综合管理员的职责内容

1、建筑施工材料品种复杂，收发频繁，要分类堆放，按照材料分类或分品种建立明细帐，对每笔业务都要一一及时登记，每月汇总上报会计入帐。2、做好材料检查验收工作，按发票购入物资的数量、质量、品种、规格，如实办理入库手续，发现问题尽快向项目经理反映，以便及时解决。

3、甲方提供的材料实物，视同购入材料一样办理入库手续，记好往来帐，以便查对。

4、甲方提供或购入的材料，为减少二次搬运，仓库保管员要以工地收料单，同甲方提供购入材料发票，验证后办理入库手续，同时责成领料人办理出库手续。

5、材料出售，要按材料出售收款单据，同会计开出材料出库单进行付货，缺一不可。月底把材料出售列入材料出入库清单中上报。

6、做好财产物资的安全保障工作，特别注意防火，做好有毒品的存放，杜绝事故的发生。对易损物资做好先进库的先交付使用，仓库重地谢绝闲人进入，仓库要及时加锁，防止失窃。无故造成损失要赔偿。

7、做好定期盘库、核资工作，发现问题立即查对，做好帐目和实物的核对工作。按时上报月报表，提供库存储备量，有效组织材料供应。

综合管理员的职责内容篇2

1、办公用品管理

2、研发材料管理

3、员工工作数据记录

4、研发项目数据统计

5、报销管理及统计

6、文件的收发处理与归档

7、协助部门公司进行日常管理

综合管理员的职责内容篇3

职位描述

任职要求

1、政治思想好,爱岗敬业,有较强的工作责任心和事业心。

2、熟知本部门及相关部门管理制度及工作流程。

3、具有一定的综合协调、创新、决断能力、全局观念和先进的市场意识。

4、具有一定对企业文化的构建、维护、创新能力

5、能熟练使用OFFICE办公软件。

6、从事相关工作1年以上经历。

7、身体健康,形象良好。

岗位职责

1、协助部门领导做好本职范围内的工作。

2、负责公司各部门工作计划的汇总、监督、实施。

3、协助领导完成各类项目申报材料的组织编写工作。

4、协助企业文化建立管理工作。

5、协助各部门对工作计划、经济责任制完成情况的检查、考核与兑现。

6、协助完成本部门的月度计划、专项计划的制定、实施。7、协助负责企业管理制度的汇总、整合。

8、协助建立员工绩效管理机制,并监督实施。

9、负责完成公司统计报表工作。

10、做好上级领导安排的临时工作。

综合管理员的职责内容篇4

职责描述:

1、负责收集、整理、归档、分发相关工程资料(图纸、工作联系单、现场签证、设计变更、结算资料等);记录并整理部门会议纪要、工作计划等;

2、负责工程档案资料收集、整理、组织、归档等具体工作,保证工程资料的完整性、连续性和可追溯性;对合作单位(如施工单位、监理单位等)的工程档案整理进度作有效监督;

3、与公司各部门保持良好的沟通,配合其他部门做好档案、资料的有效控制工作;

4、负责部门的后勤服务工作;

5、配合项目部门其他员工工作及完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、本科以上学历,工程管理、档案管理、行政管理、文秘相关专业;

2、三年以上同等职位相关工作经验,熟悉档案资料的管理,有完整项目经验者优先;

3、熟练办公软件操作,具有较强的沟通,具有极强的责任心和团队合作精神。

综合管理员的职责内容篇5

1、负责苏州分公司日常人事工作；

2、支持销售业务团队日常行政管理的运作，辅助业务团队做好数据统计等工作；

3、负责分公司财务事务，处理税务申报，工商等工作；

4、负责办公室文档管理等工作；

5、负责分公司与总公司的沟通及配合协作工作；

6、完成上级交给的其它工作；

综合管理员的职责内容篇6

职位描述

岗位职责:

1、负责成品仓库出入库管理,帐户管理;

2、负责单据的统计分析及系统录入;

3、负责科室的行政人事工作。

岗位要求:

1、大专学历,有相关工作经验优先;

2、熟练使用办公软件、ERP系统等,良好的书面表达能力;

3、良好的沟通表达能力、组织协调能力、团队合作能力。

综合管理员的职责内容篇7

职位描述

岗位职责:

1.公司办公用车油款申报,月底结算,电子表格存档。

2.111路公交车加气款申报,月底结算,电子表格存档。

3.车辆配件购买申报,请款,结算,旧件回收登记,电子表格存档

4。燃油补贴申报,票款清点,结算,及时完成运管处下达的各项报表工作

任职要求:

熟练掌握电子表格

综合管理员的职责内容篇8

职位描述

工作职责

1.与各分支机构放款条线相关人员进行对接,对分支机构放款条线的数据、报表进行收集、分析以及核查、归档并定期将结果向领导汇报;

2.部门会议的组织、安排等沟通协调工作;

3.部门内部相关事务性工作的处理;

4.与业务条线相关人员就新产品进行沟通和衔接;

5.领导交办的其他工作。

任职资格

1.全日制本科学历,金融、经济、财务或管理等相关专业;

2.具备三年以上大型企业工作经历;

3.具备较强学习能力和逻辑思维能力,熟练运用Excel、Word及PPT等办公软件;

4.稳定性较好,抗压力强。

综合管理员的职责内容篇9

职位描述

岗位职责:1.负责办公室日常行政管理工作;2.负责工作现场会议准备、会议服务、领导来宾等接待工作;3.负责会务用品准备、管理等工作;4.完成领导交办的其他工作。任职要求:1.20-35岁,大专及以上学历;2.身高162厘米以上,形象好,气质佳;3.工作态度认真、仔细、严谨,不计较个人得失;4.有良好的亲和力及语言表达能力;5.具有一定会务接待知识、懂沪语者优先。

综合管理员的职责内容篇10

岗位职责:

1、接到客户的报修,输入系统并生成工单,派发给相关人员处理;

2、如接到的报修不能及时跟进,需与管业、维修等各部门沟通协调,交由其跟进此报修;

3、督促维修工及时完成住户报修项目并及时做好回访记录;

4、接收客户的投诉电话及投诉信函,及时处理及反馈客户;如无法处理,及时汇报主管进行处理;

5、做好交接记录单,并进行钱款数额和物品数量的交接;

6、按服务标准作好客户服务工作,及时反馈客户工作进程或结果;

7、根据服务合同规定提供有偿服务并收取费用;

8、制作或派发项目活动宣传单;

9、协助社区活动的开展;

10、定期收取客户应缴纳的物业管理费并及时与未缴款客户沟通;

11、根据项目规定或要求定期拜访客户,了解客户满意度并请客户填写csi问卷

12、熟悉小区整体设施,基本运作及单元基本情况;

13、协助客户服务主任处理日常客户事宜,主动跟踪并及时处理;

14、对楼盘发生的突发紧急事件及时联系相关部门,配合监控室及部门主管按规定的处理程序处理;

15、客户资料的归档、存档和整理;

16、执行上级指派不限于上述范围之工作。

任职资格:

1、一年以上相关工作经验,优秀应届生亦可;

2、中专及以上学历;

3、形象好、气质佳;

4、一定的英语沟通能力

综合管理员的职责内容篇11

职位描述

岗位职责:1、在项目经理的带领下负责项目的客服相关工作、按时与总部进行工作汇报及项目服务合同的递交跟踪项目服务工作的落实情况;2、辅助项目经理完成项目管理及收费工作。任职要求:1、22-35,大专及以上学历,专业不限,2、一年以上物业行业相关工作经验;

3、有较强的沟通协调力,以及处理突发事件的能力;4、对数字敏感、有一定文字处理能力;

4、熟练操作办公软件。相关福利:正常班、双休、保险公积金、市内班车、法定节假日、带新年休假

综合管理员的职责内容篇12

职位描述

岗位职责:

一、科研计划管理

1、收集技术研发部研发信息,制定本事业部科研生产计划

2、收集、整理技术研发部科研周报、月报,监督科研计划执行情况

3、根据科研计划执行情况,协调相关资源,保证科研计划按时完成

4、协调处理科研生产过程中的各类问题

二、体系管理

1、收集事业部各部门相关技术文件,配合机关体系申报工作

2、根据机关关于体系的相关要求,负责传达机关体系执行要求

3、监督检查事业部各部门体系执行情况,并组织进行总结和整改

三、专利申报支持

1、根据事业部技术发展需要,制定年度专利申报计划

2、根据各项专利申报具体要求,组织收集、编制技术文件

3、执行专利申报办理工作

4、负责专利相关各类文件的管理工作

四、资质申报支持

1、依据国家关于产品资质申报相关要求,收集和组织编制相关文件

2、根据不同产品的需求,负责车辆环保、购置税、免税等申报工作

五、合同管理

1、付款、报销、开票

任职要求:

教育水平:大学本科

专业:车辆/机械制造等相关专业

工作经验:3年以上制造业体系管理相关工作经验

资质证书:无特殊要求

知识技能:

熟悉本企业相关技术基础知识、本行业基础知识

掌握专利申报流程、科研管理相关知识

能力素质:

较强的计划能力、合作能力、分析能力

良好的信息收集能力、关系建立力、成本意识

综合管理员的职责内容篇13

[招聘部门:行政部][英语要求:不限]

职位描述

岗位要求:

岗位职责:

1、信息化管理工作;

2、各类资质体系管理工作;

3、项目申报;

4、专利管理;

5、其他

任职资格:

本科学历,管理类专业;

了解生产管理相关流程、有信息化管理工作经验优先考虑;思路清晰,文笔好,执行力强,优秀应届生亦可

综合管理员的职责内容篇14

职位描述

岗位职责:

1、将委托协议书的内容录入系统;

2、负责本部门的样品管理及技术标准管理;

3、负责本部门设备管理工作,将管理部门的要求传达至设备责任人并监督执行

任职要求:

1、大专学历,管理类或理工类专业;

2、年龄45周岁以下;

3、具技术管理工作经验者优先

综合管理员的职责内容篇15

职位描述

工作职责:

1.负责公司门店物业关系的维护,建立门店租赁合同管理表,及时进行门店租赁合同的签订和续订工作,以保证门店正常运营;

2.和物业人员、租赁中介等保持良好的沟通关系,定期了解更新深圳区域物业租赁信息,筛选满足公司运营需求的租赁场地,以满足新开门店或门店变更地址的需要;

3.负责编制门店租赁费用月度、季度、年度分析报表,为领导提供门店租赁成本控制的意见;

4.了解门店运营业务,协助区域领导开展营销推广工作;

5.负责门店各月租赁费用报销等日常工作,领导交办的其他临时工作。

任职资格:

1.大专以上学历,有物业管理工作经验或租赁中介工作经验者优先考虑;

2.熟练运用excel、word等办公软件;

3.掌握良好的沟通技巧,能有效的维护公司和合作方的关系;

4.良好的执行力和压力承受力;

5.有驾照着优先考虑;

综合管理员的职责内容篇16

(1)负责制定并保持公司的质量、环境、职业健康安全方针、目标;并决定有关质量、环境、职业健康安全方针和目标的措施。

(2)通过增强职工的意识、积极性和参与程度，在整个公司内促进质量、环境、职业健康安全方针和质量、环境、职业健康安全目标的实现。

(3)确保公司全体职工都关注顾客及相关方的要求，负责贯彻国家有关质量、环境、职业健康安全工作政策法规，对公司产品质量、环境、职业健康安全及营销管理全面负。

(4)确保建立、实施和保持一个有效的质量、环境、职业健康安全管理体系以实现这些质量、环境、职业健康安全目标;确保组织内的职责、权限得到规定和沟通。

(5)确保实施适宜的过程(包括：主持对顾客特殊要求的评审，批准合格供方，组织测量分析和改进等)以满足顾客和其它相关方要求并实现质量、环境、职业健康安全目标。

(6)负责审批主要基础设施采购计划和年度生产经营计划，确保质量、环境、职业健康安全管理体系运作所必须的资源。

(7)按策划的时间间隔评审质量、环境、职业健康安全管理体系，并决定改进质量、环境、职业健康安全管理体系的措施。

(8)确定公司内的组织机构和各部门的职责和权限，同时负责对公司办公室进行管理。

(9)任命管理者代表，并为管理者代表有效的开展工作提供必要条件。

(10)公司总经理是公司安全生产的第一责任人，对安全生产工作负全面责任;贯彻执行___方针、政策、法规和标准;建立健全和贯彻落实安全生产责任制;批准、颁发本单位统一性的安全生产规章制度。

(11)牢固树立“安全第一”的思想，批准公司职业健康安全管理手册、职业健康安全目标和管理方案。

(12)主持职业健康安全管理评审和召开安全生产例会，定期向职工代表大会报告安全生产情况，认真吸取意见和建议。

(13)审定公司改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划，按规定提取经费，及时处理和调查重大事故。对公司无力解决的重大隐患，及时向上级有关部门提出报告。

(14)在新、改、扩建项目中，遵守和执行“三同时”规定，对其他重要的经济技术决定，应负责制订具有保证职工健康安全的措施。

(15)组织对重大伤亡事故的调查分析，按“四不放过”的原则严肃处理，并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。

综合管理员的职责内容篇17

1、根据财务管理部提供的总装分厂年度各项生产运营成本指标预算，负责工厂年度各项成本指标的监控

2、依据财务管理部成本相关要求，有效的指导车间开展成本管理工作以及指导车间做好降本增效工作，人员降本、TPS自主改善降本、QC项目降本等。

3、负责核对工厂的各项成本指标，对车间各项成本指标发生异常的情况及时反馈，并制定可控方案，指导车间做好控制

4、编制工厂年度各类成本指标预算，编制年度成本管理工作总结

5、监控车间物料使用状况，对于异常损耗及时预警、改善

6、监控车间各项成本指标运行状况，完善管理体系

7、负责车间生产过程的成本监控，包括车间现场稽查管理、可控费用管理、月度盘点等，做到车间成本工作的精细、精益及更优化管理

8、开展成本管理知识培训

9、开展成本会议，促进成本文化建设

10、完成上级领导交办的临时任务

综合管理员的职责内容篇18

职位描述

岗位职责:

1、人力资源管理基础性工作(企业活动,劳动事务等);

2、日常行政工作(考勤、办公用品购买发放、快递服务及费用报销、通讯录维护更新、杂志报刊日常管理);

3、采购:日用品的采购、入仓登记、使用发放记录、统计月报表、月结汇款报销;

4、负责领导交办的其它工作;

任职要求:

1、大专以上学历,应届生行政管理专业优先;

2、具有一定的写作能力;

3、具有一定的组织协调、沟通表达能力和学习能力;

4、性格开朗,处事灵活,具备较强的责任感和上进心。

备注:本职位工作地点在广州,为瑞图万方广州分公司招聘。详细应聘及工作地址:广州市天河区高新技术产业开发区首期工业园建工路11号(9号)5楼526房

综合管理员的职责内容篇19

职位描述

岗位职责:

1、协助经理完成各类信息的收集、录入、统计、分析工作。

2、负责对销售订单和采购订单的审核工作,同时开据进出库单。

3、负责销售统计及分析工作,按需做好日报、月报、年报,报销售经理。

4、负责文件的收发工作及部门资料的档案管理工作。

5、协助完成领导指定采购询价业务及其他交代事务

6、完成本部门的行政事务性工作,为本部人员提供后勤服务 。

任职要求:

1、熟练使用操作办公自动化设备包括计算机、打印机、传真机、复印机等;

2、有良好的文字表达能力

3、能认真负责积极主动执行交办工作;工作效率高条理性强有团队合作精神

4、身体健康,能承受快节奏、满负荷的工作,能保证在有需要时的加班

综合管理员的职责内容篇20

[招聘部门:威旺事业部-车身分厂]

职位描述

一、岗位职责

序号内容描述

1协助人力资源部做好全厂行政人事相关工作。

2根据公司有关规定,组织拟订员工教育培训的各项规章制度,经审批后贯彻执行。

3根据公司的有关规定,组织员工进行技术、业务等级的培训考核4建立健全全厂员工教育培训台帐,并按要求做好各种表报工作。

5根据上级部门的要求,妥善安排接待来厂培训的实习人员,总结经验,积极推广。

6在厂办领导的指导下,做好全厂行政管理工作。

7负责全厂考勤汇总管理工作及考勤系统的管理与操作。

8负责分厂相关月度计划的编制和总结工作,并在每月中旬对相关计划完成情况进行检查。

9认真收集整理本单位归档文件。

10完成上级领导交办的其他临时性工作。

二、任职资格

最低学历大专

专业要求熟悉人事管理相关知识

工作经验2年以上人事培训工作经验,按本部门或系统的培训计划接受培训

外语要求简单英语

资格证书与技术等级

专业知识与技能1、熟练掌握本职岗位工作任务及业务流程;

2、掌握所属职能部门主要业务运作情况;

3、初步掌握工作计划管理、时间管理等知识;

4、了解流程设计的方法;

5、掌握完成职能工作所需的一系列知识;

6、能够将目标转换成可执行的行动,制定中短期工作计划,保障本职工作目标的实现;

7、能够客观分析任职领域各项资源需求的合理性,提出需求解决办法;

8、能够对本岗位工作进行跟踪分析,提出优化建议。

其它