岗位职责体系管理员

岗位职责：

1、负责承接国际、国家标准修订公司的管理体系文件、追溯、改进；

2、负责推动公司体系文件执行效果验收，管理评审、企业内审工作；

3、各种审核标准的培训教育、课件编辑；

4、负责与外部审核机构、认证机构对接迎检，及管理改进的.推动和执行；

5、负责完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1、食品相关专业；本科及以上学历；英语四级以上；

2、2年及以上食品企业质量管理、或认证审核工作经验，熟悉内审和管理评审、熟悉食药局审核对接、供应商审核对接工作；

3、文字能力强，熟练编写有关认证审核和体系管理相关制度文件；

4、了解国际有机、欧盟、美国有机、halal认证、brc认证、sc认证审核标准至少两个。

薪酬：

3000—5000/月。

岗位职责体系管理员篇2

岗位职责:

1.负责组织编制、完善质量安全管理体系文件;

2.负责收集、梳理质量体系文件、编号及下发;

3.负责质量安全管理体系的融合、实施、保持和监督检查;

4.负责定期进行内部质量体系审核;

5.负责整理内外审不符合项下发至部门,推动各部门进行改善以及监督改善效果达成目标;

6.负责整理、归档质量审核、整改记录等文件;

7.负责组织做好质量体系相关的内外部培训工作;

8.负责公司食品安全自查工作;

9.完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1.大专及以上学历,食品及相关专业;

2.熟练掌握iso9001、haccp、食品安全、环境安全、职业健康等管理体系;

3.有基层工作经验,熟悉食品行业相关的法律法规,熟悉乳制品生产工艺流程;

4.能熟练运用办公软件,有较强的编写能力;

5.有三年以上相关工作经验,头脑灵活,工作严谨踏实、有很强的团队合作意识。

岗位职责体系管理员篇3

职责描述:

1、完善公司质量管理体系，负责公司质量管理体系的推进、实施以及对体系运行情况的监控;

2、负责公司质量管理体系认证与评审的准备、协调和联络工作，并做好体系维护工作;

3、负责按照管理体系标准要求结合公司现状建立文件化的.管理体系;

4、督促和指导公司各部门贯彻执行质量体系文件，并检查其执行情况;

5、组织各部门质量管理体系培训工作;

任职要求:

1、全日制本科及以上学历;空调制造业优先;经验丰富可放宽学历要求;

2、熟悉iso9000、iso14001、ohsas18001、ts16949体系，能独立搭建公司级sop管理文件的经验;具备9000体系与零缺陷/____绩效体系的整合能力;

3、熟悉六西格玛，取得黑带以上，能够利用管理工具推动全流程质量改善;

4、熟练使用质量工具，apqp、fmea、spc、msa、ppap相关工具;

5、工作认真负责，积极主动，具有较强的规划、沟通、组织协调能力。具有一定的团队管理经验;

岗位职责体系管理员篇4

岗位职责:

1、能够参集团人力资源战略,深入研究并设计集团整体薪酬框架和策略;

2、能够与集团管理层对话,参与组织变革项目,牵头薪酬绩效诊断、价值评估与核算等领域的`方案设计与优化;

3、搜集市场薪酬信息,进行薪资调查研究,制定符合企业实际状况的薪酬策略,并独立完成方案汇报;

4、指导集团所属各行业公司落实薪酬框架方案,协助有需求的行业公司薪酬体系搭建,推动全集团范围内的薪酬管理政策落地。

岗位职责体系管理员篇5

岗位职责:

1.负责质量手册、程序文件等体系文件的编制、修订、宣贯等工作。

2.建立、维护和持续改进公司质量管理体系,保证质量体系有效运行。

3.负责做好公司内审及管理评审工作、外部审核前的准备工作、监督检查中及内审中不符合项的追踪与验证工作。

4.负责公司各项业务工作流程的梳理、优化和改进工作.

5.负责公司质量目标在各部门分解、设定的确认,及各部门质量目标达成情况统计、分析和报告工作。

6.负责质量体系相关的培训工作,提升公司员工的质量意识。

7.完成上级安排的其他工作。

任职要求:

性别不限,大专以上学历,医学检验等相关专业优先。

从事医疗器械行业质量管理体系工作3年以上。

熟悉质量管理体系和医疗器械法规要求等专业知识,熟悉iso13485体系。

良好的逻辑思维能力、沟通能力、语言表达清晰,掌握一定的沟通技巧。

责任心强、工作踏实、客观公正,有较高的处理问题能力。

岗位职责体系管理员篇6

工作职责:

1.根据公司质量目标,建立、规范、运行及完善质量管理体系,确保符合iso9001及iso14001等标准

2.程序文件、技术文件、操作文件的起草和修订,部分文件的审核;

3、参与质量管理体系的.内审,负责编制审核报告;

4、参与制定质量体系的季/年度目标;

5、重大质量问题的跟踪和解决,推动持续改善;

6、团队员工管理与工作考核;

任职资格:

1.专业:本科及以上;研究生优先;半导体/微电子/电子/电气工程/自动化/通讯工程专业优先

2.有7年以上的质量体系管理经验者优先;半导体或汽车电子工作经验者优先

3.专业经验:a.熟悉iso9001/ts16949等体系标准,了解iso14001、ohsas18001等体系要求;b.熟悉审核机构,并与审核机构具有一定的合作能力;c.有独力推行质量、环境管理体系的经验;

4.外语水平:英文流利,英语4级或以上者优先,具有外企或境外相关行业工作经验者优先;

5.个人品质:良好的组织沟通协调能力、工作细致认真,谨慎细心,条理性强、责任心强,勇于承担挑战性的工作、具有开拓精神和团队精神。

岗位职责体系管理员篇7

岗位职责：

1.对公司下属各子、分公司提供税务支持和税务管理;

2.按时准确完成每月的纳税申报工作;

3.能独立完成年度所得税汇算清缴工作;

4.配合税务检查，提供相关资料;

5.及时了解掌握国家、地方的财税政策;

6.合同审核和承办有关税务方面的其他事务。

任职资格：

1.有1年及以上财税工作经验，同行业人员优先考虑;

2.具有会计从业资格证，有初级职称的人员优先考虑;

3.熟悉国家、地方各项税务政策，有具体办税经验;

4.精通国家财税法律规范，熟悉国内相关的财务政策;

5.良好的口头及书面表达能力;

6.为人正直，责任心强，作风严谨;

7.工作仔细认真，学习能力及独立性强;

8.具备与税务局等政府部门良好的沟通及应对能力，并能独立完成突发事件的处理能力

岗位职责体系管理员篇8

1、组织好年度培训会议，并做好公司及各部门培训需求调查工作，会同上级主管共同确认需求；

2、根据培训需求调查结果，编制公司《年度培训计划》；

3、负责指导各相关部门贯彻并落实各项培训项目；

4、掌握需接受培训的人数和培训种类；

5、配合上级主管做好内部培训师培训组织和安排工作，并负责内部培训师培训效果评价的.信息收集整理工作；

6、负责有关部门培训协议的起草、归档工作；

7、与各部门紧密沟通，开发培训课题，编制公司层面培训的培训教材（新员工企业文化等）编写培训教案；

8、负责督促外出培训员工及时提供受训各项资料；

9、按照ISO质量管理体系的要求，做好培训记录、培训考核的管理工作；

10、建立员工培训档案，配合员工自我开发，作好个人培训资料的存档；

11、编制、修订、完善员工培训办法，建立岗位职业发展方向，完善培训体系；

12、设计培训评估体系并将评估结果在公司内进行沟通，以使各部门能有针对性重新设计或调整。

岗位职责体系管理员篇9

1、负责组织会计核算，监督和管理日常会计业务，确保团队按照财务制度和流程工作；

2、负责在规定的时间内准确地完成月结、年结工作；

3、准备符合股东方准则要求下财务报表，并支持及时完成各方的财务管理报告；

4、每月负责主导BSReview回顾，确保帐务层面符合财务制度和公司实际情况；

5、维护ERP的`主数据，并跟进解决零管与ERP在账务上出现的问题；

6、负责每年延长会审，配合内外部审计等工作；

7、根据业务的变化，支持业务发展，参与核算流程创建和优化；

8、领导安排的其他工作；

岗位职责体系管理员篇10

职责描述:

1、协助编制质量/环境职业健康安全手册、控制程序和特种设备质量手册、程序文件等,完善质量/环境职业健康安全体系文件的各项内容;

2、负责公司质量/环境职业健康安全管理体系和特种设备体系的组织、推行、监督,并对质量/环境职业健康安全管理体系进行维护,组织内部评审和管理评审,确保其运行的有效性;

3、协助制定公司质量/环境职业健康安全管理的各项规章制度、技术标准、工艺标准等文件;

4、负责对公司人员进行质量/环境职业健康安全管理体系和特种设备体系知识的培训、宣传工作;

5、负责公司质量/环境职业健康安全管理体系的第一方、第二方、第三方审核的策划、组织、实施及效果跟踪验证工作;

6、负责对各部门日常体系有效运行情况进行指导、检查、落实,督办各部门体系工作,并追踪验证整改效果;

7、负责公司质量/环境职业健康安全管理体系文件的管理,并对公司运营相关的法律法规及时进行更新、评价;

8、负责对质量/环境职业健康安全管理体系运作情况进行数据统计(如质量/环境职业健康安全目标的`完成),作为持续改进依据。

任职要求:

1、2年以上机械制造企业和特种设备产品的质量体系管理经验,具有良好的沟通能力,语言表达能力,能够熟练使用办公自动化软件,有较强的组织、协调及策划能力,能够及时发现问题并解决问题。

2、专业:机械制造、质量管理、企业管理相关专业

3、年龄:2545

岗位职责体系管理员篇11

工作职责

1.维护并完善公司ts16949体系文件;

2.主导完成内审、发证机关审核、客户审核等审核工作;

3.解读并维护相关标准;

4.完成其它工作。

工作要求

1.有工业制造业经验,从事过汽车零配件企业的相关工作经历者优先考虑;

2.有3年以上的体系工程师经验,特别优秀者可以放宽限制条件;

3.为人积极,学习能力强,有团队合作精神。

岗位职责体系管理员篇12

1.维护和完善公司文件管理系统，协调各部门制订和修订相关文件；负责质量体系相关文件的编制、审核以及改进，参与审核生产工艺规；

2.参与药监等法规部门检查的准备和迎审准备，实施公司内审及管理评审工作；

3.组织和管理变更、偏差、供应商管理、纠正和预防、质量风险分析、gmp质量体系培训工作，确保偏差调查、变更、纠正预防措施等相关行动及时完成；

4.管理质量体系团队的&39;日常工作，对质量体系团队人员进行培养，使之符合质量体系各岗位要求。

岗位职责体系管理员篇13

岗位职责

1、负责公司9000、14000、18000、HSE及APIQ1体系的取证、认证工作；

2、负责对公司体系资料的收集、整理、保存，学习体系标准条款，梳理出各个部门的体系流程框架，协助各部门建立健全文件资料档案；

3、负责监督各部门记录管理实施，对体系文件统一编号、标识，汇总各部门文件、记录清单，按文件控制程序规范各部门记录管理；

4、通过内刊宣传、针对部门情况公司组织体系培训使员工理解并熟知各个体系；

5、负责对各个部门进行不定期的`体系运行监督，按照内审标准检查文件、记录资料、开不符合报告，对不符合整改追踪验证；

6、负责外部审核前的信息沟通、确认、资料准备及不合格项的整改及回复，跟踪至不符合项关闭﹔

7、协助领导进行年度内部审核和年度管理评审，跟踪落实管理评审输出情况；

8、针对各个体系的保持和改进，以及各部门反映情况及时向上级提出合理化建议；

9、协助公司领导对9000、14000、18000及HSE体系进行评价，汇总各部门目标情况的实施完成情况，组织评价各体系的符合性、有效性、持续性；

10、负责公司企业文化体系的建立，通过制度形成员工企业文化意识，进而通过激励手段提供动力强化意识；

11、负责公司企业文化的管理、宣传工作，积极组织开展业余活动；

12、负责公司内刊素材搜集、组稿、设计、稿件管理工作，学习与内刊设计相关软件，提高设计水平；

13、企业文化建设提出合理化建议；

14、负责生日礼品的准备与发放；

15、协助本部门员工做好其他工作；

16、及时完成其他临时性工作。

岗位职责体系管理员篇14

职责描述:

1、受控文件管控;

2、协助体系工程师处理体系方面的`工作;

3、处理上级交办的其他临时事务。

任职要求:

1、优秀的英文读写能力或者英语六级以上;

2、良好的逻辑思维能力;

3、熟悉iatf16949/iso9001标准;

4、汽车行业工作经验优先;

5、做事认真仔细,有责任心。

岗位职责体系管理员篇15

岗位描述：

1、负责成本控制和跟踪，文件及流财务审批程序管理;

2、收集与成本相关的信息，协助成本管理主管拟定目标成本;

3、协助主管编制成本控制进度计划;

4、监督成本控制进度计划的实施情况;

5、对成本改善提案进行评价和指导;

6、协助主管完成成本分析和统计;

7、协调和发展改善财务控制制度和方案;

8、协助成本会计进行资产盘点工作。

任职资格：

1、会计、金融、财务等相关专业大专以上学历，持有会计证或者具备注册会计师资格;

2、2年以上成本管理、财务管理相关工作经验;

3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件;

4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;

5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

岗位职责体系管理员篇16

1、指导项目规范处理账务，按时出具报表，提高核算及时性、准确性；

2、对成本费用流程费用进行管控，确保各项费用在预算可控范围内；

3、定期对经营情况进行预估及分析，为管理层提供有效经营意见；

4、熟悉地方税务政策，加强税务管理，在降低税收风险的前提下合理降低税收成本；

5、熟悉掌握各类财务信息化工具，借助信息化提升核算质量和水平；

6、定期对门店的资金管控、账务核算、资产清查等进行自查，发现财务管控中的.问题，责令制定整改措施并跟踪整改结果。

岗位职责体系管理员篇17

工作职责：

1、主导或参与销售体系建设，包括销售团队架构设计、组织/岗位职责优化等，并在其中承担关键任务，主动思考，通力协作；

2、建立或优化客户全生命周期管理相关的制度/流程：客户分级分类，线索/商机管理，销售过程管理，销售行为管控等，并建立管理模型支持下游组织快速掌握和执行；

3、客户动态信息挖掘，通过建立与整理多维度客户标签，构建客户画像；

4、具有大数据思维，处理和分析业务数据，提供诊断建议及经营策略的支持；

工作要求：

1、本科（含）以上学历，具有8年及以上客户管理或销售体系管理相关工作经验；

2、具有大中型企业客户管理体系建立或优化的经验，掌握客户管理方法，熟知客户管理相关内容；有熟悉快递行业客户管理工作经验优先考虑；

3、具备供应链、物流相关工作经验优先；熟悉销售渠道管理、销售漏斗管理相关理论与实践知识优先；

4、具有主导或参与客户全生命周期管理工作经历，善于总结反思，突破固有思维和工作方式，提出创新方案并实施，对组织绩效产生影响；

5、主动积极，勇于担当，有较强的.自驱力；具备良好的应用写作能力与数据分析能力，有大数据处理能力者优先。

岗位职责体系管理员篇18

工作描述:

1、负责集团质量管理体系(iso9001及iatf16949)的建设、推动及维护，组织对集团各工厂进行质量管理及5s星级评定，对工厂进行辅导;组织并参与质量管理体系认证及产品认证的外审应对;负责工厂的&39;质量管理体系及5s星级评定;

2、负责公司内品质工具的推广及运用，如:qcc、fmea、spc、ppap、apqp、防错、有效问题解决等;

3、参与工厂生产现场改善，如:进行fmea试点、进行制程改善、cpk应用、防错应用以及5s现场推广等等。

任职要求:

1、8年以上工作经验，本科以上学历;

2、具备相关质量体系管理经验，汽车行业经验，主机厂经验优先。

质量体系管理经理岗位