任到人。
2、工作积极主动，对病人做到耐心、细心。
3、解决病人的生活护理和部分非治疗技术性的工作，内容如下：铺床、扫床、巡视病房、接应病人传呼、测量生命体征及生命体征的观察、帮助病人用餐、床上浴、洗头、擦身、更换衣物、吸氧、冷热敷、终末消毒、口腔护理、鼻饲、雾化吸入、留置尿管护理、引流袋更换、预防褥疮护理、静脉输液物品准备、办理病人出入院手续、病房床上用品管理、晨晚间护理、健康宣教、督促病人完成各项检查、催款及科室文秘工作;协助护士发药、急救、取血、接送手术病人、病人术前准备及术后护理;配合医生进行伤口换药、康复训练。
4、不能独立值班，无执行医嘱权力。
5、本班工作结束前，与责任护士一起向护士长、组长及下一班护士进行书面及床头交班，以保持护理的连续性。
6、保持与患者良好沟通交流，及时了解患者的护理需要，并向责任护士汇报。
7、熟练掌握新护士培训计划中的各项基础及专科护理操作技能。
8、参加院及科室组织的业务学习和护理查房，总结临床护理经验，勇于创新，改进工作，不断更新专业知识与技能，促进个人在专业上的成长与成熟。
医院岗位职责通用模板篇7
岗位职责：
1、负责省妇幼(番禺院区)基地特需服务中心的管家服务工作,为会员提供健康管理、预约、陪诊,服务质量管理等。
2、驻点在医院,与医院相关科室和医生沟通协调,做好特需服务;
任职要求:
1、具有护士或者助产士资质,有妇产科工作经验优先;
2、工作1年以上,形象气质佳;
3、备良好的职业道德和团队协作能力,具有良好的交流能力和较强的团队合作精神;
4、需要有一定的开发和转化的能力,有高端妇产医院服务工作经验优先考虑。
上班地点：省妇幼番禺院区
医院岗位职责通用模板篇8
职责：
1、配合园长实施有关卫生保健方面的法规和规章制度，检查指导，监督执行;
2、认真制定并贯彻落实卫生保健工作计划，保证各类人员的健康检查率达标;
3、每周制订科学合理的代量食谱并定期公布，注意饭菜多样化，营养搭配合理，保证幼儿伙食盈亏达标。检查并督促食堂饮食卫生工作执行情况，保证幼儿食品卫生安全;
4、检查与指导园区各部门人员卫生保健工作情况，对发现的.问题及时汇报，提出改进意见;
5、定期出宣传栏，宣传科学育儿知识，按时组织有关人员学习卫生保健和食品安全方面的知识;
6、正确处理幼儿常见病，做好意外事故的急救，负责护送发生意外的儿童去医院;
7、按时完成市托幼机构保健培训教材中所规定的各项工作内容。
任职要求：
1、医学或护理专业大专及以上学历，具备保健医生上岗证或护士执照;
2、有两年以上幼儿园保健医生工作经验优先考虑;
3、有处理儿童突发疾病和意外事故的技术和能力，熟练掌握儿童营养学知识，具备保健医生的基本素质;
4、热爱早教事业，有爱心、耐心、责任心，工作认真、细致;
5、吃苦耐劳，有较强的责任心，有良好的沟通协调能力和团队意识。
医院岗位职责通用模板篇9
1.了解当日所负责病人信息;
2.认真参加晨起大交班及床头交接班;
3.与责任护士共同进行晨间护理工作;
4.负责各项基础治疗。包括如口腔护理、测量生命体征、倾倒引流液、记录出入量、雾化吸入;
5.鼻腔冲洗、药物灌肠、口腔喷药、测体重、更换氧气湿化瓶内蒸馏水、备皮等工作;
6.巡视病人协助责任护士做好相关的基础护理工作，并做好记录;
7.外科初级护士负责病房与手术室之间病人的转运工作，并做好查对;
8.绘制体温单;
9.每日交班前向责任护士汇报病人情况;
10.更换吸痰装置(每日)、吸氧装置(每周一、四)。
医院岗位职责通用模板篇10
1、认真贯彻国家方针、政策、法律和法规，坚决执行医院所在省、市卫生行政部门的指示，坚持以病人为中心的办院方向。
2、院长工作对集团负责，并为集团总裁室决策提供战略建议和业务支持。
3、全面领导和协调医院的医疗、教学、科研、护理、医技、院感、行政、人事、财务、总务后勤等工作。对医院工作的重大问题，经院务班子集体讨论后由院长作出决策。
4、主持制定、健全医院的医疗业务、行政管理等制度
5、制定医院工作计划，按期布置、检查总结工作。督促、检查各行政部门与业务科室各项规章制度、诊疗常规和操作规程的执行情况。
6、科学管理医院。统筹各项工作，提高工作效率，提高社会与经济效益。定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗护理工作中出现的偏差，严防医疗差错与事故的.发生，不断提高医疗质量和安全。
7、教育职工树立以病人为中心的服务思想，努力提高服务质量，建立具有良好职业道德素质的职工队伍。
8、根据医院有关规定，负责对全院职工聘任、晋升、奖励和处罚等工作。
9、院长应经常与院领导班子成员商量有关工作，交流意见，支持副院长的工作，不独断专行。
医院岗位职责通用模板篇11
岗位职责:
1.为客户提供临床医学、营养学、功能医学等健康保健方面的专业咨询意见;
2.根据客户的身体情况及生活习惯，给出合理的建议并制定方案来达到其预防疾病、改善疾病、保持健康状态的目的;
3.完成不定期的`健康讲座及外出活动讲座和检测等;
任职要求:
1、临床医学、营养学、公共卫生、预防医学，功能医学专业，专科及以上学历;
2、五年以上医疗健康工作经历，具备临床医疗一线服务工作经历者优先;
3、热心健康管理服务行业，具有先进的健康管理理念，具备全局性思维，优秀的理解及执行能力，拥有一定的管理实践技能，能独立开展相关工作;
4、为人诚恳，亲和力强、踏实稳重、有责任心，工作细致严谨，学习能力及服务意识强
医院岗位职责通用模板篇12
（1）清洁住院部病房内床、床档、桌、椅、柜、凳、壶等用物及门、窗、墙、地；
（2）做好住院部病房洗漱池、坐便池和镜子的清洁卫生；
（3）保持住院部病区走廊、门、窗、墙面、地面、扶拦及楼梯、开关和示意牌等洁净。
（4）对住院部开水间、及垃圾桶进行清洁、消毒。
（5）保持住院部公共卫生间地面、门窗、墙面、便池清洁卫生。
（6）工作中发现住院部病区、病房设备损坏、丢失等请及时通知相关人员维修；
（7）住院部使用的拖把做好红、黄、蓝、标记，分色分区操作；
（8）住院部一床一巾按抹布标记进行操作，完工后一床一巾用消毒剂浸泡、晾干、备用；
（9）住院部出院病人的病房按要求清洁打扫；
（10）未使用的住院部病房每周打扫两次以上。
医院岗位职责通用模板篇13
1、在院长领导下，负责本科行政、业务和思想政治工作。
2、贯彻院办公会的决议和院长的决定，制定本科的措施，布置落实。
3、领导本科人员，完成医疗预防等任务，指导本科护理工作，不断提高质量，同时开拓业务范围，开展对外服务。
4、组织业务学习、经验交流、临床科研和新技术的开展。督促医学论文、译文的撰写和初级医务人员参加一年一度的&39;考核(考试)。
5、以身作则地遵守并认真的督促本科人员执行包括处方、出入院、分科、会诊、转科、转院、医嘱、病案书写、医疗统计、首诊负责、传染病报告等在内的各项制度和医疗操作规程。严防并及时处理差错事故。
6、安排本科人员轮换、值班、休假、查体和外派工作等。组织对危重患者的抢救。
7、搞好内部团结、科际协作和医德医风建没，坚决抵制行业不正之风。
8、对本科人员的德、能、勤、绩进行考核。向院领导提出本科人员有关晋升、进修、聘任和奖惩的意见。
9、根据工作数量和质量的差异，对本科人员发放不等额的奖酬金。
医院岗位职责通用模板篇14
岗位职责
1、办理现金收付和结算业务；
2、登记现金和银行存款日记账；
3、保管库存现金和各种有价证券；
4、保管有关印章、空白收据和空白支票
任职要求
1、熟悉会计操作、会计核算流程管理；银行业务流程；国家会计法规及相关处理方法。？
2、熟练使用各类办公软件。
3、具有财务软件使用经验。
医院岗位职责通用模板篇15
1.在院长领导下，负责本站点的医疗、教学、科研及行政管理工作。
2.负责制订本站点工作计划并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3.负责本站点人员的业务指导、考勤、考核工作以及奖惩、劳务费分配。
4.加强本站点人员的职业道德和医德医风教育，不断提高医疗服务质量。
5.加强本站点的管理工作，定期检查出车速度、院前急救质量。
6.组织医务人员进行业务学习，运用医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，并及时总结经验。
7.负责组织指挥灾难性事故、重大伤亡、成批危重病员的抢救、转运工作。
8.检査督促相关人员对指挥系统、车辆性能以及抢救器械、药品使用及管理质量，防止并及时处理差错事故。
9.负责本站点排班工作。
10.妥善安排进修、实习人员的培训工作。
医院岗位职责通用模板篇16
1、在科主任和主任检验师的领导或指导下，参与检验工作，担任检验教学和科研工作。
2、负责检查检验质量，解决本专业疑难问题。
3、指导进修、实习人员的学习，做好技术人员的培训提高工作。
4、协助科主任制定科研计划，督促实施；学习使用国内外新技术，不断改进检验工作。
医院岗位职责通用模板篇17
岗位职责：
1、具备岗位资质证书，良好的语言组织能力、沟通合作能力、返现问题的&39;能力及独立解决问题的能力;
2、负责每天幼儿晨检，做到一看、二摸、三问、四检查，并督导指导、抽查教师是否做好午检和晚检工作;
3、负责保管医务室一切设施，用具、药物;每月自查一次常备药品，防止药品过期;
4、做幼儿带量营养食谱，每月进行一次全员幼儿营养计算，并根据计算结果，调整幼儿营养食谱;
任职要求：
1、大专以上学历，护士或儿科、妇产科、妇幼保健等专业资格;
2、喜欢幼儿、亲和力强，工作责任心强，沟通能力佳;
3、有市一级以上评估经验，有保健医生上岗证优先;
4、有营养师资格或幼儿园工作经验者优先。
医院岗位职责通用模板篇18
一、信息科工作职责
1.信息科全体人员在医院统一领导下，严格遵守国家政策法令，热爱本职工作，严守机密，坚守岗位，分工明确，责任到人，保证计算机网络安全、正常运行。
2.负责全院信息项目推广、实施、维护和培训等工作。
3.承担全院计算机网络的规范化、标准化工作，包括计算机网络及周边设备的选型，软硬件设备的选型，软硬件技术服务，计算机一次性消耗品的选型等工作。
4.保障医院信息系统的正常运行，对全院信息网络系统进行每周7天24小时服务。
5.定期对原始数据作可靠备份，保证信息数据安全、可靠运行。
6.钻研业务，勤奋工作，互相切磋、交流、配合、提高，营造良好的`学习、工作氛围。
7.保护病人隐私，防止数据泄密，保证数据安全。
二、信息科科长职责
1.在医院统一领导下，团结信息科全体同志，全面负责医院计算机网络安全、正常运行。
2.主持、协调中心日常工作，有情况及时向医院领导汇报，做到上情下达、下情上达。
3.营造良好的学习、工作环境，检查、督促科室人员严格遵守医院各项规章制度，有责任调配人员完成医院临时下达的任务。
三、系统管理人员职责
1.定期对设备系统软件作技术维护，对系统软件定期备份及版本更新，做好日常系统运行状况记录。
2.严格用户权限管理，合理使用系统资源。
3.保证中心机房ups的正常供电，满足主机7×24小时不停机要求。
四、数据库管理人员职责
1.与系统管理员密切合作，保证网络服务器数据安全、可靠。
2.建立数据日备份制度，保证备份介质存放在两个以上不同物理地点，确保数据安全。
3.做好数据库日常运行状况记录。
4.密切监视数据库运行状态，合理调整、使用系统资源。
五、网络管理人员职责
1.保证计算机网络设备系统正常运行。
2.定期检查网络设备的使用情况。
3.负责计算机网络的布线工作。
六、硬件维护人员职责
负责医院计算机网络软件、硬件系统的安装、维护工作;保证工作区域的计算机设备状态良好。
1.维护人员要熟悉各类硬件的原理和操作规程。当硬件发生故障时，硬件维护工程人员及时排除故障，尽快恢复系统的正常运行。
2.学习业务知识，掌握计算机技术的发展动态，了解医院信息化建设的发展。
3.保修期内出现故障的设备，及时和经销商联系或厂家售后部门联系。
4.制定日常维护计划，定期检查计算机设备，发现问题及时处理，定期检查硬件备机情况，定期进行硬件的例行维护。
5.完成领导交办的其他工作。
七、支持维护人员职责
1.以用户为中心，明确首问负责制，有情况及时联系汇报，做好系统日常运行工作记录。
2.对用户的建议和要求，在维护医院根本利益的前提下合理采纳，逐步完善应用程序，提高管理水平。
3.对计算机设备进行维修。
4.做好全院信息化培训工作。
八、信息科值班岗位职责
1.由于人员有限，信息科在非上班时间实行电话值班。值班人员要保持通讯联络畅通，确保随叫随到。
2.值班人员原则上由居住在昆阳镇内的人员兼任。对于确实不能处理的问题，应及时通知项目负责人员，遇到重大问题要及时通知信息科负责人。
3.值班人员原则上不安排补休，按实际情况发放补贴或酌情抵消事假。