中介工作职责怎么填写

2、负责执行并落实总公司相关管理规章制度和工作流程；

3、负责分公司中介系统维护、中介合同签订、中介资质申报；

4、负责起草各项中介制度、完善中介漏洞；

5、负责管理中介档案，建立中介业务台账；

6、配合各项中介合规检查；

7、负责条线业务数据分析、专项分析及材料编制；

8、领导交办的其他工作。

任职要求：

1、认同中银保险企业文化，具有良好的职业道德与大局观念；

2、正直、诚实，有责任心，工作主动、细致；

3、掌握保险业专业知识和相关法律法规，熟悉保险业务；

4、具备较强的风险管控意识；

5、具备良好的沟通和协调能力、分析和解决问题的.能力；

6、具有学习精神和创新精神；

7、有保险公司中介管理经验的优先。

中介工作职责怎么填写篇2

职位描述：

1、18—45岁，品行端正，身体健康，无不良嗜好。

2、有无经验均可，只要你会骑电动车具备快速的学习能力

3、灵活的使用智能手机，熟悉使用手机地图，导航。

4、有良好的服务意识、综合素质

5、能吃苦耐劳、有强烈的企图心和强烈的目标感（毕竟目标需要靠自己的付出去实现）

【工作内容】：

根据客户在网上下派的'订单的需求，在规定的时间内，将用户的餐品订单送至客户指定的订餐地点

【工作时间】：

上午10：00—下午14：00下午17：00—晚上21：00

面试请携带本人身份证和工资卡（可入职后办理），面试通过当天办理入职，晚上住进宿舍，好好休息一宿，第二天正式上班。

中介工作职责怎么填写篇3

地产中介销售广州远华房地产代理有限公司广州远华房地产代理有限公司，远华职责描述：

注意：本职位提供师傅一对一专业培训，冠军团队、金牌导师帮助开单！

1、负责二手房（房屋、写字楼、车位、商铺、公寓）租售业务和交易业务办理；

2、掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系；

3、协助客户实地介绍项目，进行商务谈判，促成交易；

4、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务；

5、积累客户信息档案，掌握客户动态为营销业务服务；

6、做好售前、售中、售后服务跟进，妥善处理好客户提出的相关业务问题。

7、销售顾问—销售组长—助理销售经理—销售经理，提供全方位发展平台

广州远华房地产代理有限公司，公司名称内涵“志向高远，才华尽显”。

公司的宗旨：为员工谋发展，为客户创价值，为社会做贡献“合作共赢，分享未来”让漂泊在外有理想有抱负的人实现心中梦想。

任职要求：男女不限、无需工作经验，具有亲和力，形象气质佳，有房地产从业销售人员优先

任职要求：

1、有相关工作经验优先考虑。性格乐观，积极主动，做事认真踏实、勤奋。

2、具良好的学习能力与沟通表达能力；高度的工作热情、沟通协调能力强、工作作风勤勉务实，同时具有较强的`团队协作管理能力。

3、具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性思维能力。具较强的上进心与责任心，以及良好的服务意识和抗压能力

4、高额提成+保险+现金奖+达标奖+节日礼品+旅游；

5、提供具行业竞争性体系，努力+能力，提成多劳多得；

6、一对一带教培训，完善的晋升机制，助您由0到10的蜕变。心有多大，舞台就有多大。

中介工作职责怎么填写篇4

1、根据公司提供的精准客户资源联系客户，向意向客户介绍合适的'房源(无需外出拓展客户);

2、负责网络平台管理，发布房源，和客户沟通，解答客户的咨询，了解客户需求，进行房源匹配;

3、接待客户，提供专业的业务咨询，带客看楼盘，促成房源买卖;

4、通过社交工具进行客户回访，维护老客户，挖掘客户潜力。

中介工作职责怎么填写篇5

职责：

1、以本地区的银行、证券、保险经纪公司、保险代理公司等中介渠道为主，开展团体机构客户开拓和维护工作，具体工作包括：与上述中介机构达成保险代理（经纪）协议，通过中介了解客户需求、拟订保险计划、协助办理投保手续等；

2、为团体机构客户提供日常服务，及时反馈客户需求，配合公司不断提高客户服务水平；

3、负责公司与中介机构以及客户之间的.沟通工作；

4、收集团险市场情况、客户情报和竞争对手动态，及时上报重要信息，为公司进行业务决策提供客观依据；

5、公司及主管交办的其它工作。

要求：

本科及以上学历；

一年以上保险行业工作经验，有团险、银保或个险组训工作经验者优先；

熟练操作日常办公软件；

气质形象佳；

具备良好的人际交往沟通能力和协调能力。

职位亮点：

股东为世界五百强，管理规范，发展机会多~

五险一金、通讯补贴、交通补贴、补充医疗保险（含子女）、带薪年假+年资假、全薪病假、定期体检、咖啡机任意使用、定期提供饮料小食~

中介工作职责怎么填写篇6

一、提供与订立合同有关的真实情况的责任

这是中介最重要的责任。房产中介提供的服务包括咨询和，签订居间合同。居间合同是居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。

由于居间人提供的信息是委托人签订合同的重要依据，因此居间人应当如实向委托人报告相关事项，如果居间人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的，不得要求委托人支付报酬并应当承担损害赔偿责任。

房产中介在提供二手房时，应当向委托人披露的重要事实有：

1、房屋的权属情况;

2、房屋的抵押、典当等权利限制信息;

3、预告登记、等登记信息;

4、出售人与买受人的姓名、等基本信息;

另外，要澄清两个认识上的误区：

1、中介应当仅在其自身能力范围内提供真实信息。比如，中介公司可要求出售方提供产证原件以便和复印件核对，也应当到了解房屋的权利情况，但如果出售方伪造了权利人的身份证和产权证进行交易而造成买受方的损失，则买受方不能认为中介方提供了虚假信息。因为在通常情况下，中介难以对伪造的证件进行判断，这超出了其能力范围，中介对其提供的信息并非是一种，而是一种谨慎、勤勉的责任，尽到合理的注意则可。

2、中介对他人的信用没有保证义务。中介只是中间人，与委托人签订合同的是中介居间介绍的第三人，第三人在履行合同过程中如果实施了违约行为，中介不承担责任。

二、故意隐瞒重要事实或提供虚假情况时要赔偿

如前所述，如果中介故意隐瞒了真实信息或故意提供了虚假信息，比如明知出售方不是产权人本人，也不是合法的代理人，就介绍给买受人，从而造成买受人的损失的，中介应当承担赔偿责任。

三、未完成全部委托事项不得要求委托人按成交价1%支付报酬

如果居间协议中约定按成交价1%支付中介费的，中介提供的服务应当包括以下内容：

1、权籍调查：向房地产交易中心调查、征询所交易房屋权利的.来源、现状、有无抵押、有无权利限制等，做好书面记录;调查、征询涉及权利人的处分要求和条件;核实处分资格、权利人和相关人的身份及权利等。

2、使用状况调查：收集、调查、征询房屋座落环境、使用年限、有否隐瞒缺陷、房屋内的顶、墙、地、门、窗及设备等是否需要检测或修复，设备转让价格及有关费用的结清情况等;向物业管理单位查询有无租赁、、侵权，以及的缴纳和使用情况等。

3、行情调查：收集、调查、征询买卖价格的行情比较、税费结算、房屋户型比较、买卖双方的心理价格比较、有关政策变动的影响等;进行各种形式的信息发布活动等。

3、确定成交意向，订立交易合同：陪同双方当事人实地踏勘房屋、设备、环境;约定洽谈时间、沟通买卖双方的成交意向;出示和认定权籍资料、确定当事人身份等;为成交双方选择合同文本，进行签约指导、见证，如实告知成交双方买卖合同的约定条款和注意事项、履行方式、支付房款的方式等。

4、办理产权过户：双方当事人过户手续资料收集、报告、确认、确权时间约定，代收代付应由客户支付的税、费，完成所有交易过户、、房屋入住手续。

多数房产中介提供的居间合同中都约定委托人应当在签订正式买卖合同之日支付房屋总价1%的中介费，但有时签订了正式合同后由于一方违约或者其它原因并不继续履行下去，因此中介并不会完成以上第4项服务内容，在这种情况下，中介应当退还部分中介费。

中介工作职责怎么填写篇7

1、全面负责地产项目交付查验品质管控工作，确保查验组严格按照公司查验标准执行;

2、监督各项目查验质量管理标准的实施，根据实际运行情况持续完善质量管理标准和相关操作程序;

3、结合项目巡查实际情况，作出有建设性的整改建议，并拟定详尽品质报告;

4、对项目的'品质整改进度与结果进行实时跟进、督促及落实;

5、定期开展品质标准培训及宣贯;

中介工作职责怎么填写篇8

1、熟练掌握区域楼盘详细情况;

2、了解、发掘客户需求;

3、为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务;

4、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的'业务协作关系;

5、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作;

6、打造个人的专业品牌。

中介工作职责怎么填写篇9

①严格执行公司所有制度。

③熟悉三级市场业务流程，了解房地产相关法律法规，洞悉、收集三级市场信息。

③组建优秀的业务团队并带领团队完成公司下达的工作任务。

④区域的业务管理及发展的跟进、风险防范，不断提高业务团队的水平。

⑤努力提高公司的市场占有率，规范分店管理细节和业务拓展、对分店店长绩效考核、指导区域各个分店的.工作。

⑥区域人力资源的储备、培训、配合公司对门店的管理。

⑦区域分店或组别的拓展与增减。

⑧打造实效的地产服务品牌。

⑨考勤：六天工作制。轮休时间需提前向销售经理请示。

⑩工作业绩的考核：依据公司标准，以区域的情况核定。

【中介岗位职责】相关文章：

中介工作职责怎么填写篇10

1.贯彻执行党和国家的方针.政策.法律.法规，根据总公司的各项规章制度，结合本省实际情况，制定出相应的管理制度；

2.贯彻落实总公司下达的任务，制定本省个代营销业务中长期发展规划和年度计划；

3.根据公司业务发展需要负责制定个代营销业务策划案；

4.负责组织和管理本省代理人资格考试的有关工作；

5.负责制定并组织实施本省个代营销主管.组训人员培训计划；

6.负责个代营销业绩统计和经营报表的.制作和上报工作；

7.负责制定和修改营销人员报酬和福利待遇的管理办法；

8.负责监督和落实营销人员报酬和福利待遇管理办法的执行；

9.负责个人保险代理人的资格管理；

10.负责个人保险代理合同的登记及统计管理；

11.负责承办总公司中介业务部有关个人代理工作的来函和文件；

12.负责分公司总经理室临时交办的其他有关个人保险代理人的工作；

中介工作职责怎么填写篇11

岗位要求：

1、管理类或金融类相关专业本科及以上学历；

2、丰富的房地产、金融行业工作经验及营销大团队管理经验；

3、较强的综合分析能力和驾驭全局的能力；具备出众的.领导管理才能和良好的金融业管理理念，熟悉先进的管理模式；

4、精力充沛，团队组织能力强，能承受较大的工作压力。

工作职责：

1、根据集团战略规划，组织制定和实施公司整体发展战略、年度营销计划，对董事会负责；

2、根据公司发展目标做好整体经营和目标管理，负责通过平台建设、产品营销等策略，达成并超越预期任务目标；

3、实施公司网络科技平台建设，有效运维及持续优化，充分实现平台在消费金融场景中的价值；

4、招聘、组建、配与和管理符合公司整体发展、文化价值观及业务特点的精英团队，指导公司管理层做好人才梯队建设等任务；

5、传递和弘扬集团公司文化价值观，宣导公司各项规章制度，并落实执行。

中介工作职责怎么填写篇12

岗位职责：

1、负责管理中国、香港、新加坡等公司的`帐务；

2、负责对接美国，香港，新加坡等银行、会计师事务所和中介等金融服务机构；

3、负责公司的做帐、财务模型、管理风险等工作；

5、负责公司的预算、融资、现金管理等相关业务。

任职要求：

1、会计、金融、国际贸易等相关专业，本科及以上学历（学历必须为统招本科以上，不符勿扰）；

2、英语读写熟练，有互金从业经验、海外经验者优先；

3、3—5年财务工作经验，美国公司、四大会计师事务所工作经验优先；

4、有良好的职业道德和职业操守，良好的团队合作意识、服务意识、管理意识。

中介工作职责怎么填写篇13

一、营销管理：

协助上级管理好各分行的日常工作，协调各分行的工作，促进各部门的合作交流，加强营销部门与各中心部门的沟通。

1、建立、规范、更新标准：合理建立各项业务工作流程，拟定并完善对内对外各项业务文本文书，使其得以规范、统一，以便各项业务工作有据可查，有理可依。

2、上传下达：及时传达公司各项方针、策略、精神、文件、工作任务等，加强执行力，做到联通无限，沟通无限。

3、加强引导区域合作：加强本区内全体同事同公司其它区域的互动合作意识，充分利用公司信息资源，发现问题及时协调处理。

4、拓展：配合公司进行所属区域新开分行的位置选择，了解该铺位的详细资料，租赁合同的谈判，并配合拓展部签署合同等工作事宜，积极跟进行政事务服务中心做好新分行的装修工作以及跟进所辖区域各分行租赁合约到期后的续约工作；

5、积极配合分行业务开展：耐心听取客户的意见和建议，配合总经办认真处理客户投诉，跟进本区应收未收之佣金工作，及时要求分行向法律事务部提供相关资料，配合其进行追收佣工作；

6、定期组织会议：定期组织所辖区域的区会、营业经理会，加强沟通，解决存在的问题；

7、市场调研：收取市场的资讯及下属的意见并加以分析，及时向公司反映，与时俱进，推动公司上下一起改革创新；关注行家动态，有敏锐的市场触觉，善于根据市场情况的变化部署自己负责的辖区内工作；

8、做好员工思想工作：了解下属的工作情况，培养提高员工忠诚度，指导及协助解决具体困难并及时和他们总结经验，善于调动下属的积极性，鼓舞他们的斗志，提高整体的士气；善于处理和下属的关系，既有威严又能使下属信服。处事公正，促使员工团结工作，创造一个愉快的工作环境，减少员工的流动量。

9、控制业务风险：主要控制合同风险，坚决贯彻按照公司规定签署合同，认真审核每份成交报告和合同、收据等资料。

二、行政管理

1、贯彻落实公司各项规章制度。

2、检查与监督本区各分行的店面形象。

3、检查与监督本区各分行行政纪律，有义务对本区各分行员工着装，仪表仪容进行检查，组织学习公司企业文化，负责规章制度的培训工作，要求各部门严格遵守业务运作程序，加强业务素质，提高管理水平。

4、协助总经办及时将公司各项公告《中高层以上管理会议》的精神传达，并负责跟进监督所辖区各分行的执行情况。

5、严守职业道德：①严禁营销岗位利用公司赋予的职位徇私舞弊，欺下瞒上；②严禁利用公司信息炒楼；③严禁对外泄漏公司各项机密。

三、人力资源管理和培养

1、以身作则，区域经理每天上午上班时间固定为8：15，上午上班必须在其所到达的分行按时打卡，严禁代打卡。下午下班时间可视情况自行安排，但每天上班工作时间不得少于8小时，下班前必须安排好各项工作后方可离开。

2、积极配合公司人力行政部各项工作，严格执行考勤管理制度，如所辖区经请假申请的签注工作，所辖区经外出或因工作需要而提前下班时，考勤卡的签注工作等。

3、签署营销岗位入职、异动、晋升、离职等人事表格，严格把好关。

4、准确掌握所辖各区的编制，做好招聘计划，挖掘人才与培养人才；在工作中能通过培训、言传身教等有效的方法为公司培养内部人才，同时能及时了解行家动态，挖掘行家优秀人才到公司工作，为公司的发展献力献策。

5、运用好公司的“用人原则”，迅速培养人才，破格选拔人才，培养一支具有狼性的团队。

四、财务与资金管理

1、严格各分行资金管理，按照公司要求检查与监督本区各分行的资金进行报表情况，做到日清日结，严禁公款私用，督促所管辖分行人员共同遵守。

2、审核买卖合同的签署，控制交易风险，负责监督本区分行营业经理放款程序，所有的业务付款申请单须由区域经理签名放可。

3、员工收取现金（保证金、楼款、佣金、等款项）都须及时存入公司指定帐号并输入房介通系统，实际操作参照各中心规定指引，并须向区域经理以上汇报。

4、熟练掌握各项付款标准流程，确保付各项收支无误，防范风险。

五、不断提高自身能力

1、认同公司，忠于公司。以公司利益为重，以大局发展为重。有爱心，有责任感。

2、要有一定的'业务水平，能够帮助下属快速成长。能够在业务培训中让同事有所学，有所得。并能有效的处理业务过程中的纠纷和问题。

3、要有较好的沟通能力，能及时的和分行管理人员和业务人员进行了解，并及时有效处理下属分行中的问题。让每一个同事能够认可公司，服从公司。

4、让学习成为习惯。及时的发现改进自身的不足，学习成功管理的技巧和方法。不断的思考和总结，提升自己各方面的能力。